简介：摘要随着职业教育的发展，为培养更多的技能人才的需要，学校不断购进先进的教学设备和实训器材，增加实训项目，使得实训室管理工作越来越复杂，要求也越来越高。如何管理好护理实训室，使其最大限度地发挥作用，已经成为学校管理工作中的一项重要课题。因此，加强护理实训室管理工作的研究，不断提高管理水平，对实训教学的顺利开展和提高教育教学质量有着重要的意义和作用。

简介：目的：建立医疗设备租赁中心，减少医院医疗设备重复购置，实现资源共享，节省设备维修费用，提高医疗设备使用率。方法：医院建立应急救援设备租赁中心，采用应急救援设备专管共用模式，由设备科进行统一管理，并以租赁方式保障临床使用。结果：应急救援设备租赁中心建立以来，优化了医院资源配置，明显降低了设备投入成本，提高了医疗设备使用率，为临床科室提供了可靠的服务。结论：通过应急救援医疗设备租赁中心的建立，改变了传统管理模式，实现了资源共享，临床设备使用达到了及时、安全及可靠的总体要求。

简介：提高社区卫生服务能力最有效、最快捷的途径之一,是开展健康管理团队服务。五年来,我院对健康管理团队建设进行了有益的探索,始终坚持＂让家庭拥有医生、让医生走进家庭＂的团队建设理念,有效破解了思想不够解放、财力不足、人员不够、群众难以认可、医防不衔接、医生不配合等诸多瓶颈,实现了团队服务由量变到质变的飞跃,赢得了人民群众的认同和接受,得到了临床一线的全力支持。

简介：摘要医院文化是社会文化的一个组成部分。医院文化既是一种文化现象，又是一种现代医院管理理论。医院文化作为一种独特的管理思想和方式，在增强医院职工的凝聚力和向心力，增强医院活力和竞争力所表现出来的独特功能，已受到人们的普遍关注。因此，切实加强医院文化建设，培育医院精神，对于促进医院发展具有极其重要的作用。

简介：摘要离退休党支部建设是基层党建工作的重要课题，也是做好离退休工作的重要环节。北京友谊医院离退休党支部不断加强自身建设，提升党组织的战斗力和凝聚力，为离退休老同志健康生活提供保障，为老同志老有所为、发挥余热搭建平台，为加强医院离退休党支部建设进行了有益的探索。

简介：摘要近年来，随着社会的进步，科学的发展，人民生活水平的不断提高，人们自我保健意识、对健康水平的要求越来越重视，对疾病的诊治意识不断提高，有急性病到医院看急诊，打“120”电话叫急救车的观念已深入到千家万户寻常老百姓，加之近年来“科学发展观、以人为本、构建和谐社会”已是我国的基本国策，人民群众就医、看病的需求越来越高，而这些就突显出急救、急诊医学的重要性。“救命、起死回生”这是临床医学的首要任务，给我们一线的临床医生也提出了一个新的课题、新的挑战。鉴于上述情况，我院自2008年来针对既往急诊流程不畅、急诊绿色通道不通，造成诸多医疗隐患的问题，着手分科细化，统一管理的模式，加之2012年来我院积极投入到“二甲医院”的创评工作，进一步推动我院急诊绿色通道规范，急诊队伍逐渐专业化，极大缓解了广大患者看病难、看病贵的问题，保障了有真正需要急诊病人的服务质量，但目前仍存在诸多问题需探索思考。

简介：摘要为实现培养适应现代社会及医学发展需要的高素质护理专业人才的目标，《急救护理学》课程组紧紧围绕以能力提升为本位、以素质培养为核心、以创新思维培养为重点，进行了全方位、多维度的课程改革的探索与实践，从课程设置、教学内容、教学方法、考核评价等多方面出发，构建了科学系统的课程设置，应用了灵活多元的教学方法，形成了科学有效的考核体系，打造了高效优化的教学团队，取得了良好的教学效果，促进了教学质量的提升。

简介：摘要随着医疗市场的竞争和人事制度改革，军队护士逐年减少，招聘护士成为解决我院护理人力资源不足，缓解临床一线护士缺编的重要渠道，如何管好、用好招聘护士，提高护理战斗力，结合自己的工作对此进行了一些大胆的探索和思考，现把有关情况汇报如下。

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简介：摘要医院的医疗质量是医疗管理水平、医疗技术的综合反应，因此，医院在发展过程中，提高医院的医疗质量是核心内容，强化医疗质量内涵建设，相较于盲目扩大规模，针对医疗质量内涵建设更加具有价值。本文主要针对医院医疗质量内涵建设发展及实践情况进行分析，现综述如下

