简介：摘要中药传统是以汤剂、丸剂、散剂等形式存在。传统中药剂型剂型研究随着我国医药制剂工业发展而逐步得到提升，逐渐变得更加方便、高效、精细等优点存在，更适应现代社会发展。新型口服剂量有片剂、口服液、胶囊等，本文就其中药剂型转变以及发展前景进行叙述，具体如下。

简介：摘要晚期卵巢癌给患者的健康带造成很大威胁，其是妇科恶性肿瘤中死亡率最高的疾病之一。当前对于该疾病的治疗，主要是采取肿瘤细胞减灭术，并在术后实施化疗。但是有的患者在治疗过程中很难切除卵巢癌的病灶，而将术前新辅助化疗的方法应用于临床治疗中，能使患者的手术成功率得到提升，本文就对晚期卵巢癌新辅助化疗进展研究分析。

简介：摘要目的本文首先阐释了实施药品安全规制路径的重要性，其次分析了当前药品产业安全发展现状，最后结合新的药品产业发展背景，深入探究药品安全规制路径的优化策略。

简介：摘要目的观察探讨对胆结石患者实施手术护理的效果。方法选取我科室2017年5月—2017年10月期间所收治的60例胆结石患者为临床研究对象，采用随机的方法分成观察组和对照组，观察组和对照组各30例，观察组实施综合护理，常规组实施常规护理，对比分析两组护理后的患者满意度。结果对照组实施常规护理后患者满意度明显低于观察组，两组数据对比差异明显，差异具有统计学意义，P＜0.05。结论对胆结石实施的综合护理，效果确切，患者满意度高，值得临床上推广应用。

简介：摘要目的通过对比肥胖乳腺癌患者与正常患者新辅助化疗疗效、不良反应来探讨肥胖对乳腺癌新辅助化疗的影响。方法本次研究筛选2012年3月—2018年3月到我院进行新辅助化疗的乳腺癌患者38例，根据BMI指标分成两组，正常组和肥胖组；根据患者病情等相关情况实施蒽环类为主化疗方案及蒽环类与紫衫类联合化疗方案，比较两组患者的接受化疗后治疗效果。结果肥胖组患者完全缓解2例，占9.52%；部分缓解16例，占76.19%；总有效率为85.71%。正常组患者完全缓解3例，占17.65%；部分缓解12例，占70.59%；总有效率为88.24%。两组比较完全缓解发生率有差异，P＜0.05，有统计学意义；两组总有效率比较无明显差异，P＞0.05，无统计学意义。结论肥胖患者较正常患者乳腺癌新辅助化疗有效率相近，完全缓解率低，肥胖可能影响新辅助化疗患者完全缓解率；同时不同的新辅助化疗方案不同，治疗效果有差异，蒽环类及紫衫类联合化疗方案的实施较比蒽环类在肥胖乳腺癌患者的治疗效果更好，主张肥胖的乳腺癌患者应采用联合新辅助化疗的方案实施。

简介：摘要目的探讨手术室区域管理新方法。方法运用“5S”理论对现有手术室进行规范、科学化管理，设立专人管理、定点放置、标识明确统一、定期检查评估、定期成果汇报，人人参与，互相监督，发现问题及时改进。结果“5S”管理与区域管理结合运用改善了手术室的环境，实现了每个区域物品的安全有效性及摆放位置的规范标准化，保证手术进程中准确、快速取用，减少不必要的时间浪费，提高护士的在岗率。结论将“5S”理论应用于手术室区域管理，加强了手术室有限空间的合理运用，并提高了护士工作效率和护理质量，进一步确保医疗护理安全。

简介：摘要医药卫生体制改革的实施过程中，人们给予医院药师越来越多的关注。在患者治疗过程中，医院药师对于患者用药起着非常重要的作用和积极意义。本文就新医改政策下医院药师将怎样转型升级进行了初步探讨。

简介：摘要目的观察黛力新在治疗慢性咽炎伴有焦虑抑郁患者中的作用。方法符合诊断标准的患者随机分为两组，治疗组给予黛力新和西地碘治疗，对照组给予西地碘治疗。并在治疗前及治疗后1月分别给予治疗效果判断及SDS、SAS评分。结果治疗组在慢性咽炎的治疗效果优于对照组，量表减分率也优于对照组。结论抗抑郁药物合并治疗伴有明显焦虑抑郁的慢性咽炎，能够取得更好的疗效。

简介：摘要中共中央和国务院联合下发并实施的《关于深化医药卫生体制改革的意见》，标志了新医改拉开帷幕。意见中明确强调，必须以建立全面覆盖居民的基本医疗卫生制度为医疗改革的主要目标，大力发展农村医疗卫生服务机制。而公立医院是国内医疗卫生体系改革中的关键内容，其薪酬体系对提高医院服务水平和激励医务人员的积极性具有重要意义。本文主要分析了新医改下公立医院薪酬改革的策略，希望能为公立医院薪酬管理体系改革创新提供借鉴。

简介：摘要随着医院药学的不断发展，医学监护这一领域也逐渐受到了人们的关注，而这一领域也成为了近些年来医院药学发展的新方向。药学监护这一领域在一些国家已经有了十几年的发展时间，但是我国在这一领域仍然处于开始摸索阶段。本文将从药学监护的发展、重要性等几个方面对药学监护进行简单的分析。

