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  • 简介:近日.青川县劳动争议仲裁委成功调处一起农民工因工致残案。青川县马鹿乡弘鑫机砖制造有限公司农民工李煜生.2006年4月15日在上班拉砖时由于道路崎岖不平翻车受伤.医疗期满后经劳动保障行政部门认定为工伤。并鉴定为伤残五级。发生工伤争议后.仲裁委以快立、快查、快处的“三快”办案模式.对用人单位宣讲法律法规知识.告知其应承担的法定责任。并在仲裁员的主持下.双方当庭达成调解协议.用人单位一次性支付李煜生补偿金9万余元。图为仲裁员当庭向当事人兑现赔偿款。

  • 标签: 安全生产意识 生命价值观 劳动争议仲裁委 劳动保障行政部门 工伤争议 用人单位
  • 简介:随着社会主义市场经济的逐步建立和我国教育体制改革的不断深化,我国高校毕业生就业分配制度实现了从“计划分配”逐步向“双向选择”、“自主择业”方式的转变,大学生就业步入了以市场来配置人才资源的轨道。同时,我国的高等教育正从精英教育转向大众教育,短期内高校毕业生人数成倍增加并持续攀升。据计,1999年全国普通高校毕业生只有101万人,2005年达到338万人.短短6年净增237万,

  • 标签: 择业价值观 社会主义市场经济 大学生 高校毕业生 偏差 教育体制改革
  • 简介:党的十八大以来,新一届党中央对新时期培育和践行社会主义核心价值做出了重要的论述,并提出了明确要求,为新形势下我国社会主义现代建设提供了强大的精神动力和政治导向。认真学习领会习近平总书记一系列重要讲话精神,积极践行社会主义核心价值,对推动企业的核心精神构建和员工思想文化建设与发展将具有重要意义。

  • 标签: 社会主义核心价值观 员工文化 企业
  • 简介:对廊坊师范学院在校大学生进行了关于高校辅导员在培育和践行社会主义核心价值中的作用问卷调查.调查结果表明:辅导员在培育和践行社会主义核心价值中发挥着不可替代的作用,但是辅导员在思想引领、学业引导、职业规划指导、身心健康培育、社会化进程引导等方面还存在一些不足,据此提出几点建议,以期更好地发挥辅导员的作用.

  • 标签: 职业道德 社会主义核心价值观 精细化管理
  • 简介:工薪该如何花有限的钞票,购置适合自己的衣衫呢?不贪便宜货不少工薪特别热衷于购买便宜货。一件西装只卖98元,一条重磅真丝西裤开价仅25元,好便宜啊!惊叹之后,不假思索,立即掏钱。然而冲动过后,回到家里,翻来覆去细加察看,这里脱线,那里色泽不匀,结果懊丧不己,一甩手丢入衣橱内,再也不去正眼瞧它一眼。其实对靠薪水吃饭的上班来说,买衣服应遵循少而精的原则,这样,一次花费可能较多,但穿着效益亦大。款式、色泽宜走中间路线

  • 标签: 中间路线 重磅真丝 色泽不匀 便宜货 少而精 上班族
  • 简介:在美丽的茫茫戈壁,丝绸重镇张掖西南,巍巍祁连山一带,到处可以见到一顶顶雪白的帐篷点缀在那广阔的草原上,犹如朵朵白云飘落大地,那就是过着游牧生活的裕固之家。

  • 标签: 裕固族 婚礼 甘肃 民族风俗
  • 简介:德国现行的退休年龄法令规定,2015年德围的法定退休年龄为65岁零4个月,并将于2029年上调至67岁。有媒体指出,刺激德国老年人不愿离开工作岗位的首要原因,是低息破坏了迄今为止的养老计划,德国老年人光领国家退休金难以为继。

  • 标签: 德国 再就业 法定退休年龄 工作岗位 养老计划 老年人
  • 简介:知识经济的崛起,将人力资源的开发提升到一个更重要的战略地位,人才流动趋于合理活跃,人才需求向高层次发展。在就业市场上,最热门职业“金(融)银(行)财(经)宝(保险)”、二电(邮电、电力)、—草(烟草),已渐成为过去的歌谣。北京最急需的人才是高层管理人...

  • 标签: 复合型营销人才 营销队伍 营销人员 市场营销 复合型人才 就业市场
  • 简介:什么是人事风险?人事风险不同于保险学范畴的风险,它从企业的角度看是指企业由于经营管理上的不善或制度上的缺陷而导致员工对企业利益造成损害的可能性。从员工的角度看是指企业员工的行为指向偏离企业期望和目标或由于员工的行为违背客观规律、越轨等给企业造成损失的可能性。人事风险的这个定义表明:首先,人事风险的险源潜伏于企业自身。

  • 标签: 人事风险 企业人力资源管理 经营模式 防范机制 监督机制 法人治理结构
  • 简介:突显是客观世界的事物和事件所呈现的能引起认知主体注意的特点,它影响说话人的认知顺序,并最终影响语序的安排。倒装句作为一种语法形式,是当代语言学研究的一个重要内容。传统中对语序的研究力求从语言内部寻求解释,对倒装的研究主要是从修辞、句法、语用功能、语篇或信息分布的角度进行,忽视了语言外部的因素,未重视认知对语序的制约作用。本文以突显为理论基础,对英语倒装句进行研究。

  • 标签: 倒装句 英语 语言学研究 认知主体 客观世界 语法形式
  • 简介:企业员工培训仅考虑适应性、针对性和实效性还不够,还必须有超前性、系统性,在操作上还必须有整体的、长远的规划。员工培训的长远目标和最终目的是提高国有企业的国际竞争力。

  • 标签: 以人为本 企业培训 模式改善
  • 简介:《论语》一书记载了孔子许多关于人际交往的言论,诸如“己所不欲,勿施于人”“己欲立而立人,己欲达而达人”“君子和不同,小人同而不和”“三人行,必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之”等,都对后世人的社会交往产生了深远的影响。利用传播学的相关理论,探讨古圣孔子的交际

  • 标签: 交际 孔子 传播学 交际观