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简介：8月14日，有网友在微博爆料称，山东嘉华文化国际旅行社有限公司向未对总经理张明微博进行评论的员工处以“扣1分、罚款50元”的惩罚。该网友同时还贴出了被罚员工的名单截图，显示被罚者多达200余人。这条微博不仅在网上引发热议，也吸引了媒体关注。据报道，张明不仅要求员工对其微博进行评论，还要求员工每天早晨朗读其当天更新的微博，“会有一个员工用喇叭领读”。

简介：问：我于2007年9月10日进入某科技公司，2009年4月1日离职，其间公司一直未与我签订劳动合同。请问，双倍工资的赔付和未签订无固定期限劳动合同的两倍工资的时间分别如何计算？

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简介：王某1984年大学毕业后分配至某市一国有企业工作。当年，所在企业与外商合资，因王某所学专业为该企业所急需，于是，王某顺利进入了合资企业的管理层。十几年后，王某从普通技术员成长为该公司的部门经理，成为众人羡慕的公司高级管理人员。

简介：<正>在对高职院校未就业毕业生调研的基础上,分析了毕业生离校未就业的特点,提出了做好离校未就业高职院校毕业生就业指导的对策。近些年,高职院校大力推进校企合作,学生动手能力强,入职后工作上手快,适应期短,深受企业欢迎。以石家庄信息工程职业学院为例,近三年来毕业生就业率稳定在92%~93%。但是,每年7月份

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简介：成人往往被区分为心理成人和生理成人等方面，包含着一个人从生理、年龄、心智上多方面的成熟和成长。笔者立足于当代社会对德智体全面发展人才的迫切需要，结合对思想政治教育与心理健康教育的深入研究和探讨，力求通过两者的有机结合，在实际培养的过程中能满足思想道德与心理共同成熟的社会人才需要，有针对性地提出“成才先成人”的教育发展理念。

简介：国家劳动部[1994]479号文《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中规定,企业职工患病或非因工负伤,首先可享受三个月至二十四个月时间不等的医疗期。至于医疗期内的医疗费报销的问题,由于国家还未实施新的劳动保险制度,因此,按照旧的《劳动保险条例》的规定:"工人与职员疾病或非因工负伤,在该企业医疗所、医院、特约医院或特约中西医师处医治时,其所需诊疗费、手术费、住院费及普通药费均由企业行政方面或资方负担;贵重药费、住院的膳费及就医路费由本人负担,如本人

简介：一人在湖边捉鱼。但小鱼灵巧异常，还不等他的手指触水，它们就一蹿不见了踪影。于是这人找来一个空易拉罐．从包里拿出一块香香的牛肉干塞进易拉罐里．然后把易拉罐沉到水面以下。小鱼儿“鼻子”特灵，它们嗅到了牛肉干的香味．于是马上就围在了易拉罐周围。

简介：咨询台：我在一家外企工作．平时单位工作特别忙．所以我基本上没有时间休年假。而公司的政策是：职工年假应该在当年年度内申请．逾期未申请将予以作废。我于2010年进入该企业．至今未休年假。今年9月份我要求公司支付未休年假的补偿，企业拒绝了。我咨询了律师，有的说只能要一年内未休假的补偿，有的答复可以要所有未休年假的补偿。请问．未休年假补偿是否受一年的时效限制？

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简介：人社部近日表示，公务员养老金并轨方案仍在讨论中，目前各方对养老金并轨的改革方向已达成共识，分歧落脚点则在于如何实现这两种养老体系的趋同。

简介：戴着粗框眼镜,镜片还是特制加厚版,浑身上下散发着一种＂老学究＂的迂腐感——如果这是你印象中的理工男形象,那你就out了。今天,笔者就带大家认识一个颇有文艺范儿的理工男,一个走在创业路上的理工男。今年27岁的陈先兵来自四川南充。2013年,大学毕业的他前往山东烟台发展,成为了一家大型国有企业的项目经理。在很多人看来,他找到到了一份好工作,有一个清晰可见的好好前程。

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简介：离校未就业高校毕业生实名制登记工作难,主要难在三个方面：一是名单下发时间迟。每年省、市分解下发省内离校未就业高校毕业生名单是在9月底,而省外赣籍毕业生名单要在10月底、11月初才能到达基层。由于时间上的延误,名单上的多数人已经离开家乡外出寻找机会,造成时间上的＂误差＂;

简介：全面摸底。充分利用2012届高校毕业生报到接收、档案托管、人事代理、求职登记等多种渠道和方式，全面摸清了2012届离校未就业高校毕业生的人数和基本信息。

简介：主要采用文献资料法、问卷调查法、数理统计法等对廊坊农村社区体育现状进行调查,并提出应以乡镇为龙头,加强廊坊农村体育组织建设,以村落为根基,积极开展农村社区体育思想文化建设,以农村学校体育资源为切入点,有效建立农村公共体育服务体系的发展模式,使廊坊农村社区体育健康稳步地发展。

简介：去年，我的朋友赵某向陈某借款10万元。借期为一年，我作为保证人承担一般保证责任。借款到期后，赵某去向不明。陈某要求我承担保证责任，但我认为我承担的只是一般保证责任，享有先诉抗辩权，因而拒绝承担责任。我的认识对吗？