简介：摘要目的探讨科室取得护士执业证的新入职护士独立值班前的带教模式。方法将46名独立值班前的新入职护士分为两组，2016年3月前新入职的22名为传统带教组，实行的是“一对一”的带教；2016年3月后新入职的24名为实验组，实行的是多名带教老师对一名新入职护士进行循环带教，对两组人员的独立值班工作能力考核、理论考核、技术操作考核成绩及新入职护士对带教模式的满意度进行对比。结果实行多名老师带教的新入职护士在科室及护理部进行的独立值班工作能力考核、理论考核、技术操作考核得分均比传统组高，P<0.05,差异有统计学意义。结论多名老师循环带教模式有很强的实践性及优点，对我科新入职护士独立值班能力的提高有效，得到新入职护士的认可和支持。

简介：摘要新医改颁布以来，医院药事管理的中心内容逐渐发生改变，为提高我国基层医院的药事管理水平，对医院药事管理进行转型是当前最为重要的事情，本文通过对当前我国基层医院药事管理中存在的医院对药事管理重视程度低、药剂人员工作热情低以及部分药剂人员专业技术不强等问题进行分析，采取完善医院药事管理制度、加强专业人才建设、实现药事信息化管理、加强合理用药监管等方式进行医院药事管理的转型。希望本文能够为我国基层医院药事管理的转型工作作出应有的贡献。

简介：摘要目的对规范化培训应用于新入职护士的价值进行分析以及评价。方法抽取我院2015年4月到2016年5月新入职的72名护士作为实验的对象，分成试验组与对照组两个组。试验组给予规范化培训的方法，对照组则给予常规的培训方法。比较两组的护理结果。结果试验组护士对于培训内容、培训方式、绩效方案、定科方案以及考核方案的满意度以及理论、操作能力得分与对照组相比明显偏高，P＜0.05，差异具有统计学的意义。结论在临床中对新入职的护士实施培训时，予以规范化培训的方法，临床取得的效果较好，值得推广。

简介：摘要目的通过问题式教学(ProblemBasedLearning，PBL)在全科医学理论教学中的应用，探讨PBL教学的优缺点。方法选择我校2013级354名（共8班）本科生，分别采取PBL教学和传统LBL教学，对比两种不同教学方法的学生理论成绩和满意度。结果PBL组比LBL组理论成绩优异、学生综合能力提升、满意度较高（P<0.05）。结论采用PBL教学更容易开拓临床思维、增强自学能力、加深知识记忆及增强协作能力。

简介：摘要不寐，俗称失眠，主要表现为入睡困难、时寐时醒、醒后难以复睡以及彻夜不寐，可严重影响患者生活质量，针灸对于治疗不寐有一定的优势，能有效改善患者症状，并且针对病因病机治疗，标本兼治。

简介：摘要在我国医院办公室作为医院管理部门中不可或缺的组成部分，在医院运行以及发展过程中发挥着重要作用。在目前阶段，基于新医改背景下，医院医学模式也随之发生了改变。因此，为了能够更好开展医院办公室管理工作，适应时代发展潮流，有必要对自身管理机制进行创新。鉴于此，在本文中试析新医改背景下医院办公室管理所存在的不足之处，并提出相应管理创新的决策性建议，旨在全面推动医院办公室管理工作。

简介：摘要目的了解2016—2017年防城港市监管场所内羁押人员的艾滋病病毒（HIV）感染状况，为预防与控制艾滋病提供参考依据。方法对防城港市监管场所中新入所的羁押人员进行调查。同时采集静脉血进行HIV抗体检测。结果2016—2017年共调查5262名羁押人员，HIV抗体检测阳性率为0.53％，不同年龄、行为人群及监管场所的阳性率差异有统计学意义。结论防城港市监管场所羁押人群艾滋病疫情不容乐观。建议加强监管场所内艾滋病防治宣传教育和行为干预工作，以防止HIV在监管场所内的传播。

简介：摘要数字化技术、互联网技术等新媒体环境不断应用于社会的方方面面和各行各业，其中在医院的行政工作中发挥了较为重要的作用，起到了较好的效果。本文主要阐述目前医院的员工思想现状，新媒体环境下行政工作的重要性及创新，以提高医院的服务质量，提升医护人员的服务理念。

简介：摘要目的将“治未病”理论应用于骨伤护理门诊的建设中，实施整体护理健康教育，形成具有中医特色的骨伤疾病整体护理。方法选取我院骨伤门诊腰腿痛、膝痛病、颈臂痛、骨质疏松症常见骨伤疾病的患者为研究对象，从“未病先防，已病防变，愈后防复”三方面制定骨伤护理门诊骨伤病人的护理方案及健康教育计划。结果促进疾病康复和预防复发，提高护理门诊服务的满意度和提升护理专业价值。

简介：摘要目的分析和研究双因素理论在肿瘤科护理管理中的应用价值。方法我院肿瘤科在2016年6月至2017年5月期间的护理管理中应用了双因素理论，将其设为研究组，将我院肿瘤科在2015年6月至2016年5月期间实施的常规护理管理作为参照组，观察和比较患者以及医生的护理满意度情况。结果患者以及医生对参照组护理人员工作的满意度分别为78.67%、76.00%，患者以及医生对研究组护理人员工作的满意度分别为96.67%、92.00%，由此可见，无论是肿瘤科患者还是医生，对研究组护理人员护理工作的满意度都要显著高于参照组，P＜0.05，差异比较具有统计学意义。结论在肿瘤科护理管理中应用双因素理论，患者以及医生对护理工作的满意程度都得到进一步提高，具有较高的应用价值，值得推广。