简介：摘要采用以人为本的人文关怀理念166例肛门疾病患者（关怀组）。为临床医疗工作提供优质服务；同时以传统护理方法护理169例肛门疾病患者（对照组），采用自行设计问卷对两组患者进行治疗效果和满意度调查。结果显示关怀组治疗效果及满意率均高于对照组（P＜0.05）。结果表明采用以人为本的人文关怀理念护理肛门疾病患者，可缓解紧张焦虑、恐惧羞怯心理，减轻术后肛门疼痛、排尿、排便困难等并发症，增强自我调护能力，促进康复，提高医疗质量及患者满意度。

简介：摘要“以人为本”的护理理念，在骨科临床治疗过程中，深化了骨科临床护理的意义，改善了医院的就医形象，缩短了病人住院日，减少了病人医疗费用，加大了病人出入院的周转率，提高了医院床位的利用率，同时也增加了医院的经济效益。

简介：摘要以人为本是知识经济社会发展的基点和根本目的，对于医院来说，贯彻以人为本的人力资源管理理念，倡导以人为本的医院文化理念，营造人性化工作环境，是相当必要和必需的。本文从人力资源管理和医院文化建设二个方面对医院以人为本的重要性作了论述。

简介：摘要目的探讨妇科护理中以人为本的理念.措施.模式和管理。方法通过对工作实践的回顾.总结立足妇科护理特点，实施以人为本的护理管理模式与常规护理管理模式对患者及护理人员的影响，结果发现经过积极的护理，观察组患者在护患沟通满意度.住院环境满意度.护理服务工作满意度及护理操作技术满意度等4个方面的满意度均明显高于对照组。结果转变了护士的服务理念，增强了护理人员的整体素质，融洽了护患关系，提高了护理质量。结论在妇科护理中坚持以人为本不仅是医学模式转变.丰富整体护理内涵的需要，也是树立良好形象.促进医院发展的保证。

简介：摘要从科学管理到人本管理的转变，就本质讲是文化的转变，护理文化建设要全面体现以人为本管理的理念1。中医的“仁”思想历史悠久，内容十分丰富，与以人为本的理念相契合，是对其的较好诠释。因此中医的以人为本的“仁”思想对我们当代的护理文化建设有重要的指导和借鉴意义。

简介：摘要目的将“以病人为中心”的护理模式应用于VIP病房，提高病人对护理工作的满意度，提升VIP病房护理质量。方法回顾性分析2007年1月～2011年2月入住我科的250名VIP病人的临床资料，评价“以病人为中心”的护理模式应用于在我科临床护理后的效果。结果VIP病人及家属对护理服务的满意度提高，护理人员成就感上升，病房护理质量得到提升。结论“以病人为中心”的护理模式，尊重患者的意愿与文化差异，根据每位患者的性格特点实施个性化人文关怀，有利于提升护理质量，提高病人满意度及护理人员工作成就感。

简介：摘要目的明确诺维本化疗渗漏的发生原因，提出有效可行的处理措施。方法对2010年1月到2011年3月在西安交通大学医学院第一附属医院肿瘤放疗科住院并使用诺维本静脉用药的患者146例进行观察，统计分析其渗漏发生率及渗漏原因。结果诺维本化疗渗漏发生率高（8.2%），渗漏原因复杂多变。结论在使用诺维本化疗静脉用药时，要采取积极有效的处理措施，严防诺维本化疗渗漏的发生。

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简介：摘要护士长管理工作中一项重要的任务就是不要让护理差错事故反复发生。事实恰恰相反，一些护理差错事故的原因往往惊人的相似，有的甚至如出一辙,如何扭转这种不良趋势，将护理工作中重复犯错的几率降到最低？我自2006年任职护士长以来，利用一切机会向护理前辈咨询，查找相关资料，和同行姐妹探讨分析，结果于2008年在我疗区建立护士早会交班提示本，坚持使用至今，最终得到全疗区护士的认同，为护理安全防事故的管理水平再上新台阶打下了良好的基础。