简介：摘要：在现如今医疗卫生体制改革的大背景下，公立医院行驶在高质量发展的快行线上，对各家医疗机构行政管理队伍的专业胜任力均提出了更高的要求，这就急需医院在服务技术、服务模式和服务体系等多方面进行重大变革。本文基于这一背景，就公立医院深化内部行政管理改革，加强行政人员专业化建设中的问题和策略展开探讨。

简介：

简介：摘要：医院行政管理与医院日常运转密切相关，包括院办公室、医务科、人事部、医保办部门。在新医改政策落实、群众医疗服务需求增加、医院管理难度增大的背景下，重视医院行政管理人员综合素质的培养，是有效解决医院管理和运营问题，促进医院可持续发展的关键所在。

简介：

简介：目的通过对行政管理人员职业生涯规划管理现状的调查,探讨影响职业生涯规划管理的因素,针对行政管理人员的工作特点和医院工作实际,提出适合医院及行政管理人员特征的公立医院行政管理人员职业生涯规划管理的意见和建议。方法选取广州、北京、上海、江苏等经济发达地区的12家三级公立医院行政管理人员进行现场多级分层随机抽样,通过采用自行编制的调查表对公立医院行政管理人员的职业生涯规划情况进行调查。对调查表采用VisualFoxpro建立数据库并输入资料,利用SPSS11.3进行数据录入,统计分析。结果医院对行政管理人员的职业生涯规划指导作用不够,职业生涯规划意识淡薄,缺少管理系列的职称晋升体系,不同学历、职称、职务的行政管理人员的工作岗位感知得分和职业生涯规划管理得分有差异等。结论医院行政管理人员的职业生涯规划管理处于发展阶段,医院应该建立起完善的行政管理人员职业生涯管理体系,针对不同人群采取差异性职业生涯规划管理措施。

简介：青年行政管理人员是未来现代医院管理的主力军，现代医院建设一支高素质的管理人才队伍，就必须加强对青年人的培养，而目前对于此类人员的规范化培养没有成熟的固定模式可参照借鉴。因此，对青年行政管理人员的培养模式进行研究就显得十分必而具有现实意义。本文在本院青年行政管理人员培养的实践基础上，探索分析规范化培养现状，从而为医院管理水平的提升提供有意义的借鉴。医院应找出青年行政管理人员培养中存在的问题，有针对性地提出一系列切实可行的对策。

简介：摘要：医务人员职业伤害是一个全球性公共卫生问题，涉及到医务工作者的安全、健康和生命。医务人员职业伤害主要包括暴力行为、感染风险、化学毒性、生物危害、辐射等各种危险因素。近年来，医疗机构暴力事件频繁发生，严重危及医务人员的人身安全，甚至造成医务人员伤亡。感染风险同样对医务人员的生命健康产生威胁，尤其是病毒性、细菌性感染等多种传染病疫情的肆虐，使医务人员感染风险不断升高。

简介：摘要：在当今医药卫生体制改革的新形势下，我国医疗市场竞争日趋激烈，管理模式由原来的单一化逐渐转变为多元化，原有的行政管理方式已不能满足各方需要。医院行政部门及其组织能力的提升，对于医院发展起着至关重要的作用，这就急需各家医疗机构不断深化内部行政管理改革，加强行政管理建设,完善配套机制，提升行政管理效能。本文就以公共服务为视角，就新形势下公立医院内部的行政管理展开探讨。

简介：摘要运用基尼系数评价中国专业公共卫生机构人员配置公平性。研究发现,中国专业公共卫生机构人员按人口分布的公平性较好,按地理分布的公平性较差,部分专业公共卫生机构人员配置公平性变差。建议政府应当继续加大对西部地区的公共卫生投入,重视专业公共卫生机构人员按地理分布的公平性,制定优惠政策,鼓励高校医学生去经济落后地区工作。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展和人民健康意识的提高，我国医疗体制也在不断进行着改革与调整。新医改背景下，医院行政管理人员的素质要求愈发凸显。本文从医疗业务专业知识与管理技能的融合、政策法规意识和风险管理能力、沟通协调能力与人际关系管理三个方面，探讨了医院行政管理人员素质的要求。同时，针对素质的提升，本文提出了与医疗专业人员的合作、内部风险管理机制的建立以及团队建设的加强等策略。

简介：【摘要】目的：研究公共卫生管理在传染病预防中的作用及医务人员预防能力的影响。方法：选取医务人员74名，对照组37名采用常规模式进行式传染病预防；实验组37名在常规管理模式的基础上应用公共卫生管理实施传染病预防；比较不同方案的预防效果差异。结果：实验组预防能力、应急能力、健康宣教、操作技术、心理护理能力评分均高于对照组，P＜0.05；实验组配合度和工作有效度评分均高于对照组，P＜0.05。结论：在传染病预防中实施公共卫生管理可提高医务人员的传染病预防能力，增强工作效率，值得推广。

