简介：摘要：中国现代意义上的高等教育评估起步比较晚 ,从 20世纪 80年初开始至今 ,只有 20多年的历史。与英、美等国产生于社会竞争、发展到一定阶段受政府影响的高等教育评估制度不同 ,中国的高等教育评估制度是外在因素与内在需要相结合、最终由政府组织实施 ,并伴随着我国学位制度的建立而产生的。鉴于此，本文主要分析探讨了高等教育评估的几个关键问题，以供参阅。

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简介：摘要：自改革开放以来，随着国内经济形态的变化，为了适应国内的经济发展，国内的教育形式也不得不相应的发生改变。其中，“以学生为主体”的教育原则逐渐受到我国教育界的重视，迄今为止，从国内的学前教育至高等教育，都在提倡学生主体性原则。笔者此次以高等教育的视角，评析主体性原则之于激发学生学习兴趣的作用，并在以往的教学经验基础上，对“以学生为主体”学习兴趣激发的效果及其激发因素进行分析，统筹原则下不良的干扰因素，并试图探寻运用主体性原则下阻碍学习兴趣正向激发的不良因素的参考策略。

简介：摘要：自改革开放以来，随着国内经济形态的变化，为了适应国内的经济发展，国内的教育形式也不得不相应的发生改变。其中，“以学生为主体”的教育原则逐渐受到我国教育界的重视，迄今为止，从国内的学前教育至高等教育，都在提倡学生主体性原则。笔者此次以高等教育的视角，评析主体性原则之于激发学生学习兴趣的作用，并在以往的教学经验基础上，对“以学生为主体”学习兴趣激发的效果及其激发因素进行分析，统筹原则下不良的干扰因素，并试图探寻运用主体性原则下阻碍学习兴趣正向激发的不良因素的参考策略。

简介：摘要 : 共享教学资源建设是“互联网 +教育”教学模式时代背景下提高教育教学质量的重要手段。本文从分析高职专业教学资源建设现状及存在问题出发，为“互联网 +教育”优质教学资源建设与共享提供对策建议。

简介：摘要：在当前市场经济体制深化改革的背景下，企业的经营管理也需要与时俱进，对存在的问题或不足进行深入分析，严格地处理，以此确保企业能够实现可持续发展，把握未来的发展趋势。同时，在高等工商管理教育方面也需中国管理信息化要与时俱进，不断地改革创新，针对有限资源进行更有效的整合和充分利用，以此体现出最大化的效益。

简介：摘要

简介：摘要：《普通高等学校建筑面积指标》自2018年施行以来已有5年，随着中国教育现代化2035的发布，现行高等教育发展定位和改革方向与原建筑面积指标存在一定的差距。本文通过提取教育规划文件对高校建筑面积的新需求，探讨分析面积指标存在的不足，并提出完善和补充建议。

简介：摘要：思想统领一切工作的基础，而企业这一融合了大量工作的团体，加强思想教育是每一个企业必不可少的工作。人力资源管理是企业管理的重要组成部分，它担负着为企业吸引人才，增加新鲜血液的功能。而对企业来说，实现政工思想教育与人力资源管 理的结合是很有必要的，提升政工思想教育对企业的发展来说意义重大。

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简介：摘要：国有企业是国民经济的重要组成部分，也是社会主义市场经济的重要主体。在新时期，国有企业面临着激烈的市场竞争和复杂的外部环境，要想保持和提高自身的竞争力，就必须加强人力资源开发与教育培训管理，提高员工的素质和能力，激发员工的创新和创造力，实现人力资源与企业发展的良性互动。本文中笔者探讨了新时期国有企业人力资源开发与教育培训管理的必要性，提出新时期国有企业人力资源开发与教育培训管理的具体策略，为相关人员提供参考。

简介：高等级公路建设对带动地区经济发展、挖掘地区各领域的经济潜质，维护社会的和谐稳定均有着无法替代的作用。但是在设计路线时会不可避免地对地质环境、水文环境、自然环境造成一定程度的破坏，有时甚至还要占用大量耕地资源、房屋土地资源等。基于此，以下对高等级公路路线设计进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：企业无论开展任何工作，都需要人才来完成，在企业的发展过程中，人力资源管理起着非常重要的作用，但结合目前的人力资源管理现状可以看出，在实施过程中人力资源管理工作还存在着许多问题，人力资源管理水平低，企业员工综合素质不足，主要是因为人力资源管理中教育培训模式存在不足，无法向企业提供高素质的专业人才。本文分析了人力资源管理中教育培训模式存在的问题，并提出了人力资源管理中教育培训模式创新发展措施。

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简介：摘要：我国的乡村面积广大，土地资源管理工作也越来越受到重视。目前土地资源管理教育仍存在着创新创业思维培养缺乏、创新创业师资队伍建设不足、创新创业平台有待提升等一系列问题。应当从强化创新创业思维培养、优化创新创业教育师资队伍、搭建高质量创新创业教育平台着手，将土地调查与评价、国土空间规划、自然资源登记与管理等本领域专业素养与综合能力提升相结合，推进土地资源管理专业教育与新文科创新创业教育相融合，努力培养土地资源管理领域高质量创新型新文科人才。本文就乡村振兴背景下土地资源管理专业创新创业教育探索研究，以供参考。

简介：摘要：随着现代化的不断发展，人力资源得到了社会的广泛认可。通过对人力资源的科学管理，能有效发挥人的最大价值，促进各行业的快速发展。

简介：【 摘要 】 水为万物之源，万物之本，人们生活的一时一刻都离不开水，正是因为有了水，人类才会生存，世界万物才会生机盎然，千姿百态，丰富多彩。 地球上的水资源似乎取之不尽，其实目前人类的使用情况来看，只有淡水才是主要水资源，而且只有淡水中的一部分才能被人们使用，淡水原本是一种可以不断再生的资源，其再生性取决于地球的水循环，可是随着工作的发展和人口的增长，大量水资源被污染；有的国家为抽取河水在上游建水坝，改变了水流情况，使水资源遭到严重的影响，就哪中国来说吧！中国水资源总量居全世界第六位，但人均量却是全球的四分之一，也被称为全世界十三个贫水国之一。

简介：在进场施工前，施工企业的技术负责人、项目经理、施工队长必须对整个工程的系统组成及功能进行认真分析并完全掌握，才能正确地向施工人员布置工作。以下几个方面值得注意：