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  • 简介:【摘要】平方王油田低产低液井较多,仅液量低于1.5吨的就有58口井,而且地层供液能力较差,偏磨结蜡比较严重,给生产管理带来较大的困难,针对这种情况,管理区在加强地层供液能力的基础上,实施井筒分类维护管理,延长油井检泵周期,实现平方王油田高效开发。

  • 标签: 井筒分类 高效开发 完善井网
  • 简介:摘要:档案数据属于档案信息资源范畴,具备档案的基本属性,既包括档案部门已经掌握的各类数字化档案资源、电子档案等,还包括具有长久保存价值但还没有纳入档案部门保管范围的数据,以及档案管理业务过程中产生的各类数据等。档案数据质量控制,即在档案部门主导下联合业务部门、数据管理部门、档案外包机构等,在相关法律法规、标准规范指引下,采用一定手段对处在形成、运行、传输、保管、利用等过程中的档案数据进行管控,使其保持稳定的质量效果,符合档案工作需求。本文主要分析电力企业档案数据自动分类管理实践探究。

  • 标签: 档案数据 数据分类 数据管理 自动化
  • 简介:摘 要 依据 Q/SH0100.1 《油田企业计量管理与考核规范》的要求,采油厂制定了 Q/SSC 235-2017《计量器具管理目录》,对计量器具实施了 A、 B、 C分类,在计量器具台帐、计量器具现场管理、计量器具配备、计量器具选型等方面进行了标准化、规范化管理探讨,形成了具有胜利特色的计量器具管理模式,计量检测费用大幅减少,实现了系统挖潜增效提质节能。

  • 标签: 计量器具 ABC管理 挖潜节约
  • 简介:摘要:抽油杆是抽油机井生产、工作中的关键部件。目前结合采油厂各管理区油气井运行,无法精确的区分抽油杆的新旧程度和对其使用年限、剩余寿命进行预估 ,老井存在抽油杆新旧混用的情况。由于抽油杆发生断裂、断脱后,会影响油气井运行。结合各个管理区,对不同区域、不同井深的抽油杆不能进行有效区分,探索抽油杆精细化分类管理的有效途径,实现抽油杆的全寿命使用过程管理

  • 标签: 抽油杆 分年限 等寿命
  • 简介:摘要:随着我国社会经济的飞速发展,对档案管理的相关工作也提出了越来越高的要求。档案管理系统作为文档信息储存方式,只有在建立过程中要进行不断改良和进步,这样才能对文档信息储蓄更加完善,那么人们在进行查询时也能快捷方便。本文通过档案管理归档整理分类技巧进行深度探究,并提出了相对应的档案管理分类技巧,可为同行档案管理工作提供有效地参考。

  • 标签: 档案管理 归纳管理 整理分类 技巧
  • 简介:摘要:干部人事档案管理工作是企业日常管理工作的重中之重,它不但是企业选拔人才、提拔人才的重要参考条件,而且也是促进企业稳定发展的重要保障。但是近年来,我国很多企业在干部人事档案管理的审核工作上出现了特别多地问题和弊端,导致人事档案管理工作没有真正落到实处,没有发挥出其实际工作意义。当下各企业应充分认识到干部人事档案管理专项审核工作的重要意义,要采取积极有效的措施,做好干部人事档案的审核工作,确保干部人事档案的真实性。本文分为三部分:首先分析企业开展干部人事档案管理工作的必要性和重要意义;然后指出当前企业人事档案管理工作出现了哪些问题;最后对企业如何做好干部人事档案管理专项审核工作提出自己的几点想法。

  • 标签: 干部人事档案 管理 专项审核
  • 简介:摘要:近几年,我国的城镇化发展速度加快,城市人口数量增加,天然气用户也在逐渐增长,燃气的安全管理问题逐渐显现。文章,通过对某地城镇燃气户安全问题进行分析统计,整理了几个常见的问题,提出了相关的分级和管理办法,有助于推动燃气安全管理工作,减少安全时间的发生,缺乏用户的用气安全。

  • 标签: 城镇燃气用户 安全隐患 分级管理
  • 简介:摘要:国有企业必须主动适应全面从严治党新形势新要求,不断加强干部队伍建设,以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部,从而促进企业加快实现高质量发展。作为国有企业组织人事部门,有必要对企业干部管理监督工作存在的问题进行全面梳理、重点分析,进一步明确重点监督领域,通过加强日常教育管理、完善监督机制等措施,不断提升管理监督水平,努力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。

  • 标签: 国有企业 干部队伍建设 管理监督
  • 简介:摘要:在工程制造领域,因一些制造工艺的特殊性,无法直接判断内部缺陷质量,又不能破坏产品进行质量确认,从而衍生了无损检测技术。利用声、光、磁、电等因素,在不损害不影响产品性能的前提下,检测出检测对象内部缺陷或结构异常,确保工件或结构的质量,保证安全。本文主要从无损检测分离原理特点,提出各无损检测方式的应用,以供参考。

  • 标签: 无损检测 分类 应用
  • 简介:摘要:在建筑行业中会发生较大及以上事故,特别是在危险性较大的分部分项工程,是风险防控的重点和难点。而施工单位作为在建项目的承建方,更是重任在肩。文章通过系统介绍施工单位安全人员管理工作的薄弱环节,提出建立基于风险管控的安全管理思维来如何有效实施现场安全管控,从而为建筑行业施工单位的危大工程现场安全监管提供参考。

