简介：摘要随着信息技术的快速发展，为大家的的工作与生活方面都带来了非常大的便利。到目前为止，计算机的应用技术已经发展到了更多的领域，已经成为人们日常信息交流的必要手段，在经济发展中也起到了至关重要的作用。但是在带给大家方便的同时，安全问题也已经显现出来，我们目前的首要任务就是营造良好的网络环境，注意网络资源的信息安全管理工作，清除目前存在的安全隐患。本文章主要是在网络安全与资源管理方面来进行研究。

简介：摘要文章首先介绍了电力通信网络资源系统的应用领域及系统的定位，进而分析了系统建构的具体结构，最后分析了电力通信网络资源管理建设的作用所在。

简介：摘要煤矿作为我国重要的能源之一，对经济生产以及人类生活等有一定的促进作用，要想提升煤矿的生产效率，需要做好机电管理工作，如何实现网络信息资源的有效应用是关键。在本次研究中以网络信息资源作为基础，对如何将其应用在煤矿机电管理中进行分析。

简介：摘要现代社会的网络经济飞速发展，人力资源是对网络经济发展最有价值的资产，应该充分合理地利用这笔财富。即关注人力资源状况，通过遴选、进一步的培训、完善考核方法等来规范有关主管人员和相关工作人员的行为，大力培养科技人才，从根本上促进网络经济的安全发展。

简介：摘要煤矿资源的采集在我国的发展中历时是比较久的，煤矿机电设备及管理水平也在发展中不断的更新和提高。在网络信息技术愈来愈发达的今天，适时的引进网络信息的管理，充分的发挥出这些网络信息资源的优势这对于煤矿的日常管理是十分必要的，同时也是提高工作效率和施工安全性的有效途径。因此，本文通过对传统机电管理中的不足进行简要的阐述，就网络信息资源在煤矿机电管理中的优势和应用进行重点分析。

简介：摘要电力企业是集知识、技术、能力综合于一体的复杂型企业，因此教育与培训工作已成为当下电力企业提高竞争力的重要手段之一，电力作为国有施工企业，要在市场竞争中生存与发展，就必须分析本行业人力资源的特点和现状，而企业人力资源培训是电力行业发展与创新的根本，是企业发展不可忽视的人力资本投资，是提高企业造血功能的根本途径。

简介：摘要随着社会的进步与科学技术的发展，全球经济一体化的进程不断加速，现代供电企业将面临着越来越激烈而残酷的竞争和挑战。供电企业要在日趋激烈的市场竞争中立足，就必须进一步加强供电企业员工培训的建设，提高供电企业决策的科学性、经营管理的先进性、市场竟争的适应性，以保障供电企业健康、稳定发展。

简介：摘要随着现代互联网的不断发展，人们对于网络的使用也越来越广泛，在煤矿机电管理中，网络的应用也日趋重要，它可以实现煤矿多种专用监测系统实时数据以及各种管理信息系统数据的集成，显著地提高了煤矿机电管理的水平。本文就对网络信息资源在煤矿机电管理中的应用进行系统的探究，从而更好的促进煤矿机电设备的安全运作。

简介：摘要互联网不仅改变了人们的工作方式，也改变了企业的管理方式，为企业提供了先进的管理技术和更加科学的管理方法，能够有效提高企业的管理质量。因此，企业在管理过程中积极引进网络技术，开展信息化管理。而人力资源管理作为企业管理的重要内容，直接关系着企业的人事发展和企业员工的日常工作。因此，企业十分重视人力资源管理，并在人力资源管理过程中引入信息化管理手段。但是，网络在提高企业人力资源管理效率的同时，也对人力资源管理提出了挑战，需要企业正确处理人力资源管理中存在着信息化问题、外包化问题和合作化问题。研究网络时代企业人力资源管理的新发展不仅能够优化网络在人力资源管理中的运用，而且对企业人力资源管理质量的提升有着直接的现实意义。

简介：摘要：近些年的经济发展催化了无线通信技术的高速发展，全球通信环境需求的快速变化促进了通信行业对移动通信更新换代的研究，推动了第五代移动通信系统的发展革命。在5G通信时代中，无线通信重点通信资源即频率，通过对5G技术特点的阐述，对5G网络的无线通信技术的分配原则和分配技术研究分析，助力无线通信行业发展。

