简介：职务权力即职权，来源于等级制的组织，是外部如上级、组织、法律等赋予个人的。其特点是，同职务具有不可分性，有职就有权，无职则无权，并且，职权同职务的关系成正比，职务越高，享有的权力也就越大。职务权力包括奖惩权、奖赏权等，它是保证组织正常运行的基本要素。

简介：摘要规范医学实验教学秩序，加强实验教学管理是提高教学质量和人才培养的主要途径和有效措施。本文针对医学检验部分实验教学中出现的秩序混乱现象，从实验的教学计划、教学内容、开放性实验、分组的小型化及增加技能竞赛等多方面进行改革研讨，规范实验教学秩序，保证实验教学质量。

简介：<正>今天你不用进行深蹲和剪蹲训练吗?那就给这些打造大腿肌肉的可替换动作一次证明自己的机会吧。你以前出现过这种情况吗?你已经准备好了去做自己本周的第二次腿部训练;你横穿整个健身房也找不到足够自己做剪蹲的地方;腿屈伸器前排起了长龙。

简介：近期，浙江温岭市第一人民医院三医生被患者用刀捅伤，其中一名医生遇难，该恶性事件，再次引起人们对医患关系的关注。

简介：摘要随着当代社会对人格权观念的重视和深化理解，胎儿的人格价值和尊严的承认已成为主流认可的观点。在生物医药技术突飞猛进的今天，医疗安全却亟需提高，工业发展加剧了环境污染，加之医疗人员面临更复杂情况却缺乏培训。胎儿权益受到侵害的案例层出不穷，由于普遍观点认为胎儿不具备民事权利能力，其人身利益一旦受到侵害，无法以民事主体的身份获得法律保护。笔者主张目前国内对胎儿从法律制度上的保护存在欠缺，应该更完善胎儿受到侵权时的司法救济。结合了目前立法现状、司法判决观点及目前立法进展。

简介：摘要本文从笔者的护理工作实践和管理环节分析了常见护理差错及发生的原因，旨在指导护理人员充分重视患者权益，严格执行护理操作规范，减少差错，促进医疗护理安全。

简介：尊重患者权利是目前医疗行业中的一个热点问题.通过研读(第2版)中第二章"患者与家属的权利",笔者从重新认识、明确内涵、建立机制三个方面对如何进一步尊重患者与家属的权利进行讨论,指出了当前医疗活动中尊重患者权利,建立医患平等关系的重要性、紧迫性和必要性.

简介：

简介：摘要精神卫生医患双方容易造成医患关系紧张，厘清了医患双方权利及其实现机制，将有助于缓解精神卫生医患双方之间的关系，更加促进精神卫生工作的开展。本文认为精神卫生医患双方的权利主要包含医方的权利和患者的权利。医方权利主要包括“治疗权、特殊干预权、管理权、收费权和人格权”；患方权利主要包括“生命健康权、身体权、知情同意权、患者自主决定权”。并从“医患双方提高法律常识、医方需注重职业道德、积极和患者及其家属沟通、医疗处方书写规范，流程手续合法四个方面对医患双方权利实现献言献策。

简介：电子健康档案是记录居民健康信息的系统化文件。是社区卫生服务中收集、记录社区居民健康信息的重要工具。本文对电子健康档案各个相关主体在法律上的权利和责任归属问题进行探讨，对所有权、使用权、管理权三者进行分析比较。指出电子健康档案建设在相关法律规范方面需要完善。并提出相应的对策和建议。

简介：1品格因素护士长的思想品德和行为举止对护理管理的成效、人心的向背都会产生重大的影响。高尚的思想品德和威望是无声的命令、无形的力量，是护理人员效法的楷模。坚持原则不谋私利，不凭自己手中的权利徇私舞弊。要有自觉献身于事业的精神，吃苦耐劳，在护理第一线带头工作，不计较个人得失，无私奉献、时时事事做出表率，特别是在患者服务方面，

简介：

简介：摘要护士长是护理工作中的基层组织者和领导者，在护理管理中要想发挥有效的领导作用，护士长要合理使用权力，一方面使用行政授予的权力进行严格管理，另一方面要重视自身素质和行为形成的非权力影响在管理中所起的作用注意自然性影响力的潜移默化作用，不断改进和完善自我，利用感召力和影响力提高管理绩效。

简介：<正>虽然没有总统"享受"了弹劾成功的待遇,但是他们中还是有一些理所应当得到一些特殊弹劾。以下是5名总统,他们其实都应该在投票箱前自愧不如。5理查德·尼克松第37任总统(1969～1974)身高:180厘米体重:待定尼克松总统并不是以引人注目的体重著称的,但它从大学时期就有一个外号,铁水桶倒是名副其实。因为他曾经在与约翰·菲茨杰拉德·肯尼迪(第35任总统)辩论的时候像帕特里克.尤因(篮球明星)一样出汗。如此冒虚汗可不能算是好身体的象征。

简介：摘要护理管理是护理质量的保证，护士长只有增强自己的非权力性影响力，才能更好地发挥权威性影响力。非权力影响力实际上是领导者个人素质的综合反映。所谓非权力影响力，指并非由职务，而是由个人的道德情操、人格魅力、智慧才能等非权力因素所带来的感召力、凝聚力和影响力，非权力影响力也是一种执政能力。1

简介：合格——优秀——卓越．这是许多乡镇卫生院长的不懈追求。怎样才能成为一个卓越的卫生院长？显然．院长应用好权，担好责，践行好邓小平同志讲的“领导就是服务”的名言。

简介：摘要目的浅谈重视非权力影响力，提高护理管理效率。方法提高护士长自身素质，增强护士长的凝聚力；运用“人本原理”提高护士长地位，激发护士工作的主动性，提高科室护理管理效率。结论提高护理管理效率，护士长必须重视非权力影响力的提高。