简介：摘要：在国际形势及全球化趋势不确定的背景下，中国经济要实现高质量发展必须充分发挥金融市场作用，高效顺畅的利率市场传导机制及完善的金融市场分配体制是实现经济目标的必然要求，利率市场化是我国经济发展的必然趋势。本文通过总结国际典型利率市场化经验并结合我国经济发展实际情况分析，得出渐进式推进利率市场化是我国必然选择的结论。

简介：摘要：国有企业纪检监察制度建设与改革在当前中国经济体制改革中具有重要意义。本文主要探讨了国企纪检监察制度的建设现状及存在的问题，并提出了相应的改革建议。首先分析了国有企业纪检监察制度的历史演变与特点，接着探讨了当前制度存在的不足之处，包括监督不到位、执纪不严等问题。

简介：摘要：在经济发展过程中，改革是不可缺少的动力与源泉，能够推动各行业的可持续发展。混合所有制改革的推进对经济结构调整与企业转型升级有深远影响，能够促进国有企业整体竞争力的提升。在新时期下，国有企业内外部发展环境越来越复杂，若想站稳脚跟一定要加大改革力度，通过混合所有制改革将国有企业市场化与现代化整体水平全面提高，为国有经济的稳健发展带来有力推动。基于此，文章从国有企业混合所有制改革的内涵及主要形式入手，分析改革的重要意义，提出国有企业混合所有制改革措施，力求让国有资本能够持续保值并不断增值。

简介：摘要：随着全球经济的不断发展和市场竞争的日益激烈，企业改革与管理在新时期显得尤为重要。企业改革旨在优化内部机制，提高运营效率，而企业管理则关注资源的合理配置、员工激励以及市场策略的制定。这两者相辅相成，共同构成了企业持续发展的基石。本文中笔者分别阐述了新时期企业改革与管理的关键意义，并分别提出新时期企业改革与管理的具体策略，以期为相关人员提供参考和借鉴。

简介：摘要：在新时代的浪潮中，国有企业改革正面临着前所未有的挑战与机遇。随着中国经济结构的转型升级，以及全球市场的深度交融，国有企业不仅要在激烈的市场竞争中立于不败之地，还要承担起引领科技创新、推动高质量发展的重要使命。改革，已不再是一个选择，而是必由之路。然而，改革的道路并非坦途，既有体制束缚的挑战，又有市场机制的考验，如何在挑战中捕捉机遇，是新时代国企改革的关键。

简介：摘要：本文旨在对“定点”医疗改革模式进行深入的经济学分析。通过探讨该模式在资源配置、成本控制、服务效率等方面的影响，本文揭示了其在提高医疗服务质量和降低医疗成本方面的潜力与挑战。

简介：摘要：本文在分析县区国有企业改革现状和问题的基础上，提出深化改革的总体思路，即明确战略定位、优化国有资本布局，完善现代企业制度、强化公司治理，创新体制机制、增强发展动力。从分类推进、加强党的领导、完善配套政策三个方面，探索推进县区国有企业改革的具体路径。

简介：摘要：对于医院而言，其是给人们提供医疗服务的重要场所，人们对其医疗服务质量非常关注。为此，医院就需具备良好的管理水平和运营效率，而会计核算是医院管理体系重要构成，但传统医院会计核算存在很多问题，已经对医院发展造成了阻碍，因此近几年医院会计核算制度在不断更新，旨在构建更科学合理和规范的会计核算体系，进一步促进医院健康发展。本文对医院会计核算制度改革和实践进行了研究，希望可以为医院管理水平和运营效率发展提供助力。

简介：摘要：医疗改革是当前社会发展进程中至关重要的一环，在这个背景下，医院业财融合成为一种必然趋势。本文将探讨医院业财融合的路径以及对医疗服务行业的影响，旨在推动医疗产业的健康发展，提升医疗服务水平，实现行业可持续发展。

简介：摘要：医疗改革是当前社会发展进程中至关重要的一环，在这个背景下，医院业财融合成为一种必然趋势。本文将探讨医院业财融合的路径以及对医疗服务行业的影响，旨在推动医疗产业的健康发展，提升医疗服务水平，实现行业可持续发展。

