简介:摘要:针对我国海员短缺现状与普通高校毕业生就业难的客观现实,根据交通部海事局的规定,探讨非航海类高校毕业生进入船员队伍的可行性及途径方法。
简介:摘要:面对新冠疫情,稳就业作为“六稳六保”的重要环节,疫情对高校就业工作带来新的挑战,“慢就业”现象更为显现,加之企业招聘减缓、学生疫后心理,家庭引导等诸多隐私影响,“慢就业”呈现出新的变化特点,围绕树立求职价值观、提升综合能力、激发内生动力、拓展就业渠道等方面开展工作,提升高校促就业工作活力与效果,减缓“慢就业”问题,促进学生“稳就业”。
简介:摘要:2021年,全国高校共有909万人毕业,比2020年多35万人。高校毕业生的就业情况,不仅关乎我国高等教育的育人成果,更关系到国家经济发展和社会稳定。当下,一方面由于遭受新冠影响,我国经济下行,同时随着我国高校毕业生逐年上涨,两者的共同作用结果就是在“后疫情时代”高校毕业生精准就业方面濒临很多挑战;另一方面后疫情时代,疫情防控工作进入常态化,企业岗位减少、招聘形式变化等不利影响导致高校和企业开展就业工作面临新的问题。在国家重视就业情况,扶持就业政策,稳定就业形态的措施下,后疫情时代高校毕业生精准就业问题将会得到妥善解决。本文主要以后疫情时代,高校毕业生精准就业问题为落脚点,对就业现状进行分析,并相应的对策,以使高校毕业生更好地实现精准就业。
简介:摘要:2020年新冠肺炎疫情对于高校毕业生的就业冲击较大。本文探讨2021年在用工需求逐渐扩大的背景下就业韧性的现状和问题,提出提升就业韧性的对策,包括更新择业观念、发展线上就业新模式、鼓励学生创业带动就业、加强校企合作培养人才等。