简介：摘要：在《3-6岁儿童学习与发展指南》（以下简称《指南》）当中明确提出，幼儿教育要从五大领域出发，对幼儿的综合素养进行培育。其中科学教育属于重点内容之一，种植课程的开发能够辅助科学教育的开展，培养幼儿的科学意识、探索精神，促使其健康成长。具体而言，种植课程的开发需要根据幼儿兴趣爱好、发展规律，从大班幼儿的认知能力角度出发，明确课程开发目标，组织课程实施流程，让幼儿参与活动之后能够增长知识和技能。所以，为了给幼儿营造贴近自然的成长环境，引导幼儿参与劳动实践，教师要高度关注大班幼儿种植课程开发路径的探索，明确课程实施目标，促使幼儿树立科学观念，在劳动过程掌握科学技能，和幼儿之间高效互动，提高其科学素养。

简介：摘要：个人良好行为习惯的养成为个人健康成长与发展具有至关重要的影响作用。幼儿时期作为个人人生的初始阶段，是形成良好行为习惯的关键时期。实践证明，在幼儿时期培养幼儿良好习惯，有利于促进幼儿全面发展，提升幼儿综合能力与素养。要培养一个人良好的行为习惯，必须从小抓起。小时候潜移默化的施教，可以有效塑造幼儿未来的发展。但是目前家园教育对幼儿收拾整理习惯的培养缺失，使得幼儿的个人发展受限。幼儿时期正是学习的关键期，也是各种行为习惯养成的黄金时期，本文着重幼儿的收拾整理这一习惯，探讨幼儿的收拾整理习惯对个人发展的影响，并围岗位整理、活动培养两个方向进行策略分析。

简介：

简介：摘要：对我们国家现行的课程体系予以分析可知，劳动教育是不可缺少的组成部分，在对人才进行培养的过程中，要将劳动教育的作用充分发挥出来，并依据教学的实际需要来对教育途径适当拓展，并保障劳动实践教育能够顺利展开。为了使得劳动教育更具实效性，要将班级岗位具有的载体作用充分发挥出来，在展开岗位建设的过程中使得学生形成牢固的劳动意识，劳动技能可以大幅增强，进而保证劳动习惯逐渐养成。

简介：毕业生工作搜寻的目标，在于预期收益的最大化。但是，在非完全竞争的市场经济环境下，由于制度约束、个人偏好、劳动力市场分割等因素的存在，岗位对教育水平的要求并不是预期收益的唯一决定因素，在高等教育劳动力市场就业并非一定是毕业生的最佳选择。因此，过度教育的程度，不仅决定于劳动力市场毕业生总供给与总需求的对比，也与劳动力市场岗位效用分布的特征密切相关。

简介：摘要劳动定额定员方法与数学模型相结合提高了企业岗位人员优化的科学性。由前期对所研究岗位的深入分析到确定合理的劳动定额方法再到与科学的建模求解方法相结合，继而得出岗位劳动定额定员的定量结果，这一过程为实现岗位人员优化提供了简易的计算方法及决策依据。从定额定员到人员优化的实现使得企业的劳动组织不断的调整、劳动组合不断完善，优化与整合了企业的资源配置，提高了企业生产效率，为企业创造了显著的经济效益。

简介：摘要：幼儿劳动教育是幼儿全面素质教育的重要组成部分，对于大班幼儿来说，劳动教育是必不可少的教育活动。幼儿劳动与幼儿的生活息息相关，在教学活动、生活活动和游戏活动中开展劳动教育，既能调动幼儿的劳动兴趣，又能引导幼儿在劳动过程中主动探究并掌握有关的劳动技能，使幼儿的劳动情感、态度、能力等方面得到发展。

简介：劳动和社会保障部今天公布了第三季度“全国十大城市岗位需求和求职者排行榜”。

简介：当事人基本情况：申诉人：张某,男被诉人：某公司案情简介：口口张某2009年入职某IT公司,担任该公司研发中心的技术员。2011年该公司的产品研发取得了成果,并申请了专利投入市场。2012年由于市场上的竞争压力,公司调整战略部署,裁减研发中心技术人员,成立了售后服务部,将包含张某在内的部分研发中心的人员转为售后服务人员。

简介：摘要：开展劳动教育不是单纯地教会孩子掌握某些劳动技能，而是在于塑造他们的优秀人格与品德，培养他们的劳动能力和劳动习惯，增强义务感和责任感，养成懂得尊敬各行各业劳动者的良好品德，并形成习惯。幼儿通过各项劳动活动，在日常生活中逐渐养成尊重他人劳动成果、关心他人以及爱劳动的良好品德。

简介：摘要：目前，职业病的泛滥已经让人们不得不对其进行高度的重视，不同的工作岗位有着不同的职业病类型，而毫无例外，劳动者岗位的职业病率要远高于企业管理岗位，这与劳动者的工作环境密不可分。由于化工企业使用的原辅材料众多且化学反应过程极其复杂，使得其生产过程极具挑战性，而且在操作环境中可能会出现有毒有害的物质。作为一名从事化工生产的生产和管理人员，他们面临着各种各样的危险，包括潜在的有毒有害物质，这些危险可能会对他们的身体和精神造成严重的损伤。为了确保安全生产，维护职业健康，本文结合大量的文献研究，深入剖析了化工企业存在的职业病危害因素，着力研究了有效的控制措施，以便为业界从业者提供有效的参考依据和指导。

简介：劳动和社会保障岗位资格证书及劳动和社会保障专业自学考试课程是根据原劳动和社会保障部人事教育司、教育部高等教育自学考试办公室《关于合作开考劳动和社会保障岗位资格证书及劳动和社会保障专业的通知》（劳社人司发[2004]2号）精神，经原浙江省劳动和社会保障厅、浙江省高等教育自学考试委员会研究决定在我省开考。

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简介：摘要：近年来，社会对于人才的要求越来越高，高校教育事业的发展必须顺应时代需求，满足学生的岗位需求，提升其适应能力。劳动实践教育可以培养学生的心理素质与身体素质，提高学生的综合实践技能，是提升学生岗位适应力的重要法宝。基于此，本文主要对大学生劳动实践教育的必要性展开分析，进而浅谈劳动实践教育提升岗位适应力的相关策略，以期发挥劳动实践教育育人功能，提升学生的岗位适应力。

简介：常从一个化工机械厂门口经过，那是一个近乎停产的企业，工人们上班懒懒散散。突然有一天，这家厂子在门口挂了这样一条标语“珍惜岗位，工作是福”，听说是刚上任的厂长提了脱贫口号，化工厂一改过去懒散的工作作风，还制定了一系列激励措施，充分调动起了工人的积极性。两年后这家濒临破产的企业走出了困境。

简介：摘要岗位工资设置是深化卫生事业单位人事制度改革，提升人力资源效益的举措。我院根据医院发展规划按需设岗，公开公正，严格考核，竞聘上岗，按岗定薪，充分调动了干部职工的积极性、创造性，发掘了职工潜能，引导职工奋发向上，创造佳绩，从而促进医院战略目标的实现。本文总结我院在岗位工资实施过程中做好准备、细化岗位设置、严格岗位考核及对实施效果进行评价的做法。

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简介：摘要：湖北交投三江文旅康养发展有限公司所属项目鲟龙湾旅游文化项目在经过建设期后，即将全面运营，对专业管理人才需求量大，基于管理岗位胜任模型研究而应用于岗位招聘，开展人才选拔需求工作较为迫切。