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  • 简介:摘要目前在企业培训组织实施过程中,大多关注于授课内容、授课师资、培训管理方面,培训教材被不断虚化、弱化、边缘化,独立开发教材的能力较弱、经验不足,在教材管理方面还存在着不少问题,教材管理观念落后,管理方法滞后,缺乏科学、严谨的教材选用标准等。因此,本文主要分析了当前培训实施过程中教材管理工作中面临的问题和困难所在,提出了微教材创新路径,以期能够为培训学员提供一种方便、快捷的学习资料。

  • 标签: 微教材 教材管理 教材创新 企业培训
  • 简介:摘要: 2019年1月国务院发布《国家职业教育改革实施方案》(以下简称《方案》),提出建设一大批校企“双元”合作开发的国家规划教材,倡导使用新型活页式、工作手册式教材并配套开发信息化资源。《方案》作为我国职业教育改革的最高纲领,倡导开发并使用“新型活页式”教材,对我国职业教育教材的呈现形式给出了详细且清晰的指示。本文介绍了活页式教材开发原则和开发方法。

  • 标签: 职教改革   校企合作   活页式教材
  • 简介:摘要近些年来,教材改革轰轰烈烈,人们对新教材也是褒贬不一,议论纷纷。在新教材的实践中,我们教师在体会着教材改革带给自己创新发挥空间的同时,也明显感觉到对知识点整体把握的困惑总觉得要教的内容多而散,题目讲得很多,但学生总是停留在模仿解题的水平上,只要习题中条件稍一变化就束手无策。其实,教材是一个压缩的范例,教师要做的就是解压缩,所以需要教师不断探索、挖掘出教材的潜在知识。假如我们在教给学生基础知识和基本技能的同时,能够用这些具体内容背后贯穿的线索,即数学思想方法,来统领这些看似分散的知识点,让学生真正领悟蕴含于数学问题探索中的数学思想方法,学生才能从学习中获得独立思考、解决问题的能力,这才是当今的数学课堂所想要达到的理想目标。

  • 标签: 数学 教材 知识点
  • 简介:摘要水资源是人们生活中必不可少的资源,是生产的先决条件,更重要的是,是社会和经济发展的重要组成部分。随着水资源浪费和消耗的增加,水资源和水资源的可持续发展计划必须得到实施。

  • 标签: 资源水利 水资源 可持续发展
  • 简介:摘要在国际化发展进程向前推进的过程当中,英语教学是各个学校教学领域中一项十分重要的任务,大学阶段是英语教学的拔高阶段,因此这一阶段的英语教学工作应当得到充分的重视,作为英语教学过程的重要载体,英语教材是实际教学过程中使用到的重要内容,是教师开展教学工作的依据,也是学生获取知识的重要来源,在本文当中详细对大学英语教材的有效性进行分析,希望能够在日后大学英语教学工作进行的过程中,将大学英语教材的作用充分发挥出来。

  • 标签: 大学英语 教材 有效性
  • 简介:摘要:本文深入探讨了地下资源勘探技术在矿产资源评价中的关键作用。通过分析不同勘探技术的应用原因,揭示了其在解决资源供需矛盾、推动经济可持续增长等方面的重要性。目前地下资源勘探技术仍存在着技术限制和挑战,如数据处理的干扰、勘探成本与效率等。为解决这些问题,文中提出了多技术耦合优化、新技术引入、跨学科合作等策略,以优化现有技术并推动未来发展。通过科研创新、政策支持的合力,地下资源勘探技术将进一步提升,为资源评价和矿产资源的可持续开发提供更为可靠的支持。

  • 标签: 地下资源勘探 矿产资源评价 勘探技术 地质信息 资源开发。
  • 简介:摘要水是生命之源、生产之要、生态之基,水资源的合理利用和保护已成为当今社会关注的焦点。针对我国现状水资源开发利用存在主要问题,从水资源节约利用、合理配置和有效保护角度,提出要实施以提高用水效率为核心的需水管理,以水功能区管理为载体的水资源保护,在保护前提下的合理开发与多渠道开源的水资源开发,维持基本农业用水量的粮食安全水资源保障,保持生态环境良性循环的生态用水安全保障、重点领域与区域供水保障的水资源安全保障,水资源—经济社会—生态环境系统协同发展的水资源可持续利用的总体思路。

  • 标签: 水资源 可持续利用 管理制度
  • 简介:摘要矿产资源对于我国各行各业的发展是非常重要的,因此,有效的进行有限矿产资源的充分管理是当前一个重要的研究课题。从目前我国资源管理及资源开发的现状来看,不断的加强资产化及资源化的管理是十分必要的,这也是实现可持续发展的重要途径,但是在具体的实施上仍然存在较多的问题,需要相关部门从实际出发,这样才能制定出行之有效的解决途径。以下本文就矿产资源资产化及资源化的管理展开了简要的探讨。

  • 标签: 矿产资源 资产化 资源化 管理
  • 简介:摘要随着社会经济的不断发展,教学改革同样在不断地进行着,教育管理学研究的缺失,应如何改进,成为教育管理理论工作者和实践工作者研究的重要课题。本文通过对现代教育管理学存在的问题进行了全面的分析,针对教育管理学的相关问题提出了详细解决的方法,促进教学管理学的长久发展

