简介:提供了最佳机遇杨崇俊990年在法国拿到博士学位以后,我一边继续在国外学习、工作,一边密切注视着国内的发展机遇。1996年四五月间,我先后在《神州学人》杂志和《人民日报·海外版》上看到了中国科学院“百人计划”招聘指南,认定这一计划为自己回国发展提供了不...
简介:《九年制义务教育小学语文教学大纲》明确指出:“指导学生作文,要从内容入手”。这是长期以来广大语文教师进行作文教学改革实践经验的科学总结,它揭示了作文教学的基本规律,为提高小学作文教学的效率指引了正确的方向。
简介:
简介:对我国饭店目前的经营状况作了一个较为全面的介绍,对饭店集团化目前存在的障碍作了深刻的剖析。我国饭店集团化可以通过资本关系和经营协作关系等方式,由众多饭店组织共同组成的经济联合体,并结合国家政策导向选择饭店集团的发展模式,中国饭店肯定能够实现集团化,一定能够和国外品牌饭店相抗衡。
简介:学校教育是集中体现教育文明的文化载体。本文通过列举一些常见的学校教育乱象,指出在“应试教育”主导学校教育行为的前提下,教育界的既得利益者和追名逐利的浮躁心态严重阻碍了教育公平和教育创新的发展。并结合“核心素养”的要求,强调了学校教育应该正本清源地回到规律和本质的轨道。本文还进一步地指出,学校教育的回归。不能仅仅局限于教育方向的矫正和内容的优化,还必须有学校“人本管理”的建立、教师自身“人文素养”的提升和对学校教育“评价标准”的改善。
简介:组织幼儿园语言区的活动时材料投放结构要搭配适当、材料操作要体现层次灵活性、材料投放的时机要循序渐进,以满足不同层次幼儿的发展要求。
简介:强国必先强教。优先发展教育、提高教育现代化水平、提高高等教育质量和内涵,对实现全面建设小康社会奋斗目标、建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦具有决定性意义。
简介:随着互联网技术的发展和智能移动终端的普及,微信已经赶超微博,成为最受大众欢迎的社交新媒体。微信营销以其低成本、高送达的特点,受到越来越多企业的关注。以香格里拉酒店集团为研究对象,采用内容分析法,分析了微信营销在国际高端酒店集团中的应用现状,探讨了高端酒店集团微信营销对策,以期为高端酒店集团微信营销提供建议与参考。
简介:本文对高职图书馆为地区企业开展信息服务的可能性因素、开展的方式等问题进行了分析,结合成都航空职业技术学院的具体情况对高职图书馆为地区企业提供服务做了初步的探索,以期为高职图书馆为企业服务提供一种可资借鉴的新的方法。
简介:要提高学生的写作水平,除了平时语文学习、阅读、组织组织材料外,教务处要积极指导师生开辟第二课堂,汲取素材、收集材料,为学生作文成功提供平台,丰富校园文化生活。
简介:天高任鸟飞——东软集团的人才发展战略杨吉平在中国软件发展史上,还很少有企业像留日回国人员刘积仁领导的东软集团这样靠自身的力量以极高的速度持续发展的例子。东软从三个人、三万元、五台PC机和一间半实验室起家,经六年发展,迅速成长为规模逾千人,资产达几亿元...
简介:"发展应用性教育,培养应用性人才,建设应用性大学"的办学宗旨和"面向大众,服务首都;应用为本,三教统筹;高职特色,争创一流"的办学宗旨和办学定位,既强调了我校作为地方性大学的办学特色,也体现了北京市经济社会发展的需要.为把我校建设成在北京市有一定影响,受人民群众欢迎的高质量的应用性大学,需要做很多方面的工作,但实施人才强校战略则是最为关键的工作.
简介:集团化经营是经济全球化的发展趋势,强化内部控制是企业集团规模化的重要手段。文章以华能集团、三九集团和华源企业集团为例说明:资本控制是企业集团内部控制的核心,企业集团应以资本关系控制、资本结构控制为重心,配合信息化建设和内部审计监督,促进企业集团稳步发展。
简介:幼教集团化管理是幼教事业社会化的发展趋势.临海市机关幼儿园与大洋幼儿园集团化办园的成功探索证明,幼教集团化的有效管理应该做到:集团所属各分园的环境创设宜因地制宜,呈现不同风格;师资队伍须统一调配,促进协同发展;各分园之间要协调合作,引进竞争机制;资源配置应相互共享,做到优势互补.
简介:职业教育的集团化具有社会的和契约的两种目的。对职教集团化的评价,最具现实操作性的是契约绩效。事实上.不同层次、不同规模的职业教育的集团化具备了两个可能的绩效结果:一是提高职业教育资源共享效益,二是为彼此间的利益提供了一种消除冲突的机会。职业教育的契约发展是真正可行的集团化发展趋势,竞争是实现职教集团化契约优势的保证。
简介:高校人事管理作为一种非常繁琐的系统工程,在我国高等教育体系中占据着非常重要的地位。本文以中国药科大学在人事管理工作中遇到的新情况、新问题为例.着重对高校人事管理中实施人才强校战略方面的工作做了一些研究,希望通过结合人才以前的学习工作经历,给出一个函数,即一个判断指数H,可以预估此人才在今后的5—10年的科研成效.从而为做好培养、引进、稳定和用好人才,形成人尽其才的制度环境提供一个参考依据。
简介:在公民个人信息保护中承担刑事责任的网络服务提供者和承担民事责任的主体范围有所不同,其在对个人信息的获取和管理、线上传播交易中的便捷性等方面具有特殊性。法律规定了网络服务提供者的信息网络安全管理义务,其非中立的帮助行为具有由网络空间蔓延到现实的社会危害性,具有承担刑事责任的理论与现实基础。网络服务提供者除可构成侵犯公民个人信息罪之外,还涉及拒不履行信息网络安全管理义务罪、非法利用信息网络罪、帮助信息网络犯罪活动罪等罪名,应注意从履行信息网络安全义务、单位人员管理等方面加强刑事风险防控。
简介:从兖矿集团发展规划和国际化战略两个方面进行了分析,提出了企业急需高素质经营管理人才的实际;再从兖矿集团人才现状及经营管理人才培养情况分析,得出企业急需培养高素质经营管理人才;最后从培养目标、培训对象、培训内容、培训手段、培训渠道和培训方式、培训质量评估以及培训、考核、使用、待遇等七个方面提出了建设性意见.
提供了最佳机遇
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