简介：中图分类号Ｒ９７文献标识码Ａ文章编号１６７２－３７８３（２０１５）０７－０４６５－０１摘要探索建设医院职工之家新路子，工会工作要融入医院发展大局，拓宽视野，改变传统工作方式，营造发展环境，创新工作方法，为职工提供学习型、服务型、创新型职工之家关键词创新职工之家思考与实践当前随着群众利益关系的日益突出、职工民主意识的日益增强，如何与时俱进、开拓创新，努力实现工会建家工作的创新与发展，积极探索建设“职工之家”工作的新路子，已经成为当下工会组织需要着力研究的课题。创新是社会进步的灵魂，是工会工作的灵魂，也是建设“职工之家”工作的灵魂。没有创新就没有发展，没有创新就没有生命力。新时期面临着越来越复杂的医患关系，医务工作者的压力也越来越大，如何保障他们的身心健康，树立起良好的医德医风，更好营造和谐的医患关系，积极探索新的工会工作方法，创新工作模式，改变传统工作方式，努力为职工提供学习型、服务型、创新型职工之家的目标就显得尤为重要。

简介：摘要目的实践与探索健康产业服务模式在健康体检中应用的作用和效果。方法转变观念，强化＂以客户为中心＂的服务理念，营造舒适的体检环境，优化体检服务流程，注重体检前、体检中及体检后的全过程人性化服务。结果健康体检的服务质量明显改善，客户满意度不断提升，体检中心的经济效益大大提高。结论推行以健康产业服务为核心的体检模式，能有效地促进健康体检的发展和体检服务质量的提高。

简介：摘要医院是一种复杂的组织结构类型，职能部门是医院管理运行体系中重要的部门，关系着医院日常运行和持续发展，关系着临床一线人才队伍建设、学科发展水平、后勤保障工作，并最终影响着患者的就医体验和诊疗效果。在深化医改的大背景下，积极践行职能部门为临床一线和广大患者服务的职能，才能更好地促进医院整体医疗水平和管理水平的提高，促进医院的可持续发展。

简介：摘要高职药学教育偏重专业知识和操作技能训练，相对弱化了人文素质的培养。正确认识人文素质的内涵，明确药学生应当具备的人文素质，是提高药学生人文素质的前提。本文通过个案研究，讨论了人文素质教育现状，提出了高职药学专业学生人文素质教育的对策。

简介：摘要当今社会正在逐步步入老龄化，必须对老年人的保健和护理需求多加关注，培养更多优秀的老年护理专业性人才。然而，传统的护理教学模式理论和实践脱离较为严重，并不能满足越来越高的实际护理需求，必须采用更加先进的教学方法。因此，“教学做”一体化教学法被引入到了老年护理的教学实践中，希望能够提高教学效率，收到良好的效果。

简介：摘要本文就未来图书馆发展模式、馆藏发展方向，在传统图书馆环境下与网络虚拟环境下的对比研究，探讨医院图书馆建设的可行之路和必然趋势。

简介：摘要目的探讨品管圈应用于病历质量持续改进中临床价值分析，从而提高病历的管理质量。方法选择我科2014年1月至2014年6月开始实施病历质量持续改进品管圈活动的100份病历为观察组，选择2013年1月至2013年6月未实施品管圈活动100分病历为对照组，分别对两组病历的情况进行分析。结果观察组病历甲级率为98.00%，病历72h回收率为95.00%，显著高于对照组病历甲级率为89.00%，病历72h回收率为81.00%，差异存在统计学意义（P＜0.05）。结论对病历质量持续改进中实施品管圈活动，可有效提高病历质量的改善作用，从而提高病历回收速度，提高病历书写质量，为医疗护理质量及安全提供保障。

简介：摘要目的探索医改新形势下如何有效拓展医院宣传内涵。方法2014年1--12月间，我院充分发挥宣传舆论工作的导向、示范、激励和监督作用，拓展医院宣传内涵，利用多种形式宣传医改新形势、新政策和我院的品牌科室，以提高我院在社会的知名度。结果实施拓展医院宣传内涵活动后，医务人员对医改新政策的了解程度、医院年总业务收入增长率、患者满意度均明显高于实施前（98.15%vs85.19%，31.23%vs22.76%，97.32±2.48vs86.56±6.79）（P<0.05）。结论拓展医院宣传内涵，能提高医务人员对医改新政策的了解程度，有利于患者获取更多的相关信息，促进医院经济效益和社会效益双丰收。

简介：目的探索当前卫生行业发展中存在许多矛盾的根源,并寻求解决办法。方法通过文献研究,咨询专家和学者的意见,并联系工作实际,总结北京协和医院近百年来文化建设的经验,分析问题并提出工作建议。结果医院文化建设首先要尊重自身历史,凝练并明确核心价值,结合社会发展开展文化建设,将文化建设与完善管理制度相结合。结论个体医院文化既要保持自身特色,又要相互学习;卫生行业要在依靠指标体系监管医疗机构的同时,重视文化建设,形成正确的卫生文化导向。