  • 标签: 教育管理学 教材 体系结构
  • 简介:摘要在企业经营和发展的过程中,不可避免地涉及人力资源的制度和管理,而且逐渐成为企业发展的核心所在。尤其是在现如今竞争日益激烈的今天,人力资源越来越成为企业能否顺利发展的重要因素,因此,加强企业人力资源的制度的改进和完善,降低人力资源成本是企业发展的重要问题。本文对人力资源成本的相关内容以及管理方式等进行深入介绍和分析,希望能够给相关的工作人员提供借鉴和参考。

  • 标签: 人力资源制度 人力资源成本 规范 降低
  • 简介:摘要在现阶段的资源体系中,水资源仍然占据了突显的地位。截至目前,各地针对可持续性的水资源优化利用已经给予了较多关注,同时也在探求管理当地水资源的相应举措。但是不应忽视,有关部门当前针对水资源并没能达到最优化的合理运用程度,其中仍然暴露了多种多样的误区或者弊端。在此前提下,有关部门仍需全面关注于可持续性的水资源利用,通过施行水资源管理的途径与措施来节约水源并且杜绝水体污染。

  • 标签: 水资源管理 可持续利用 具体措施
  • 简介:摘要自改革开放以来,我国社会经济建设飞速发展。面对全新的发展形势,为了满足社会经济的发展,我国森林资源的开发也在不断的加强。本文主要研究了森林资源保护与合理开发林下资源,希望为有关专业人士带来一定的参考与借鉴。

  • 标签: 森林资源保护 合理开发 林下资源
  • 简介:摘要森林资源是生态系统中不可或缺的重要组成部分,是林业建设及发展的主要载体,保护森林资源历来都是林政管理工作的根本内容。本文就保护和发展森林资源,强化林政的管理进行论述。

  • 标签: 森林资源 林政管理 强化管理
  • 简介:摘要人类生存与发展的重要物质因素之一是森林资源。森林资源的保护与开发,有利于维护生态环境的平衡,还能够适应自然经济的发展。本文简单分析了我国森林资源的现状,重点研究了森林资源保护与资源开发的关键措施与方法,旨在促进森林资源的保护与开发的科学性,仅供参考。

  • 标签: 森林资源 保护 开发 措施
  • 简介:摘要科学保护水资源、节约水资源只有和能源节约、环境保护、科学规划、科技进步、科学机制相结合,才能形成人文、社会、经济、生态的综合效果。才能从根本上解决科学保护水资源、节约水资源的根本问题。

  • 标签: 水资源节约 水环境保护
  • 简介:摘要我国的淡水资源十分缺乏,是一个严重的缺水国家。尽管我国的淡水总量为28000亿m3,占全球淡水资源的百分之六,名列第四,但由于我国人口众多,导致人均占有量严重不足。随着工业化的不断发展及农业的快速发展,每个行业对水资源的需求量都在不断增加,但水资源的数量是有限的,资源浪费或需求过多都是导致水资源短缺的主要因素,所以今后在各行各业的生产发展中,都要加强对水资源的管理,高效利用水资源,促进水资源的可持续利用。

  • 标签: 水资源严重缺乏 水资源管理 高效利用
  • 简介:摘要水资源对我们的生产生活作用至关重要,合理开发利用水资源是当下社会各界广泛关注和研究的课题。当前,我国的水资源整体利用规划已取得较大的成效,但是建设流程中还存在相应的问题急需解决,不能够忽视水资源管理和保护的相关问题。

  • 标签: 水资源 可持续利用 管理制度
  • 简介:摘要水是生命之源,水是经济社会发展不可缺少的战略物质,必须以水资源的可持续利用,支撑经济社会可持续发展的基本思路,已取得社会广泛共识。能否实现水资源可持续利用目标,主要取决于人类生产、生活行为和用水方式的选择,因此,强化水资源管理是关键环节。本文通过对水资源可持续利用内涵的讨论,进一步说明人类活动对水资源可持续利用的影响和主导作用,对强化新疆水资源管理重点提出建议。

  • 标签: 水资源 可持续利用 管理
  • 简介:摘要我国是水资源缺乏的国家,针对当下的发展情势,加快探索出科学高效的水资源开发利用以及水资源配置策略是十分重要的问题。本文围绕水资源开发利用和水资源配置的相关议题进行了探讨,概述了目前我国水资源开发利用的状况,分析了目前水资源优化配置的研究热点,论述了如何更有效的实现水资源的节约和保护,旨在不断提升我国水资源的管理水平,更好地满足民众生产和生活的需要。

  • 标签: 水资源利用 水资源开发 水资源配置
  • 简介:摘要随着目前经济的繁荣与发展,企业人力资源成本控制换句话来说也就是对企业人才资源进行控制的过程。人力资源成本控制最主要的就是进行相关财务的控制过程。但是纵观目前的市场经济,许多企业都常常会忽略人力资源成本的控制,从而造成了不必要的支出。因此,只有做到科学合理地进行人力资源控制,才能更大程度上为企业节省人力,物力,以及财力,提高整个企业在市场经济中的竞争力,以保证企业稳定的可持续发展。本文主要通过对改进与控制人力资源成本管理措施的分析,以期推动企业可持续发展。

  • 标签: 现代企业 人力资源 成本管理