简介:利用我国1996年~2014年的省级面板数据,借鉴并改进总量生产函数构建规模报酬可变的二级CES生产函数,采用空间计量研究方法实证检验我国资本—技能和技能偏态型技术进步下的大学教育溢价。结果表明:经济增长对资本的依存度较强,人力资本与教育人力资本对经济增长的贡献值不足,但具备大学教育程度的高阶人力资本较非大学教育的低阶人力资本有着更强的不可替代性;高、低阶人力资本在样本期内能显著提高技术效率,技术效率的取值区间为[0.0056531,0.5168834]。高—低阶人力资本在地理空间上的自相关性较强,通过空间杜宾模型分析发现:资本—技能互补为正向机制;高阶人力资本的空间增长效应大于资本投入的弹性产出;技能偏态型技术进步使高校扩招政策并未降低大学教育溢价。
简介:摘要中小企业是指年销售收入和资产总额均在5亿元以下的企业。中小企业能创造大量的就业机会和国民财富;能促进技术进步;能为国家增加出口收入;还能促进大企业发展。为此,中小企业在一个国家的经济结构中有着重要地位。
简介:技术进步对林业经济增长的贡献是提高营林要素利用效率和发展现代林业的前提。基于此,文章利用2001—2014年中国27个省份的面板数据,通过改进的多要素二级CES生产函数,测算了营林中各投入要素的产出弹性和营林技术进步速度及其对营林产值的贡献。结果表明:2001—2014年,机械动力投入的产出弹性最小,劳动力投入的产出弹性最高,营林费用投入的产出弹性居中,其中,2009—2014年的机械动力投入和营林费用投入的产出弹性高于2001—2008年,但劳动力投入的产出弹性有所下降;2001—2014年的营林技术进步速度及其贡献分别达到11.6%和90.77%,其中,2001—2008年分别达到11.7%和89.38%,2009—2014年分别达到10.5%和80.58%。据此,可以认为营林的地理依附性较强,技术支持需要考虑区域差异;深化集体林权制度改革能提高农户营林积极性和投入要素的利用效率;营林技术进步不仅在于生产环节,还包括组织营林方式的创新。
简介:使用中国家庭收入调查(CHIP)数据,考察了城镇居民2007年、2008年和2013年行业工资差距的变动趋势和特征,并着重检验了2007年行业技术因素在行业工资差距中所起的作用。主要结论有两点:首先,通过测度微观层面行业工资差距,发现在控制了能表示个体特征、工作特征的变量后,行业工资差距依然存在,这与针对其他国家的研究结论是一致的。其次,行业技术水平对我国城镇地区劳动者的行业工资具有显著的正向影响,尤其是对国有制单位、城镇本地居民和小规模企业从业人员的效应更加明显,这说明行业的技术特征可以解释部分的行业工资差距。对政策的启示是关注微观层面的行业工资水平及其差距有助于更准确地认识和调节不同行业之间存在的工资溢价。
简介:中国特色社会主义新时代,我国经济进入高质量发展阶段,产业升级和经济结构调整不断加快,各行各业对人才的需求提出了更高的要求,需要大量的高素质技术技能型人才。为此,怎样有效地培养出高素质的技术技能型人才,是高职院校亟须解决的重要问题。高职院校作为我国专业技术技能型人才培养的重要基地,肩负着为经济社会发展培养高素质人才的使命,这也是高职教育的主要职责。在新时代下,随着社会的不断进步,教育应紧随时代的步伐而变革。随着高职教育的规模扩大,高职教育体系也需相应的完善,以符合新时代经济发展的要求。当前,高职院校需更新办学理念,完善专业结构,科学设置课程,强化师资队伍建设,革新办学模式,以培养更多的高素质技术技能型人才。
简介:10月26日,“新誉杯”首届全国城市轨道交通行业职业技能竞赛(以下简称“城轨技赛”)在京胜利闭幕。原国家机械工业部部长、原国家计委副主任,中国城市轨道交通协会老会长包叙定,国家人力资源和社会保障部职业能力建设司技能竞赛管理处处长翟涛,协会会长、竞赛组委会主任谢正光,协会常务副会长、竞赛组委会联席常务副主任周晓勤,协会副会长、竞赛组委会常务副主任崔学忠,协会资深专家、竞赛总督导应名洪,协会副秘书长、竞赛组委会执行副主任李成新,协会副秘书长、竞赛组委会副主任王雁平,协会副秘书长黄建伟、李元胜、王飚,北京市地铁运营公司党委常委、工会主席贾鹏,竞赛组委会副主任胡志强、宋博、戈亚琴等出席闭幕式。