简介：摘要：目前，我国的住房公积金制度与运作模式，直接关系到该制度的执行效果。文章根据目前的住房公积金执行状况，从角色的转变、管理方式的调整、基本政策的完善三个层面分析了其管理制度的变革，并提出了相应的对策。这样才能更好地推动我国的住房公积金制度与运行方式的改革。

简介：摘要：依法纳税是企业必须承担的义务及责任，因此需要重视财税改革背景下的税务风险管理。本文以国内财税改革的内容作为研究出发点，分析了财税改革背景下企业税务风险管理的现存问题，并提出了相应的对策建议。

简介：摘要：电力市场改革是当今世界各国都在积极推进的领域之一。传统的电力市场往往由国有垄断企业主导，供电企业的运营模式较为固定，市场竞争程度有限。然而，随着电力市场的改革，许多国家正在逐步引入市场竞争机制，鼓励多元化的供电企业进入市场，以提高效率、降低成本，同时为消费者提供更多选择。

简介：摘要：三项制度改革即劳动，人事，分配制度改革，主要针对国有企业在建立现代企业制度进程中出现的人事、劳动、分配制度方面的问题开展的一项基础性改革，三项制度改革是国有企业改革的重要内容，推动国有企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减是深化国有企业内部人力资源改革的重中之重。本文结合目前国有企业人力资源管理现状，分析当前国企改革中存在的问题，为国企推动三项制度改革提供了一些方案和建议。

简介：摘要：随着中国国有企业改革的深入推进，完善国有企业薪酬管理与员工激励制度变得尤为重要。本论文旨在分析国有企业薪酬管理存在的问题，探讨完善薪酬管理与员工激励制度的方法和策略。通过对国内外相关研究文献的综述和实证分析，本文提出了一系列建议，旨在提升国有企业的薪酬管理水平，推动员工激励机制的有效运行。

简介：摘要：基于新预算制度下，高校应当积极进行预算绩效管理方面的改革。以新预算制度为根本出发点，对预算绩效管理工作进行不断深化，通过有效的管理改革措施，确保高校的稳定发展。文章首先提出高校预算绩效管理的必要性，接着提出高校预算绩效管理中现存问题，最后重点探究新预算制度下高校预算绩效管理改革策略。

简介：    摘要：在我国社会主义市场经济体系日益健全的今天，企业人员的竞争也越来越激烈，因此，要想尽一切办法，提升企业的运作效能，强化人力资源管理，让人力资源管理工作有条不紊地进行下去，以此来提升企业的管理水准，达到最大限度地发挥企业人员的的运营效能，同时也能有效地处理好企业所遇到的发展难题，促进企业的人员改革发展。因此，在企业改革发展的大环境下，文章重点对企业人力资源管理的转变战略进行了深入的探究，以期对企业的管理者有所启示。

简介：摘要：军队干休所以服务和保障老干部工作为中心，是干休所的中心工作。目前，军队干休所的经费来源主要是国家财政预算拨款，但是由于各种原因，目前军队干休所的经费总量不足，结构不尽合理。随着军队改革的深入，部队干休所也要适应新的形势与挑战，按照一手抓保障一手抓建设的战略思路，构建新型财政保障模式。

简介：摘要：随着城市化进程的加速，农村集体产权制度改革，逐渐成为推动农村发展的重要手段。然而，在目前的改革过程中，仍存在许多问题，如基层重视程度不够、支持保障体系不足、组织管理能力有限等。为了解决这些问题，需采取一系列措施，如加强宣传教育、重视政策引导、因地制宜制定方案等，以推动农村集体产权制度改革的深入发展。

简介：摘要：产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自谋划和部署的重大改革，是全面深化改革的重要内容。本文以F集团为例，介绍集团产业工人队伍建设的方法，并在实践中总结经验，取其精华，力争培养一支能够代表行业水平的工匠领军的技术工人队伍，践行党的二十大会议精神，贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神。