简介：大学生的择业观教育，不仅要有明确的目标，而且要有优化的方法，这是教育有效的保证。本文从六个方面论述了做好当代大学生的择业观教育工作。

简介：

简介：每一次的求职都是一次竞争的机会,但并不是决定未来的唯一机会。在这一点上,求职实际上变成了每个人一生要不断面对、进行自我调整的过程。

简介：随着毕业生就业工作的进一步市场化,加强毕业生择业教育工作已经成为高校做好毕业生就业工作的重要环节之一.在当前高等教育大众化背景下转变毕业生的择业观念,加强毕业生的心理辅导工作,提高学生收集处理就业信息的能力,培养和激发毕业生的创业意识等相关工作成为推进新时期高校毕业生就业工作的必然要求.

简介：大学生的择业观念在就业过程中发挥着基础性和全面性作用．构建大学生择业观教育体系应从目标系统、操作系统、管理系统入手，来进一步提高大学生择业观教育的实施效果．

简介：本文就职校生择业观做了分析,并提出职业指导工作对职校生的重要性

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简介：刚脱下军装时,贺国华也和所有的转业干部一样,犯了“转业干部综合征”,按老思维、老惯例,开始跑关系,请客送礼,绞尽脑汁找工作,结果走了许多弯路。最后,他还是凭自身的过硬素质和人生经历,

简介：摘要目的调查在校中专护理男生(男护生)的就业认知和择业心态相关情况，为目前的护理专业教育和男护生择业提供建议。方法采用自行设计调查问卷对42名中专护理男护生进行调查分析。结果73.81%的男护生就业观念倾向先就业，再择业；47.62%的男护生认为自己择业最大的压力是社会偏见；35.71%男护生表示理想的就业地区沿海开放城市，33.33%表示内地的省会城市，仅2.38%表示想到国家急需护理人才的边远或农村地区去；35.71%的男护生在选择工作时主要考虑工作前景，33.33%男护生主要考虑工资待遇。结论为了稳定为了稳定男护士队伍,尽力排除传统观念障碍,加强护理教育改革,融合男性智慧,进一步促进护理专业的发展。

简介：随着社会主义市场经济的蓬勃发展，社会用人制度改革的不断深入，高校大学毕业生就业方式也随之进行着深刻的变革，由国家“统一分配”向“双向选择、自主择业，逐步走向市场”的方向转化。面对新形势、新问题，涉世未深的大学生们会不由自主地产生一些复杂的心态，形成多元化的择业观。如何理解和解决这些现实问题，是高校加强大学毕业生就业指导不可忽视的重要环节。

简介：「摘要」 2020 年，首批 “ 90后”正式迈入 30 岁的门槛，“ 90后”在这个社会中的角色也发生了转变，他们已经成长为一批有为青年，并且开始承担更多的责任，逐渐成为了社会的中坚力量。后浪更生猛，“ 90后”已成为职场届实力担当，“ 90后”逐渐成为多行业的硬核力量越来越多的 “ 90后”人才开始聚集在各行各业中，并且逐渐成为众多行业的中坚力量。猎聘大数据显示，近一年，在文教传媒、互联网和金融三大行业中，“ 90后”从业者占比均超过四成，其占比分别为 47.58%、 46.64%、 40.32%。此外，在机械制造、消费品、能源化工三大相对传统的行业中，“ 90后”人数较少，占比均在 30%以下。相对于传统行业，文教传媒、互联网、金融等需要更多创意、活力，并且多金的行业则更容易吸纳更多优秀的青年职场人加入。它已经不只是中国职场上的年轻一代，同时也是中国职场的未来。一个企业能不能有更好的发展在于是否可以掌握市场上的一流的人才，那如何吸引“ 90后”则成为企业未来发展的关键所在。