简介：摘要目的分析玉溪地区2017年食品和公共场所从业人员健康体检肺结核检查结果分析。方法为展开对食品和公共场所从业人员健康体检肺结核检查结果的分析，本文收集了2017年1月至2017年12月期间饮食从业人员146人作为实验对象，对实验人员进行胸部健康检查，全面了解食品和公共场所从业人员肺结核检查结果，提升疾病控制质量。结果对147名食品和公共场所从业人员进行比较过程中可以发现肺结核肺结核检出率为10.27%，经过治疗后痊愈人员占据6.16%，可见该并在食品和公共场所从业人员中发病率仍然较高。结论食品和公共场所从业人员在健康体检中使用肺结核检查，可以全面提升疾病控制质量，对感染性疾病传播情况进行预防，提升传染性疾病预防控制质量，保证食品安全。

简介：摘要：目的：分析突发公共卫生事件后医护人员心理健康状况及相关因素，为实施干预措施，促进医护人员心理健康提供依据。方法：于突发公共卫生事件期间应用心理健康状况量表、社会支持及简易应对方式量表对65名突发公共卫生事件后医护人 员进行调查。结果：医护人员心理健康和社会支持及各维度表现为负相关；科学的应对方式和心理健康表现为负相关，消极应对方式和心理健康状况表现为正相关。结论：突发公共卫生事件后医护人员心理健康评分较高，发挥社会支持和积极应对方式有促进心理健康的作用。

简介：为了确保医院管理过程中行政沟通的有效性，建议医院相关管理部门运用行政沟通的理念，通过职能部门的转移，将指令和信息高效地传递给医院的决策部门。为了确保行政沟通的有效性，医院要建立健全与之相适应的规章制度，加强工作人员之间的交流和合作，并且制定科学有效的考核评价机制。提高医院人员对于行政沟通重要性的认识程度，为其提供良好的工作氛围，以确保医院行政管理的高效性和适应性。本文对行政沟通的概念加以阐述，同时分析了当前我国医院在行政沟通方面存在的不足，提出几点关于完善行政沟通的对策。

简介：摘要 : 随着我国社会的快速发展以及医疗卫生体制改革的逐步深入，对医院行政管理工作提出了越来越大的挑战。做好行政沟通工作，是保障医院行政工作正常开展的关键。行政沟通是行政组织运行的基本前提和必备要素。行政决策与执行依赖于行政组织沟通渠道的畅通、信息的准确与完整、及时有效的传递等。在进行行政沟通之后，能够提升行政管理的效果，降低在行政管理工作中的失误，将行政管理的重要性发挥出来，提升行政管理水平。本文对医院行政管理中行政沟通的作用进行了分析，并提出了促进医院行政沟通的具体措施。

简介：摘要：行政沟通是医院管理工作的一个重要环节，它所涵盖的范围很广，涵盖了整个医院的日常运作，能够在一定程度上对医院的内部管理起到及时的交流和传递作用，对于提高医院的管理工作、提高医院的管理水平和综合效益的提高都有着十分重要的意义。文章通过对当前医院行政沟通工作中存在的问题进行了细致地剖析和总结，并对改进的对策进行了探讨，希望能对今后的工作更有帮助，对医院的长期、稳定发展起到一定的借鉴作用。

简介：摘要：行政沟通作为医院行政管理工作的重要组成部分，对医院管理水平有十分重要的决定性作用。医院必须加强行政沟通的理念渗透，确保发挥行政沟通在医院行政管理中的实效性。医院应当不断整合与完善行政沟通的机制与模式，确保医院下达的决策指令能够实现有效传达，从而提高医院的行政管理水平。本文将通过对医院行政管理中行政沟通的作用展开分析，旨在解决医院行政沟通过程中出现的问题与不足，提高行政沟通的效率，明确行政沟通在医院行政管理中的重要性。

简介：摘要本文研究目的在于通过行政沟通，提高医院行政管理质量与效率。随机抽选本院2017年5月-2017年12月，没有进行行政沟通的资料，和2018年1月-2018年7月进行行政沟通的资料，分别分析二者对医院行政管理的作用。通过对结果分析可知，没有进行行政沟通和进行行政沟通的差别非常大，通过实行行政沟通显著的提升了医院行政管理的效率，失误率越来越低，并且极大程度提升了医患之间的关系，而没有进行行政沟通，显现出来的结果非常糟糕。最后得知，通过进行行政沟通，可以有效提升医院行政管理效率，可以大范围推广使用。

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简介：摘要目的了解大姚县城区2015年公共场所公共用品消毒质量和效果，客观评价大姚县城区公共卫生水平，为加强公共场所卫生监督提供依据。方法按照GB/T18024.4--2013《公共场所卫生检验方法》第四部分公共用品用具微生物和GB/T18024.6--2013《卫生监测技术规范》第六部分进行采样和检验,依据WS/T205-2001<公共场所卫生标准>进行分析和评价。结果2015年共监测公共场所公共用品49份，合格率71.4%，不同场所公共用品的消毒合格率中，旅店业最高为83.3%，娱乐场所养生会所最低为50%，两者无显著性差异（X2=3.5P>0.05），不同种类公共用品中，合格率较高的是美发工具和卧具类（合格率100%、85%），最低的为拖鞋（合格率为零）。结论大姚城区公共场所公共用品卫生状况不容乐观，应对合格率较低的行业加强卫生监督监测，提高卫生质量，预防传染性疾病的传播。