简介：摘要交通运输行业职业教育培训管理是一门科学，各国有不同的做法，为了增强职业教育培训及体系建设的针对性、实效性，有效提高教育培训管理的质量和成效，学习借鉴国外的先进经验很有必要。交通运输的发展是国家基础性产业发展的重要组成部分，交通运输行业能否健康向前发展，关键在于行业人员的综合素质培训。通过就业培训与再就业培训，新进员工和转岗员工素质的整体水平可不断提高，能有效地提高劳动生产率，改善交通运输行业的效益和效率。

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简介：摘要：每年一到毕业季，工业工程专业的毕业生就将面临就业问题。如何选择工作，怎样才能得到工作机会，如何提高自身优势等一系列问题都是毕业生要考虑的。本文就当前国内的就业现状、影响就业的因素及如何提高就业率等多方面对工业工程专业毕业生就业问题进行了分析。

简介：摘要：随着高等教育的大众化进程加剧，毕业生数量持续攀升，就业竞争日趋激烈。大学毕业生由于社会经验不足、自我认知欠缺、知识储备欠缺等多方面因素，或多或少出现了不良的就业心理问题，成为他们在就业过程中的绊脚石。就业心理问题的产生不仅归结于学生自身因素，更与社会大环境、家庭教育、学校教育息息相关。

简介：摘要：就业是最大的民生。新中国成立70年来，党中央、国务院始终把就业工作摆在经济社会发展的突出位置，保持了就业形势长期稳定，第三产业已成为吸纳就业最大产业。第三产业的行业分布对就业情况具有重要影响，本文根据李沧区第四次经济普查公报的数据，对李沧区第三产业就业情况进行分析和研究。

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简介：摘要：二十一世纪以来，随着我国高等教育普及率越来越高，大学生数量越来越多，与此同时，大学生面临着就业难问题，很多大学生并不能够达到理想的工作，这给他们带来了很大的困扰，因此，我们必须要充分贯彻大众创业万众创新的工作策略，不断培养大学生的创新创业能力，提升大学生创新创业素养，从而让其获得更好的成长和发展，本文就创客创新创业三创教育观进行了探讨和分析，希望能够为相关的教育工作者们提供一定的帮助和支持。

简介：摘要：经济的发展，城市化进程的加快，人们对电能的需求也逐渐增加。电力工业与我国经济之间存在着密切联系，电力专业人才的好坏影响着电力工业的兴衰。随着我国经济的不断发展与进步，电力专业就业发展形势发生了很大变化，对电力专业人才的需求量也逐年增多，这对电力专业的教育质量提出了新的要求。电力专业就业形势需要结合社会发展形势，以及当前的电力工业需要什么类型的电力人才，对社会发展形势进行全面了解后，才能制定出具有针对性的电力人才培养方案，包括改革电力专业教材、创新电力教学体系等，以此培养出符合社会发展需要的电力人才。本文就有就业发展形势下电力专业人才培养方法展开探讨。

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简介：摘要：现阶段，乘坐高铁出行已经成为新时代人们外出旅游、工作的首选，因其拥有高效率、高稳定、高舒适度的体验，极大程度的改善了人们的出行方式。而高铁车电专业领域的发展，即能够为高铁轨道交通注入新的活力，又能推进高铁车电专业人才的就业前景。故此，本文以高铁车电专业为着手点，分析了高铁车电专业的发展现状与专业型人才的培养方式，并重点从三个发展角度探究了高铁车电专业的未来发展前景，继而为我国城市轨道交通领域的发展提供些许的理论帮助。

简介：摘要：在日益激烈的市场竞争环境下，就业问题已逐渐演变成一个不容忽视的社会问题。大学毕业生，作为社会的新鲜血液和未来的中坚力量，其就业状况尤为引人关注。然而，尽管有国家、社会和高校的大力帮助，依然有一部分毕业生在离校后未能顺利就业，并且这一现象呈现出递增的趋势。本文旨在深入分析高校毕业生离校后未就业的现状，探讨其背后的原因，并提出相应的政策建议，以期为缓解离校未就业毕业生的困境提供参考依据。

简介：摘 要：习总书记说就业是最大的民生。在全国供给侧改革的背景下，东莞市响应国家号召，深入开展供给侧改革，推进产业结构不断升级。东莞市一方面积极促进传统产业升级，培育新兴产业，促进制造业与服务业融合发展，推进第二产业的转型升级，走向高端制造业，吸引更多的高层次人才就业。另一方面大力发展第三产业，为社会提供更多的就业岗位，促进东莞市经济协调稳定发展。本文对供给侧改革背景下东莞产业升级对就业的影响对策进行研究，为东莞市提升就业给出自己的建议，对东莞提升就业具有重要的现实意义。

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简介：摘要从市场格局及经济形势、企业单位用人政策、学生群体就业状况等角度分析大学生就业形势及变化状态，指出大学生面临的求职难题和自身诉求，提出自我提升的启示及建议。

简介：摘要：随着数字化信息技术的发展，建筑行业对工程管理专业人才需求越来越大，同时毕业生就业压力也逐步加大，本文目的就是探究新业态下工程管理专业毕业生就业影响因素并构建以政府、企业、高校、家庭、毕业生个人为主体的五维就业教育体系，帮助毕业生高质量就业。

简介：摘要：随着数字化信息技术的发展，建筑行业对工程管理专业人才需求越来越大，同时毕业生就业压力也逐步加大，本文目的就是探究新业态下工程管理专业毕业生就业影响因素并构建以政府、企业、高校、家庭、毕业生个人为主体的五维就业教育体系，帮助毕业生高质量就业。

简介：摘要：就业是民生之本，是民生安定的压舱石。党的二十大报告对农业农村工作做了总体部署，要全面推进乡村振兴，加快建设农业强国。保障5亿的农民就业，是推动乡村振兴的关键。本文调查了永兴县邓家村农民工的就业情况，了解就业中面临的问题，提出行之有效的发展对策，以期通过解决农民工的就业问题，助力乡村振兴，不断提升当地农民的幸福感获得感和安全感。

简介：涉县偏城镇寺峪村、庙山交村、圣寺驼村、龙洞村和固新镇东山村，五个村皆为深山区，石厚土薄，海拔高，气温低，群众吃水难，行路难就医难，儿童上学难，群众生活条件极为困难，尤其是到每年的汛期，雨量增大，极易形成山体滑坡，直接威胁着人民群众的生命财产安全，为避免地质灾害对群众的威胁，彻底改变五个村贫穷落后的面貌，在市国土资源局的大力支持和帮助下，涉县县委、县政府组织县国土资源局、扶贫办等单位，将寺峪村、庙山交村、圣寺驼村、龙油村、东山村五个村的236户595口人，安置到了原国营第五机械厂的旧厂区和在原邯郸地区五零三建筑工程公司旧址，并采取“生活有人帮，生产有人扶，就业有人带”的措施，基本上实现了迁移村民搬出来，稳得住、逐步能致富的初衷。