简介：

简介：山东省各级人社部门按照中央、省委省政府决策部署,持续推进简政放权,降低群众办事门槛,切实转变作风,取得积极成效。近期,将再砍掉一批审批事项,再砍掉一批繁琐程序,再砍掉一批办事关卡。下一步,将按照'换位思考、主动服务、有求必应、无需不扰、结果评价'的要求,强化'走在前列'责任担当,推进'一次办好'改革,聚焦简政放权,做到减事吹,减次数、减材料;聚焦'互联网+人社'.

简介：去年11月19日,在浙江桐乡乌镇举行的首届世界互联网大会信息经济论坛上,浙江省省长李强提到：浙江西南一个偏远的山区县——遂昌,近几年大力发展农村电子商务,不仅茶叶、竹炭、笋干,甚至连猪肉、禽肉都通过网络远销国内外,农家生产的番薯干从线下走到线上,身价整整高了4倍。

简介：《国务院关于大力发展职业教育的决定》中指出：“职业教育应坚持‘以服务为宗旨．以就业为导向’的办学方针．根据市场和社会需要．进一步深化教学改革”。《决定》进一步明确了新时期职业教育改革发展的目标、宗旨和办学方针。那么，进一步改革营销专业的现有人才模式和教学内容，培养合格离职营销人才．为此可以从以下几个方面入手。

简介：优化就业创业政策，为毕业生就业创业提供政策扶持和制度保障。制定出台《龙口市大学生创业引领计划实施方案》，从创业资金扶持、小额贷款贴息等方面优化政策，对符合条件的自主创业大学生给予引领和扶持。

简介：乡镇劳动保障机构是各级政府提供公共就业服务、开展职业培训、组织劳务输出和实现企事业单位退休人员社会化管理服务的重要依托，是统筹城乡就业和社会保障、推进农村劳动力转移就业工作的前沿阵地．也是劳动保障部门面向城乡劳动力提供服务的基层窗口。从2003年以来，按照中央和省的有关文件要求，我省已在2328个乡镇设立了劳动保障所．在其他工作任务重的1044个乡镇确定了负责劳动保障的工作机构．并聘用了3372名专兼职工作人员．初步形成了比较完善的管理与服务网络，通过充分发挥乡镇劳动保障机构底数清楚、贴近群众、服务快捷的优势，积极开展多种形式的就业和社会保障服务，在开展职业培训、提供职业介绍和组织劳务输出．促进乡镇下岗失业人员就业再就业和农村劳动力转移就业．以及完善社会保障体系，加强企事业单位退休人员的社会化管理服务等方面起到了不可替代的重要作用。

简介：去年11月中、下旬，笔者走访了南方两个省的5个城市，了解医疗保险改革的进展情况。其间，与涉及医疗保险改革工作的有关人员——地方政府部门、经办机构、各类参保单位、参保对象、定点医院、定点药店的人员进行了广泛、深入的交谈。并联系其他地方的情况，引发了一些思考。

简介：6月7日,中共山东省委办公厅、山东省人民政府办公厅印发《关于深化'一次办好'改革深入推进审批服务便民化实施方案》的通知,要求各市党委和人民政府,省委和省政府各部门(单位),各人民团体,各高等院校结合实际认真贯彻落实。为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于深入推进审批服务便民化的指导意见〉的通知》的部署要求,加大转变政府职能和简政放权力度,更好保障服务新旧动能转换重大工程,切实增强企业和群众获得感,现就深化'一次办好'改革、深入推进审批服务便民化,制定如下实施方案。

简介：笔者通过＂互联网＋一体化＂的教学改革中不同模式应用的典型课例分析,指出＂互联网＋一体化＂的教学模式改革营造了学习、教学、管理以及沟通的新环境,构建了教与学的全新模式及方法,极大地提高了教学效率和质量。

简介：2006年，国家对机关事业单位进行了收入分配制度的改革。此次收入分配改革继续贯彻了按劳分配的原则，强化了以岗定薪、岗变薪变的薪酬管理制度，以及绩效在工作中的重要性，为下一步的人事制度改革打下了坚实的基础。绩效薪酬作为高校薪酬体系的重要组成部分，对尽可能地发挥教师工作潜能、体现按劳分配的薪酬管理原则起着极其重要的作用，是改革高校收入分配制度的关键，

简介：记者近期从召开的全省事业单位分配制度改革工作部署会议获悉，陕西省事业单位分配制度改革工作全面启动，事业单位将实行以岗位绩效工资为主体的收入分配制度。首批进入改革程序的事业单位有104家，涉及职工近9万人。

简介：今年以来，达县医保局积极探索按人头付费、按病种付费、总额控制等支付制度改革，建立激励与惩戒并重的有效约束机制，达到医疗保险基金支出科学合理，参保人员得到更、多实惠，医疗费用得到有效控制，定点医疗机构得到健康发展的目的。

简介：大学英语教学一直蹒跚在改革的征途中,其具体执行者大学英语教师,至关重要,担负着教学改革重任的大学英语教师面临外在压力及内在困惑.遵照教育部颁发的《大学英语课程教学要求》,摆脱困境发展自我可以有三种方向.无论何种方向,实现教师自我可持续性发展,必须深化教师认知、变为“教学研究型”教师以及重新认识教学能力.

简介：当代西方行政改革的实质是通过政府公共事务民营化、社区主义、公私合作或发展社会中介组织和非营利组织等，对行政组织、行政方式、行政权力、行政运作、行政手段、行政对象等进行改革，达到减轻财政负担、提高行政效率和效能的目的，以更好地适应经济全球化、社会多元化、国际多极化的需要。

简介：

简介：目前社会需求和激变的市场对陶瓷设计人才的培养提出了新的要求。文章借鉴先进的教学经验并结合自身教学实践,对当前陶瓷设计的教育观念、课程内容、教学方法的改革作了较深入的思考并提出了相应对策。

简介：当前企业普遍实行的岗位技能工资制是一种较为先进的工资制度,但在近几年的实践中,也发现一些不容忽视的问题,需要加以改革。一、岗位技能工资制存在的问题1.现行的岗位技能工资是按照职工岗位(职务)、工作年限、任职时间长短等因素确定的,没有从根本上突破传统的计划经济模式和"等级工资制"的束缚,在很大程度上仍然是一种资历工资制,远不能反映职工的现实劳动成果。2.实行岗位技能工资制后,职工能否增加工资,主要取决于技能水平有无提高。按照技术等级标准进行考试考核,是职工技能晋级、增加工资的主要手段和依据。而目前企业没有建立正常的晋升机制,缺乏完备的绩效

简介：公务用车，原本是为国家工作人员特别是领导干部方便工作、提高办事效率而配备的。然而，经过几十年车轮滚滚，有些公车已经“变了味”。一些领导干部的车越坐越高级，越买起豪华，换得越来越频繁。

简介：

简介：2008年是中国改革开放30年，共和国的每一个领域都在述说着改革开放带来的巨变。作为关系到亿万劳动者切身利益的中国就业，更是值得大书特书。为了纪念这段艰难而辉煌的历程和在领导、同志们共同努力下取得的伟大成就，我和一些亲身参与、亲眼见证这段历程的同志共同提笔，合力编写了《中国就业的改革发展》一书。该书从实行“三结合”就业方针、建立劳动服务公司，改革国有企业用工制度、确立市场就业主体地位，实施再就业工程、建立市场导向的就业机制，打破城乡分割、