简介：文章从德国社会保障法中的生育津贴激励制度变迁研究入手,以比较法对其从1986年开始施行的“养育津贴”制度到2007年替代它的“父母津贴”制度进行社会功用分析。后者从津贴数额、领取期间、奖励政策三方面引致了深刻的社会改变,推动总生育率逐渐攀升,使低生育状况有了实质性改善。

简介：高校实施岗位津贴制度对提高教职工的工作积极性、增强办学活力、提高办学效益等有着积极的作用,但作为一个新生事物,其本身也不甚完善.找出当前高校实施岗位津贴制度过程中出现的一些问题,提出相应的改进意见,找出切实可行的对策,才能充分发挥高校岗位津贴制度的强大激励作用.

简介：

简介：摘要：现行的军队地区津贴制度对于保障军人在不同地区安心工作，鼓励和引导军人在特殊地区服役发挥了重要作用，但也存在着一些不足，需要加强军队地区津贴制度的优化，把握系统性、差异性、时效性原则，着力于归并地区津贴项目结构、合理定位地区津贴标准水平、完善地区津贴调整机制，以形成科学的地区津贴体系。

简介：摘要：岗位津贴是国家对在特殊岗位工作的职工支付的额外劳动报酬。岗位津贴制度的建立可以有效地激励、保障和调节职工从事特殊岗位工作。研究岗位津贴制度存在的问题，揭示问题产生的影响因素，提出有针对性的对策建议，对于完善职工医疗岗位津贴制度，建立规范、有效的工资制度体系具有重要意义。

简介：一、高校现行工资制度构成及校内津贴制度改革的背景随着市场经济体制的确立以及我同高等院校管理体制改革的不断深化，教职工激励机制的弱化和扭曲现象已成为用扰高校发展的难题。现代大学之间的竞争归根结底是人才的竞争，是各高校间人力资源的竞争。高校能否拥有一支过硬并且稳定的教师队伍，不仅关系到学校培养人才的质量和整体学术水平的提高，而且也是高校能否实现自身定位的关键。

简介：摘要：目前我军边远艰苦地区津贴制度仍存在着增长机制不完善、项目设置不够科学、军人特殊奉献补偿不充分的问题，一定程度上挫伤了驻边远艰苦地区部队官兵的积极性。对我军边远艰苦地区津贴制度的改革应从优化津贴项目结构、建立完善的评估和分级体系、健全津贴增长机制、提高补偿水平等方面入手。

简介：浙江省东阳市财政每年拨出200万元作为人才引进专项资金。

简介：皮特每次出差，老板都会给他一些出差补贴，但老板发钱的方法很古怪——他喜欢按照出差到达目的地的日期数字发钱。例如，皮特在本月10日到达目的地，他就发10美元。

简介：国务副总理李岚清指出：科技创新的关键暗人才：部长陈至立说，特聘教授教育岗位及分配制度是深化用人制度及分配制度改革的重要措施：因“10万元津贴”而备受瞩目的“长江学者奖励计划”自去年8月4日正式启动以来，一直是海内外各界广泛关注和积极评价的热点。特别是今年，随着首批特聘教授的人选和公布，特聘教授的陆续到岗以及第二批特聘教授岗位的公开招聘，社会各界对该计划的关注更是持续升温。面对特聘教授岗位制度在社会上引起的热烈反响，人们不禁想问：这则政策出台的背景是什么？它的实施究竟会给我们带来什么？10万元，不仅仅是经济上的“够用”根据“长江学者奖励计划”规定，特聘教授在聘期内除享有学校按照国家有关规定提供的

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简介：“低温津贴”早在2004年开始正式施行的《最低工资规定》中就被提到，然而，本来发放有章可循的低温津贴，在大部分地区和企业至今都没有落实，

简介：用活津贴事业兴──东台市水利运输处改革分配制度调查梅业鑫，刘宝余东台市水利运输处是自收自支的集体事业单位，现有三个船队。一个船舶保养场和经营部，职工１１５人，船舶吨位４１７５吨，总动力５７５马力，固定资产３７８万元。近几年来，特别是事业单位工资制度改...

简介：<正>中小学德育工作是学校教育的重要内容,班主任工作直接关系到当前德育工作的效果,事关立德树人大计。记者近年来在基层采访中了解到,除了承担与其他学科教师一样的教学任务,班主任工作细致琐碎、量大、安全压力大,大部分班主任,尤其是农村学校、寄宿制学校的班主任工作非常辛苦,常常"24小时不敢关机",晚上来电话就"心惊肉跳"。

简介：<正>我省曾从1996年元月起为在湘工作的中国科学院、中国工程院院士每人每月发放600元院士地方津贴。为了更好地体现党和政府对院士的关心,根据湖南省委、省政府领导的指示精神,省人事厅、省财政厅研究决定,从1998年元月起,将在湘两院院士地方津

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简介：中国正在走向老龄化的高峰，因此，养老问题成为今年“两会”讨论的热点之一。日前，民政部社会福利和慈善事业促进司司长王振耀表示，2010年民政部将统一高龄津贴制度，全国80岁以上的老年人可享受“高龄津贴”。

简介：随着年关将至，气温也随之进入了“速冻模式”。原劳动和社会保障部2004年施行的《最低工资规定》中明确提到“低温津贴”。那么。有多少劳动者真正拿到了这笔津贴呢？

简介：读者：兵团工伤5至10级或未达伤残等级的职工复查鉴定后伤残等级达1至4级的,伤残津贴该如何核定？编辑部：5至10级或未达到伤残等级的工伤职工复查鉴定后伤残等级达到1至4级的,伤残津贴以本人最后复查鉴定前12个月的月平均缴费工资基数作为本人工资进行核定。