学科分类
/ 4
76 个结果
  • 简介:我国地方各级人民政府均实行行政首长责任制,各级政府及其部门的首长在民主讨论的基础上,对本行政组织所管辖的重要事务具有最后决策,并对此全面负责.首长负责制无疑符合我国发展改革的需要,但是往往在操作过程中出现“跑偏现象”,常常将关注的焦点放在一把手决策和全面负责上,忽视了民主讨论环节.特别是基层公务员,他们长期在一线工作,了解民之所需所急,然而,在一些重大问题或民生问题上却没有发言,甚至出现明知首长决策失误仍然不敢直言,还盲目执行的现象.

  • 标签: 基层公务员 话语权 行政首长 人民政府 民主讨论 首长负责制
  • 简介:据英国BBC广播公司和《金融时报》(FT)报道,中国冶金科工集团公司在最近的国际竞标中,取得了阿富汗艾纳克铜矿的开发,该矿山是世界上最大的铜矿山之一,其铜的埋藏储量为1,300万吨;而阿富汗的矿业部长伊布拉希姆·阿戴尔说:艾纳克铜矿山的储藏量极可能在2,000万吨左右。

  • 标签: 铜矿山 阿富汗 开发权 《金融时报》 广播公司 国际竞标
  • 简介:用人单位登报公告对职工的处理决定并不新鲜.但南京市民李先生却为此和原单位较上了“真儿”。目前.他以损害了自己的名誉权为由,将某旅游公司告上秦淮法院.索赔2000元。

  • 标签: 名誉权 辞退 辞职 法院 用人单位 职工
  • 简介:随着我国人口老龄化的到来,有关养老问题的研究和实践也在不断探索之中。为了更好地开展老年社会服务工作,提高老年人生活质量和综合素质,我们有必要了解充这一老年社会工作原则和技巧,并加强其运用和发展。

  • 标签: 老年人 中国 生活质量 社会服务工作 运用技巧 人口老龄化
  • 简介:去年,我的朋友赵某向陈某借款10万元。借期为一年,我作为保证人承担一般保证责任。借款到期后,赵某去向不明。陈某要求我承担保证责任,但我认为我承担的只是一般保证责任,享有先诉抗辩,因而拒绝承担责任。我的认识对吗?

  • 标签: 先诉抗辩权 保证人 下落不明 债务人 一般保证责任 承担责任
  • 简介:劳务派遣的用工方式作为一种新型的人力资源配置方式,已成为企业用工的有效补充方式。2014年1月24日人力资源社会保障部发布了《劳务派遣暂行规定》,2014年3月1日起施行。随着规定的颁布实施劳务派遣用工再次成为企业用工的焦点。

  • 标签: 劳动合同法 劳务派遣 用工比例 三性岗位
  • 简介:随着通讯器材的广泛应用,电话、BP机、对讲机和"大哥大"等通讯工具已被应用在各种场所。在一般场合这些通讯工具是不会有什么危险的,但若在有爆炸混合气存在的场所内使用,就有可能引起爆炸燃烧。如普通电话的电压为24伏,正常通话时电流约为30毫安。当人们拿起电话筒或挂断电话的瞬间,电话机内的线圈产生高电压,叉簧会冒电火花;对讲机在讲话发射时,电流在200毫安左右,在接收过程中会出现火花;BP机开机、关机时也会出现

  • 标签: 对讲机 通讯工具 电火花 电话机 通讯器材 混合气
  • 简介:国际工程承包和其他国际经营活动一样都十分重视过程证据。承包商要维护自身利益,包括工程索赔,争议的解决、工程各类事故原因及责任分析,甚至是法律诉讼等无一不是以证据资料为依据。由于我国长期农业社会、道德历史传统和人治法律文化的影响,国人的证据意识和国际众多国家相比还是比较淡薄的。在国际工程承包活动中,我国承包商较多存在着缺乏主动获取、保存证据资料的意识和有效运用证据资料的能力,因此给承包商自身造成了许多不应有的损失,其不仅影响了企业的经济利益,

  • 标签: 证据性 国际工程承包 管理 证据意识 经营性活动 承包商
  • 简介:当前,我国经济发展进入新常态,经济下行压力加大,供给侧结构矛盾突出,传统产业产能过剩,迫切需要加大供给侧结构改革,采取"三去一降一补"措施,大力实施创新驱动战略,鼓励发展先进装备制造业、高新技术产业、现代服务业及现代农业,激活经济发展动能。在经济结构调整过程中,势必出现突出的结构就业矛盾。正确认识把握结构就业矛盾新情况、新特点,

  • 标签: 就业矛盾 结构性改革 经济下行压力 高新技术产业 产能过剩 经济发展
  • 简介:高校招生的公平性问题是当前社会所关注的一个重要问题。基于此,针对美国高校竞争录取制度在录取比例和学生家庭收入方面产生的问题进行原因分析,并提出一些针对的建议。制订配额制招生计划,实行早期干预计划并完善大学奖、助、贷制度,是完善美国高校竞争录取制度的重要举措。

  • 标签: 美国高校 竞争性 录取制度 评价体系
  • 简介:管理心理学认为,激励是激发人的动机的心理过程。适度而有效的激励可以提高人的工作热情,激发人的创造和主动。正如哈佛大学的詹姆斯教授提出的,如果没有激励.一个人的能力仅能发挥20%-30%.如果加以激励,则可发挥到80%-90%。有鉴于此。笔者认为,激励是激发和调动教师创造的一种最好策略。激励教师创造,不仅有助于教师成功地完成培养创新人才的任务.而且有助于教师充分地体现自身的生命价值,增进和维护心理健康。本文拟就教师创造的激励策略问题作粗浅的讨论。

  • 标签: 激励策略 教师 管理心理学 培养创新人才 心理过程 工作热情