简介:摘要:目的:对军队医院中的护理骨干进行调查工作,得出其心理护理工作现状以及培训需求内容。方法:随机从军队医院中抽选出护理骨干34名进行调查研究,通过对34名护理骨干发放问卷的形式展开调查工作。结果:在本次调查中20名护理骨干表现未曾接受写心理培训工作,占比状况为58.82%;34名护理骨干中33名表示想要接受心理培训工作,占比状况为97.06%;在培训需求方面护理骨干所需内容前五项有职业心理健康促进内容、护患沟通内容、干预技术内容、评估技术内容、异常心理内容。结论:军队护理骨干心理护理培训工作还需加强,需要从护理人员职业健康促进培训内容、护患沟通能力培训内容、护理人员心理干预技术培训内容、护理人员心理评估技术培训内容、异常心理判断培训内容等方面展开培训工作,从而提升军队医院护理水平。
简介:摘要:如今,进入经济发展非常快速的今天,军队的建设对于国家安全而言重要且必要,故此,对于军队建设中尤为重要的护理队伍的建设也逐渐受到了政府部门的重视,如何在现代化的社会中建立适合军队发展和建设的护理队伍,根据现状的军队医院的护理队伍建设及发展中的问题,提出针对性的解决策略,从专业能力到技术水平,再到对军队建设的辅助作用,护理队伍的建设需要从源头寻找问题。
简介:摘要: 职业护士是部队医疗机构提供医学技术和护理方面专业服务时必不可少的工作人员和环节,提高职业护士的人文素养是“实施健康中国战略”的必要基础。具备良好人文素养的职业护士将有助于病人加速康复,帮助建设团结向上的工作集体并对营造良好的医患关系产生积极作用。在提高护士人文素养的教育和培训中应遵循以思政教育内容为核心、加强部队医院特色内涵建设、高效率及多样化、趣味性原则。在进行教育和培训时,应构建专门、系统的教育和培训体系,活动形式应多样化、趣味化,加强考核方式的可操作性并强化保障措施,同时要随着时代进步不断发展的新内容和新标准持续进行。职业护士在完成繁重的现职工作、不断提升医疗业务能力的同时,要适应党、人民和社会对综合素养的新要求,为部队医院营造良好的人文环境、医患关系及军民关系贡献更大的力量。
简介:摘要:随着现代网络信息技术的飞速发展,以及国家对创新型人才培养的需求,以“学生为学习主体,教师为主导”的现代教育教学理念的优势日益凸现。本文结合部队医学院校学生特点以及医学基础课--系统解剖学课程特点进行叙述,对“线上+线下”混合式教学模式的特点与开展的必要性进行了阐述,笔者认为最好的模式是” 取长补短”,即将传统的单纯线下教学模式与现代线上教学模式相结合,这样既可以保留传统教模式中的优势,又结合了线上网络学习的自由化、碎片化、个性化等特点,调动了学员的学习能动性、激发了他们的学习兴趣,提高了自主学习能力,利用了碎片化的时间,提升了他们的专业水平和综合素质。
简介:摘 要:新时代附属医院纪检干部是医疗卫生领域党风廉政建设和反腐败工作的重要力量。针对附属医院的特殊性,分析纪检干部存在的问题,并探索提高纪检干部队伍建设的途径,不断提高纪检干部的专业素质和业务能力。新时代附属医院党组织要重视纪检干部队伍建设,要把政治建设摆在首位,形成干部梯度年龄结构,优化纪检队伍人才结构,加大专业化培训的力度,关注心理健康等这几个方面来探索纪检干部队伍建设途径。