简介：摘要目的探讨人本主义教学策略在护理技能实训中的应用效果；方法在本校护理专业2013级学生中用整群抽样法随机抽取1个班56人为实验组，另1个班56人为对照组。实验组采用人本主义教学策略，对照组采用传统实训教学方法，对两种实训模式效果进行评价；结果两组护生的满意度、实训效果、教师认可度等差异有统计学上的意义，P＜0.05；结论人本主义教学策略运用于护理技能实训，行之有效，为护理专业课程的教学改革提供了参考依据。

简介：摘要：本主文化是民族在日常生活生产实践过程中逐渐凝聚以及发展而来民族文化资源，其往往与祖先崇拜、图腾崇拜、动植物崇拜以及自然崇拜等存在直接关系，存在一定的研究意义，可以表现某民族文化的功利性、包容性、流动性、历史延续性等特点。民族文化是我国重要的民族瑰宝，对于少数民族发展有着至关重要的意义。分析研究本主文化的德育价值，不仅仅可以呼吁本主文化自信，引导其文化特色发展，结合主流文化有组合等，进一步培养少数民族个人优良道德品质，实现少数民族之间、少数民族与汉族之前的社会稳定。因此，对本主文化的德育价值进行分析有着重要意义。本文结合大理白族本主文化，开展具体的德育价值研究。

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简介：摘要目的实现护理人力资源效率的最大化。为应对当前多元化的医疗护理服务需求，应有效的利用有限的护理人力资源。方法在护理管理中加入人本原理的理念,加强医护人员正确理解人本原理的思想，并实施以人为本的护理管理,以及人性化服务。结果医护人员服务意识明显增强,护理质量得到逐步改进,医护人员的素质明显提高,提升了患者满意度。结论人本管理的实施大大提高护理管理的效能，坚持以人为本,做到人尽其才,才能最大限度地发挥医护人员的潜能,护理质量和患者的满意度得以大大的提高。

简介：摘要医院管理是一个多方位的管理活动，但对人的管理是最基本的，我们在强化医院人本理念时，对内应重在坚持职工至上，在医疗服务中树形象、强素质。对外应重在坚持“以病人为中心”，在医疗过程中抓服务、重质量，达到医院建设和发展的和谐统一。

简介：摘要现代护理服务对象的拓宽和服务范围的扩展以及护理人员结构的高学历层次和护理队伍的年轻化等特点决定了护理工作的重要性和复杂性.而护士长的管理不仅是财、物、时间的管理,更主要的是对人的管理.人本原理,就是以人为本的管理观念,它要求管理者将组织内人际关系的处理放在重要地位,把管理工作的重点放在激发被管理者的积极性和创造性上，努力为被管理者的自我实现需求的满足创造各种机会。本人作为一名临床护理人员,就人本管理在护理管理中的应用浅谈粗略见解。

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简介：摘要构建和谐医院，需要医院管理者们紧紧围绕科学发展观的要求，将现代医学与人文精神结合，通过人性化的领导艺术、人文型医院文化的培养、和谐医患关系的建立，推动医院发展，实现医院全面系统的和谐。

简介：室内空气污染的“元凶”主要为：甲醛、氨、苯系物、氧等。甲醛超标能够引起咽喉不适或疼痛、呕吐、咳嗽、气喘，甚至肺水肿等。苯超标则会麻痹中枢神经系统，抑制人体造血功能。除了装修材料和室外带入的污染物以外，香烟烟雾、烹调油烟、杀虫剂、空调污染、宠物皮屑等因素也会影响室内空气。

简介：摘要现代管理学的实质是对人的管理。以人为本，充分认识人的价值，发掘人的潜力，提高人的素质，实现人力资源效率的最大化，提高组织效益是现代管理工作的核心内容。近年来随着新技术、新项目在ICU的不断开展，对ICU护理人员的要求也日益增高。在目前ICU护理人力资源短缺的情况下，如何合理培训及提高ICU护理人员的综合素质，对护理管理者来说是一个严峻的挑战。本文分析人本原理在ICU护理管理工作中的应用角度出发，较系统地阐述了以人为本的现代护理管理思想。