简介：在分析网上不良资讯对中职生不利影响的基础上,提出加强中职生网络德育教育的一些策略,包括提高教师的网络知识水平、普及网络法律知识、发挥校园网特有的思想教育功能、鼓励学生制作网页或网站等,以提高网络德育教育的成效。

简介：此文根据新形势下我国大学生的实际情况，遵循其心理发展的规律，分析了大学生网络心理互助平台的特点，探讨了大学生网络心理互助教育的作用和价值．从加强指导与培训、建立一支优秀的心理健康互助教育队伍，开设大学生网络心理互助教育课程，建立校园心理互助教育网站，开辟网络咨询的新渠道，建立大学生心理互助教育档案，加大对大学生心理社团的支持、大力开展学生网络心理互助活动等方面研究了网络环境下的大学生心理互助教育模式的构建。

简介：伴随着网络技术的发展，网络教育、网络教学等理念的深入人心。以互联网为载体和媒介的教学与学习过程早已被人们所熟知，而在网络时代背景下对于与网络本身就密切相关的计算机教育而言其具有的特点和教学组织形式实际上是很值得我们进行一定探究的。

简介：摘要现代社会网络的利用率变得越来越高，应用面也越来越广。各行各业都因为网络的应用而产生很多的便利，当然网络信息资源在煤矿机电管理中的应用也日趋重要。它可以实现煤矿多种专用监测系统实时数据以及各种管理信息系统数据的集成，显著地提高了煤矿机电管理的水平。本文就对网络信息资源在煤矿机电管理中的应用进行系统的探究，从而更好的促进煤矿机电设备的安全运作。

简介：摘要如何优化网络计划的工期是当前工程项目管理中的一个关键性问题。传统研究着重于以最小的成本增加量来实现期望的优化工期，没有资源、成本约束等限制。本文在考虑网络计划资源一定的前提下，通过转移关键与非关键路径上活动的资源进行重新优化配置；将问题转化为运筹学中的运输问题进行求解，以此达到工期优化的目的。这一新方法的提出，对于实际工程的工期优化具有积极意义。

简介：摘要随着现代信息时代的快速发展，科技、知识人才日益成为现代企业提高自身竞争力的重要法宝。由于电力企业技能员工外出作业较多，且由于专业工作特点原因，以集中培训为主的传统培训方式难以满足企业创新发展的需要，而全新的网络培训为电力企业提供了便利性、时空无关性和交互性的培训方式。21世纪是信息知识经济时代，我国的很多电力企业也开始加大了对网络化建设的投入，国家电网公司开发的“网络大学”也已正常开通运营。以下本文就网络培训在电力企业人力资源管理中所发挥的作用进行论述。

简介：摘要电力资源作为人们生产生活必备，是重要的资源，随着科技的发达，电力系统越来越注重运用通信网络来进行可视化的管理，一方面提高现代化管理水平，另一方面，能够为人们提供更安全、更放心的用电保障。因此如何提高电力通信网络资源的可视化管理成为电力部门研究的重要课题。本文主要讲述电力通信网络资源可视化管理的重要意义，然后探讨电力通信网络资源实现可视化管理的有效途径，最后对构建电力通信网络资源可视化管理的各个环节提出一些注重事项。

简介：摘要对于电力企业而言，员工的个人能力和职业精神会直接影响到企业的发展。为了保障电力企业基础工作的质量，确保电力企业能够不断的发展，确保电力企业在市场上具有充足的竞争力，电力企业就必须加强对于人力资源的教育培训工作，既要提高员工的专业技能，又要培养员工的责任感。

简介：摘要电力企业的人力资源的培训管理应结合企业的长期战略规划有计划地综合性开展，应考虑战略规划调整而引起的组织结构变化、岗位重新设计、职业资格和专业技术资格等因素，根据企业特有的人才发展规律、员工在不同时期不同心理需求，制订企业各阶段的培训计划和薪酬激励措施，确保人力资源的培训效果和企业期望结果一致。本文对如何优化电力单位的人力资源教育培训进行分析。

简介：摘要：电力企业的人力资源的培训管理应结合企业的长期战略规划有计划地综合性开展，应考虑战略规划调整而引起的组织结构变化、岗位重新设计、职业资格和专业技术资格等因素，根据企业特有的人才发展规律、员工在不同时期不同心理需求，制订企业各阶段的培训计划和薪酬激励措施，确保人力资源的培训效果和企业期望结果一致。