  • 标签: 建设工程 危大工程 安全管理
  • 简介:摘要:随着我国城市化进程的不断加剧,人们的生活水平日益提高,生活垃圾数量也随之增长,对环境造成较大压力,我国很多城市面临“垃圾围城”的困扰。基于此社区垃圾分类回收利用显得尤为重要,本文就社区垃圾分类网络化管理与回收利用对策进行分析,详情如下,

  • 标签: 社区垃圾分类 网络化管理 回收利用
  • 简介:【摘 要】国企深化改革三年来,各地区基本形成了大型集成化的集团公司,已呈现多元化、多平台、多层级的管理特点,国有企业竞争力得到明显提升的同时,对安全生产风险管理提出了巨大挑战,很难采用某行业的标准对所属子企业进行“一刀切”式的监督管理,本文从子企业职能定位、主营业务类型和业务相关性对企业安全管理进行分类;从事故发生可能性和事故危害程度两个指标构建主体责任风险矩阵确定主体风险等级,监管责任根据监管职责数量和监管对象行业分类确定风险权重,然后根据被监管对象的主体风险平均值确定监管责任风险等级,最后由主体责任风险等级和监管责任风险等级构建企业安全风险等级矩阵,完成对集团公司及所属子企业安全管理分类分级,有助于集团公司因地制宜的制定安全管理制度,层层压实安全生产责任,充分利用好安全管理人力资源,节约管理成本,为后期构建安全生产责任体系、考核指标、奖惩标准等提供依据。

  • 标签: 安全生产 分类分级 主体责任 监管责任 风险等级 矩阵
  • 简介:摘要:人事纪检监察机关要以新时代中国特色社会主义思想为指导,始终保持清醒、坚定不移的道路和精神,深化党的二十大精神和中央纪检监委第二次全体会议的部署,结合全国纪检监察干部教育的开展,强化教育、廉洁、思维,自立清洁组织,强化问责制、健全机制,着力解决人力资源建设问题,建立一支诚实、廉洁的纪检铁军。基于此,以下对企业纪委从严从实加强纪检干部监督管理措施进行了探讨,以供参考。

  • 标签: 企业纪委 从严从实 纪检干部监督管理
  • 简介:摘要:2020年,长江集团为践行“三个集中”,支撑“双主”战略,实施技术创新的核心力量,推进货车行业深化改革,决定成立科技分公司。科技分公司按照长江集团党委对于干部管理的统筹安排,结合科技型企业特点,建立适应科技分公司经营发展的干部管理体系。

  • 标签: 干部管理 干部评价 后备培养 能力提升
  • 简介:摘 要:危险性较大分部分项工程是指房屋建筑和市政基础设施工程施工过程中,容易导致人员群死群伤或者造成重大经济损失的分部分项工程。近年来,因此类工程管控不慎引发的群死群伤事故频发,造成的人身财产损失和社会影响巨大,行业管理部门已将其列入建筑施工安全生产监管的重中之重,本文就如何加强施工单位危大和超危大工程的管理进行了分析。

  • 标签: 危险性较大分部分项工程 管理
  • 简介:摘要: 建设项目分解结构和编码体系的合理与否在很大程度上决定了整个项目管理工作的绩效水平。作者在介绍信息编码原则和方法的基础上,分析比较了国内外项目信息分类和编码体系的优缺点,并对具体的应用做了进一步探讨。

  • 标签: 信息 信息分类 编码体系
  • 简介:摘要:要想在新时期的社会的发展下使供电企业稳定且长期的发展能够得到保障,就必须做好供电企业相关干部管理工作。可以直接关系到供电企业社会形象、社会效益、以及经济的即是供电企业内部干部管理工作,在这项工作实施的同时一定要使干部管理进行强化,使供电干部管理机制建立健全,并且努力地完善好相关制度之间的问题。

  • 标签: 供电企业 干部管理 监督管理工作
  • 简介:摘要:设计、采购、施工(EPC)项目的总承包管理是实现项目目标,对危险性较大的分部分项工程高效合理的管控是项目安全管理的重要环节。本文结合工程实践,分析了EPC项目中危大工程安全管理容易出现的问题,提出了EPC项目危大工程安全管理的建议。

  • 标签: EPC项目 危大工程 安全管理 实践
  • 简介:摘要:当前形势下,国有企业所面临的重要任务,就是实现企业经营实力与竞争力的提高,在目前的工作中,比较重要的工作,就是推进国有企业深化改革。对于国有企业经营工作内容而言,干部人事管理工作发挥着重要作用。鉴于此,本文对国有企业干部人事管理进行了分析,以供参考。

  • 标签: 国有企业 干部人事管理 思考
  • 简介:摘要:当突发重大事故或其他应急事件的时候,应急管理的重要性会得到充分体现,通过完善的应急管理机制,对突发性事件做到事前预防、事发应对、事中处置、事后恢复,以确保公司财产及职工群众不受到侵害。在应急管理系统中领导干部的能力与水平起到了决定的作用,这也是公司对于领导干部的应急管理能力与水平提出的更高要求。

  • 标签: 应急管理 领导 队伍 培养 能力