简介：摘要：目的 人本管理在儿科护理管理中的应用效果研究。方法 运用红白色球抽签法，将筛选出的符合要求的 68例儿科患者分为两组，红色球是对照组，白色球是实验组，运用常规方案护理对照组，对实验组增加细节管理，连续观察六周，将两组患者的应用效果进行对比。结果 实验组护理后的并发症发生率（ 2.94%）明显低于对照组的（ 17.65%）， P＜ 0.05；且实验组的护理满意度评分（ 94.12%）明显高于对照组的（ 70.59%）， P＜ 0.05。结论 采用细节管理方案，能够有效改善儿科患者并发症的发生率，提高儿科医疗满意度，对治疗疾病起到积极的推动作用。

简介：摘要：目的：探讨人本位整体护理在普外科实施的临床效果。方法：选取本院普外科收治的患者102例，分为A组（对照）51例，B组（研究）51例，采取不同的护理方式，比较两组临床效果。结果：B组的各项结果均优于A组，P

简介：摘要护理是以患者为中心，通过了解患者情况及需求，配合医师治疗并照顾患者个人卫生，并对疾病做好控制和预防的综合性程序行为。有效的护理可改善医患关系，通过对患者的深入了解，使患者更好地配合治疗，保障了预后，提高临床疗效。故需通过合理的护理管理提高护理效率。本研究将人本管理应用于260例患者护理管理过程，取得满意临床疗效，现报道如下。

简介：摘要：人本管理是现阶段各单位、各企业流行的一种管理方式，既有利于提升管理效率，又有利于提升人才队伍整体水平，已然成为企业单位提升核心竞争力的必要手段。

简介：以鲜明、简约的态度装扮,以及生活。凝练的线条,直达命题,在哪里都会给人留下一种深刻。扫除繁复的羁绊,窒闷、愁郁也会退后。

简介：摘要目的探究护士长人本管理对科室核心竞争力的作用。方法实施人本管理，激发护士工作热情，提高护理工作满意度；持续流程改进，运用精细化管理，实施有效监控，提高服务质量。结果科室核心竞争力与护士长人本管理有直接关系。护理工作中，护士职业满意度能改善护理质量；注重细节服务，营造支持性、互动良好的管理氛围，能确保服务质量。

简介：【摘要】目的：在新生儿病房护理管理中应用人本位整体护理，并分析其应用价值。方法：选取2020年2月-2022年2月，在我院新生儿病房住院治疗的120例患儿。根据护理方案不同将其分为两组，每组60例。对照组患儿接受常规护理管理，观察组患儿在此基础上，应用人本位整体护理。比较两组的护理效果。结果：观察组护理考核合格率、家长护理满意率、家长健康教育知晓率明显高于对照组，护理不良事件发生率为1.67%，明显低于对照组的11.67%，差异明显（P＜0.05）。结论：在新生儿病房护理管理中应用人本位整体护理能够提高护理质量，保障护理安全，同时能够提高家长护理满意度及健康教育知晓率，值得推广。

简介：<正>"世界卫生日"、"世界帕金森病日"、"世界地球日"……4月艳阳下,生存的危机是绿叶上的虫斑,清晰可见,真实、醒目。而这瑕疵,让生命的健康枝叶显得更加翠意盈盈,惹人珍爱。开的满满的花让人没有期待,太过完美不会真实和亲近。在凤凰卫视节目中初次见到台湾女作家席慕蓉,很有点失望,这个微胖的中年女性就是有着"莲的心事"的"盛开的夏荷"吗?勾勒了千百遍的清逸极品的女子,瞬间跌落凡

简介：案例回放已过不惑之年的陈老师．在单位一次例行体检时。查出有高血压和高血脂。医生说要控制体重和饮食，看到周围不少同事和朋友都在吃素，为了防病治病，她一改往日爱吃鱼肉等荤食的习惯，变成了一个完全的素食主义者。刚开始时，她还真有些不习惯，没有荤食大饱口福不说，自己的素食明明吃得不少，可就是饿得快。没办法．