简介：我国农村流动人口规模巨大,与我国的经济制度、户籍制度和农民经济状况密切相关.本文着重从制度缺失和变迁的角度分析了我国农村劳动力的流动在体制上的深层原因,以期为更有效地应对我国社会发展过程中的这一特殊社会现象提供参考.

简介：

简介：在城乡教师流动制度的创建过程中，存在着新旧制度之间的冲突，从而形成了制度创建的阻力。为此，有关部门应该采取有针对性的措施对相关制度进行改革与创新，化解教师流动制度建设中的各种制度冲突与阻力。

简介：日本教师的定期流动制是在二战后开始实施的，时至今日，公认的相当完善和成熟。日本的《国家公务员法》、《教育公务员特例法》规定，中小学教师为公务员，中小学教师的定期流动属于公务员的人事流动范畴。同时又有专门的法律法规，对教师流动的年限、流动的待遇等做出规定，各级政府在相关政策和制度上保持一致。全国公立学校的教师，多数中小学校长3N5年就要换一所学校。

简介：文章对当今人才的流动现状作了阐述和分析,提出认识和处理好人才流动和留住人才,认真分析人才流失的原因,运用现代人力资源管理原理,寻求企业人力资源管理的方式、途径已成为一个非常迫切的现实问题.

简介：

简介：考察社会制度同精英之间的相互建构的关系,通过借用资本及稀缺性概念,分析精英的流动机制,研究精英在社会制度下如何循环,社会制度如何在精英的流动中建构,从而对能使社会结构保持动态平衡关系的要素做社会学的解释.

简介：在陌生化的流动社会,转租现象极其普遍,但目前立法规制不足,有必要从比较法的视角探求各国转租立法的制度设计,以完善我国《合同法》的相关规定,建构一种'主体自由、例外限制'的区分主义转租模式。我国应区分合法转租与非法转租之情形,对其所涉当事人间的三面法律关系的处理具体问题具体分析,对附特约条款之关联合同间的效力进行分别考量,同时'买卖不破租赁'原则和优先购买权同样适用于转租制度。

简介：随着我国社会主义有计划商品经济的发展，人才的流动，人才市场的形成已是必然的了。但是，目前在人才流动的管理中还存在一些问题。要解决这些问题，我认为，必须靠制度的建设。

简介：【摘要】：我国从上法律明确规定了从事商事活动的主体负有强制登记的义务，即强制商事登记主义，未经登记不得开展经营活动。而在现实中，我国各大城市都存在大批未经商事登记的流动商贩。其人员构成多为文化水平较低，缺乏专业谋生技能的失业职工、农民工等社会弱势群体。而因此类摊贩无固定经营场所，缺乏政府监管，消费者权益难以保护，其占用交通道路摆摊设点影响市容以及交通。造成此类困境的原因在于我国目前的商事登记制度没有考虑到流动商贩存在的现实窘境，流动摊贩未能取得商主体地位。要解决此类困境，应当移植域外法规和管理经验，将任意登记主义引入到我国商事登记模式中，对强制登记主义的不足进行补充，豁免流动商贩的商事登记义务，同时设立配套的监管制度，以完善对流动摊贩的服务与管理。

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简介：近年来，军事人才逆向流动问题有所凸显。少数军事人才往往把眼光驻留于大中城市、领导机关和科研院所，缺乏在边远、艰苦地区和作战部队锻炼的积极性，非工作性调动趋于频繁。同时，不符合条件的转业或复员，也造成部队花大力气培养起来的人才流失。因此，健全军事人才逆向流动制度控制体系，促进军事人才合理流动，是当前应当解决的一个重要课题。

简介：学校在执行教师流动政策的时候,在规约教师流动的四个非正式制度中,　　　　一、调查对象与方法　　　　为了解桐庐县教师流动现状及影响教师流动的非正式制度因素

简介：教师流动是高等学校人力资源管理的重要内容,对高等学校的生存和发展起着非常重要的作用.美国研究型大学不仅对教师流动予以高度重视,而且对教师流动进行严格的规范与管理,逐渐形成了一套比较完备的制度.聘任制、晋升制和兼职制体现了教师“近亲繁殖”与“远缘杂交”、主动流动与被动流动、职务层次与教师流动之间的相互关系,为美国研究型大学教师合理流动提供了制度保障.

简介：广西政协委员袁曼虹提出，相关统计数据显示，目前南宁有近10万名随父母进城的“流动儿童”，他们大多随父母居住在各城区城郊接合部或部分“城中村”内，按照就近原则，被安排在附近的公办学校就读。由于流动儿童居无定所，流动性大，住址核查比较困难，加上农民工的界定没有统一标准，广西一些地区的部分农民工子女没能享受到教育方面的政策照顾。

简介：摘要面对教师单向不合理流动问题，制定并实施教师流动制度是最佳选择。政策制度不完善、宣传不足、办学观念以及教师培训的落后等都影响着教师流动制度的实施。要加大宣传力度，转变办学观念，促进全社会对教师流动制度的理解。

简介：国际学生流动是美国教育国际化的一个重要组成部分。从学生的流入与流出看,美国在国际学生流动市场中都占据较大份额,这源于政府重视建立相应的政策、制度以及制定具体的项目推动国际学生的流动,也得益于企业、基金会等组织的积极参与。文章主要从国际学生流出与流入两个角度分析美国相关的政策、制度保障及项目实施情况,为提高我国在国际学生流动市场中的地位提供借鉴与启示。

简介：居住证制度是我国流动人口管理改革的重大创新，为流动人口获得市民待遇、融入城市提供了一个通道。为了保证居住证制度实施的可持续性，居住证制度实施中存在的问题，如实施成本问题、门槛设置问题、技术支持问题必须引起重视，通过制度的创新化解这些问题带来的障碍。

简介：户籍制度变迁的城市利益导向严重制约了我国户籍人口城镇化的进度。进入本世纪以来。我国流动人口跨省域迁移、举家迁移与向大中城市集聚的趋向更加明显，户籍制度改革的推进要与人口的流动趋势相适应，尊重各地实际资源承载能力，引导流动人口区域分布合理化，重点为长期在城市定居的外来人口落户创造条件，同时加快配套制度等改革，调动各方推进户籍改革的积极性。

简介：如何发挥博士后制度的优越性来促进高校人才科学合理流动,并在人才流动背景下把握发展机遇推动博士后制度建设,是高校博士后工作当前极具现实意义的重大课题。本文简述了人才充分流动对促进博士后制度的建设和完善的重要意义,指出了无论是对高校还是对博士后个人而言,保持博士后队伍的合理充分流动都是有利的,且其从整体上也推动了我国博士后工作的健康发展;进而结合高校博士后工作发展现状,揭示了其发展过程中存在着的观念障碍、管理障碍、收入分配机制障碍及区域流动障碍等等阻碍人才充分流动的制约因素,进而从推进师资博士后制度、建立科学考核制度、构建激励性薪酬机制、健全人才流动机制等方面提出推动和改进高校博士后工作的几点设想与建议。