简介：本文提出在党中央和国务院“建设创新型国家”战略的指引下，消防工作的创新需要战训参谋人员创新意识的培养，分析了消防战训参谋在业务创新方面存在的一些问题，并提出了培养战训参谋人员创新意识的途径。

简介：如何当好参谋,如何提高参谋人员的工作素养,是各级参谋人员经常思考、探究的寻常问题。然而这也是一个有丰富内容,且具有深刻内涵的课题。我认为。做好参谋工作的关键是按照首长意图和决策办事,增强参与意识和提高组织指挥的协调能力。本文就此谈一些浅见。

简介：摘要“数理”素质反映着一个人对数学、物理、化学、生物、工程等自然科学知识的学习兴趣、掌握程度和运用水平，在很大程度上决定着一个人是否具有科学的思维方法和能否善于定量分析问题的能力。在我军武器装备科技含量加速提升的今天，参谋人员的“数理”素质必须不断强化。

简介：摘要：所谓战略意识，是与战略问题相适应而产生的战略观念，是人们认识和把握战略问题的自觉心理活动和内在动力。所谓战略意识修养，是人们通过学习和实践的锻炼培养，认识和把握战略问题的能力与水平。加强战略意识修养，是我们学习和研究战略问题的一个重要目的。

简介：摘要：机关公文是部队各级首长行使指挥权利的重要工具，部队各级机关参谋人员撰写公文是一项经常性的重要工作，其写作能力的高低在一定程度上与参谋人员的基本素质紧密相连，要圆满完成首长交给的公文写作任务，应认识和掌握机关公文写作的一般规律，把握好“五个符合”。

简介：优良的心理品质，是参谋人员履行参谋工作职能的需要，是参谋人员发挥聪明才智的基础，是现代条件下执勤和处置突发事件对参谋人员的必然要求。参谋人员应努力培养和锻造良好的心理品质。

简介：摘要：作战训练工作作为消防队伍工作的重要组成部分, 是消防队伍切实履行好党和人民赋予的灭火救援职责的有力保障。消防战训工作水平的高低，将直接决定灭火救援活动是否科学高效。及时厘清职责，构建良好的训战体系，稳步提升训战水平亦显得势在必行更是当务之急。

简介：摘要：随着时代的快速发展，现阶段的消防工作也日渐复杂。在这种情况之下，传统的战训方法已经不能满足时代的发展，对消防救援队伍的要求也日渐提高，所以，创新型的消防战训方法对提高消防队伍的作业能力提供重要保障，因此，必须对消防战训的战训方法创新加以重视。基于此，本文首先概述了现阶段消防战训的战训方法中存在的不足，之后又提出了消防战训的战训方法创新措施，旨在提高现阶段消防战训方法。

简介：摘 要 武警部队随行任务中，起决定性作用的是指挥机关，而辅助决策的是参谋人员，作者针对目前参谋人员的现状，对参谋人员亟待提高六种能力进行论述。

简介：

简介：党委集体理财制度是消防部队财务管理“统一领导、按级负责、分工管理、财务归口”原则的具体体现,也是部队财务管理工作的核心内容。党委管财的成果如何,关键在参谋作用发挥得高低。笔者认为,财务管理人员给党委当好参谋应从以下三个方面入手:一、好参谋应具备的基本素质“政治合格、军事过硬、保障有力”是部队建设的指导原则,好参谋必须具备以下条件:一是具备过硬的政治思想素质。政治觉悟高、思想品德好、奉献精神强,具有全局观念、政策纪律观念、勤俭节约观念、群众观念、科学理财观念。政治思想过硬,这是对财务管理人员的基本要求。二是具有较强的业务能力。财务管理人员既是战斗员又是指挥员,既要熟练处理具体业务,又要有具备宏观指导和管理的能力。只有牢固树立科学发展观,灵活正确地运用科学知识和现代化管理手段,才能做到敢管理、会管理、善管理,才能用好现有资金,管好财务工作,当好“铁管家”、“红管家”。三是具备“严、准、快、细”的工作作风。“严”是指在财务管理工作中严肃、严格,一丝不苟;“准”是指准确无误,所有经办的财务工作、事项都能经得起检查、审计和推敲,确保数字准确、支出合理、标准统一;“快”是指办事雷厉风行,业务处理快、请示回复快、问题解决快...

简介：安徽省濉溪县公安局坚持以全面实施素质提升工程为主线，以实现“警力无增长改善”为目标，积极完善训练机制，着力构建实用、实战、实效的教育训练体系，全力推进“战训合一、轮训轮值”训练，完成了2013年399名民警和78名协警共11期教学培训任务。进一步提高了公安队伍的综合素质和实战能力。

简介：2016年,农银大学围绕提质增效,积极推广基于问题导向的专题培训,在组织实施过程中,紧盯全行经营管理中存在的重点、难点、痛点问题,紧密结合员工队伍能力素质短板,精心设计培训方案,有效运用行动学习等现代教学方法,立足服务业务、服务员工、服务发展,经过一年来的探索实践,取得较好成效,值得进一步研究总结.

简介：摘要：新时期发展背景下，复杂环境不断变化，消防工作使命日趋冗杂繁重，这就意味着我国消防官兵需要紧跟时代步伐，加强学习，稳步提升工作能力。为达到这一目的，消防战训工作的战训方法和手段需要针对现有环境进行全面的改革创新，确保消防工作满足社会发展需要。

简介：加强参谋人员的信息头脑培养,是提高参谋人员综合素质的必然选择。全面培养提高参谋人员的信息素质,必须坚持用信息化观念确立参谋人员培养的目标,用信息化理论提高参谋人员培养的层次,用信息化训练打造参谋人员培养的平台,用信息化机制创设参谋人员培养的环境。

简介：摘要平面设计视觉表现汲取象外之象理念等文化滋养，提升精神内涵审美品位，在完成传达信息的同时，通过视觉表现言语的情感、联想与互动，赋予丰富的艺术感染力。在人们充满幻想的意境中，完成象外之象理念的文化意蕴，具有高度的艺术性、浓缩性和象征性。

简介：摘要在企业的日常运营中，领导引领者企业全体成员不断向前发展，文秘人员在积极沟通各个部门的同时，严格执行着领导的指示，成为企业常规运行的重要环节。所以文秘人员如何在企业的日常建设中积极发挥其价值，成为当前众多文秘人员的重点工作。本文首先阐述了企业文秘人员应该具备的能力要求，然后就如何提升参谋助手作用的措施进行了深入地探讨，望对业界人士提供有效的参考意见。

简介：

简介：摘要：文秘人员属于国有企业中的关键岗位人员，现代国企中的文秘人员不仅需要具备优良的综合能力素养，并且还必须充分发挥出文秘岗位人员特有的助手、参谋作用。文秘人员应当能够在国有性质的企业范围内，显示出自身占据的关键岗位作用，辅助国企领导以及相关的企业决策人员来确保企业各项决策的科学性以及可靠性。因此，本文探讨了国企文秘人员最基本的素养与能力，促使文秘在国有企业内部的参谋助手实践价值得以最大化的体现。

简介：