简介：当前，大学生就业难的原因是多方面的，除了高校毕业生人数多、区域经济发展不平衡、人才培养与社会需求脱节、就业政策和就业制度不够完善等因素外，大学生择业观偏差是一个不容忽视的因素。充分认识新形势下加强大学生择业观教育的重要性和必要性，探析当代大学生择业观的特点，明确择业观教育的目标要求，构建择业观教育的完整内容和创新有效的教育方法，是引导大学生转变就业观念、正确择业和顺利就业的关键。

简介：摘要：面对目前严峻和复杂的就业环境，大学生面临非常大的就业压力，本文主要对当代大学生的择业观和就业观的形成进行分析，并在一定程度上提出了解决就业与择业的建议和措施。

简介：为了高举邓小平理论的伟大旗帜,落实党的"全心全意依靠工人阶级"的指导方针,更好地贯彻落实全国总工会的总体工作思路,上海石化股份公司工会于9月中旬举行了理论研讨发布会。这个研讨会一共收到15篇论文,其中有6篇被评为优秀论文。这些论文从不同角度阐述了进一步发挥取代会民主管理职能和工会如何加强维护职能等方面的论点,对公司全心全意依靠职工群众办企业的工作具有一定的启迪作用。本刊编辑部与公司工会合作,挑选了这次研讨会上一部分质量比较高的论文,并特约公司工会主席蒋宝兴等同志撰写了文章,集中刊登于本期笔会。

简介：从社会发展的角度,分析我国大学生择业观的变迁过程,在此基础上研究发现,社会因素、政府因素、高校因素、家庭因素、个人因素是影响大学生择业观变迁的主要原因,社会舆论的正确引导、政府的大力支持、高校的嵌入式教育、家长的言传身教、个人择业观态度的转变是正确引导大学生形成科学择业观的根本保障。

简介：随着改革开放深入发展，市场经济体制在我国得以不断完善，新的经济体制为国营企业的发展创造了机遇，但同时也给企业带来一系列的新情况与新问题。1994年，广西饲料行业发展速度失控，进入1996年后，受市场疲软的影响，饲料企业开工率低，资金周转困难，经济效益严重滑坡，部分企业倒闭。我厂是南宁市饲料业发展最早的厂家，曾为市“菜篮子”工程作出巨大的贡献，然而，也因受上述因素的困扰，步履艰难。为摆脱困境，确保生产经营活动的健康发展，根据市委、市政府的要求，我厂加强企业内部经营管理，实施“减员增效”改革，按各岗位的操作技能要求和工作量，定岗定员。由于实行定岗定员制度，我厂有相当数量的职工成为下岗、富余人员。经

简介：目前高职毕业生择业观存在的问题主要包括：社会价值观念淡化、功利主义倾向突出、＂从一而终＂思想依然存在和具有消极等待观念等。家庭、社会、学校和自身因素的影响是导致上述问题产生的主要原因。要改进高职毕业生的择业观,应加强对毕业生的思想道德教育,重视对毕业生心理的指导和调控,建立科学的就业体系,充分发挥社会、家庭和学校的教育引导作用,帮助毕业生树立从基层做起、先就业后择业、自主创业等择业观念。

简介：本研究主要对大学生择业观的现状进行调查.方法：以唐山师范学院,河北联合大学和唐山学院三所大学的330名大学生为被试,采用薛淑芳编制的《大学生择业观问卷》,利用SPSS20.0统计软件进行数据分析,重在调查大学生择业观的现状.

简介：摘要以我校2008届毕业生问卷调查统计作为依据，分析当今大学生的择业心态，进而思考探讨有关进一步做好毕业生就业工作的建议。

简介：我国的高等教育已经进入大众化阶段，高等教育大众化无疑为国家培养了大批建没人才，满足了人民群众接受高等教育的愿望。但同时受多方面因素的影响，大学生在就业方面也遇到了困难。就在就业压力有增无减的今天，很多人认为大学生的择业观也是造成其就业难的原因之一。如今这个问题是愈演愈烈，已经成为引起整个社会关注的焦点问题。那么，如何引导大学生树立正确的择业观呢？