简介：综合国力的竞争，越来越表现为经济实力、国防实力和民族凝聚力的竞争。无论就其中哪一个方面实力的增强来说，教育都具有基础性的地位。

简介：近几年来，上海建工在推进集团企业文化建设过程中，坚持求真务实，从企业的实际需要出发，在实践中注意不断认识和处理好企业文化建设与企业战略发展的关系、企业核心理念的“虚”与“实”的关系、弘扬企业精神和培育企业品牌的关系、集团统一文化建设与成员单位工作特色关系等问题，

简介：泰国是世界闻名的旅游胜地之一。旅游业已成为泰国重要的支柱产业，是泰国外汇收入的主要来源，近几年外国人赴泰国旅游创汇年均的占泰国GDP的7％。如果加上泰政府自2001年大力倡导“泰国人游泰国”以来的国内旅游收入，旅游业创造的总价值更高。

简介：半年来，我陆续接触着云南大大小小的企业经营管理者．听到很多人抱怨自己太累。采访毕晓芬那天．她一直在笑谈：回眸往事．曾有过的困惑和沮丧我全都忘了．真的．全忘了……我从毕晓芬身上看到了一种激情．于是我明白了这个弱女子凭什么把她的事业做得有声有色。

简介：爆发于20世纪80年代初的日本本田与雅马哈公司之间的摩托车市场之争，被称为摩托车行业的第一恶战，又被称为“近代日本工业领域最残酷的一次竞争”。尽管这场历时两年的恶斗以本田大获全胜而结束，但在这一“经典之战”中，

简介：企业的目标是具有永不枯竭的市场竞争力。因此。要一手抓责任到住的企业管理．一手抓符合环保的循环型、资源节约型、人力资本型企业的发展。儒家传统观念是“和为贵”。强调和谐。注重保持矛盾对立面的统一。强调推己及人，与人为善，成人之美，爱护他人，尊重他人，设身处地为他人着想，使整个社会就像一个温情友爱的大家庭．大家和睦相处．相互信任。相互依赖，相互帮助。胡锦涛总书记指出，

简介：人物述评“坚、毅、刚、卓”这是西南联大的精神指引，也是将近90岁的中国科学院院士刘东生的性格内蕴，66年来，刘东生不仅首创了黄土“新风成说”和环境演化的“多回旋学说”，而且开辟了青藏高原隆升与环境演变新领域，建立了全球变化国际对比标准。

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简介：2005年．是属鸡的TCL集团董事长李东生的本命年。今年1月19日．中国企业联合会和中国企业家协会在人民大会堂举行2004年度“最受关注企业家”颁奖仪式．这是李东生在去年12月16日被美国(时代)周刊和全美有线新闻网评为“2004年全球最具影响力的25名商界领袖”．12月28日被中央电视台评为“2004CCTV中国经济年度十大人物”之后荣获的又一殊誉。

简介：<正>根据80/20的原理,企业里80％的工作绩效是由20％的关键岗位员工创造出来的,20％的关键岗位员工又影响着80％的普通岗位员工。然而,目前我国国有企业的人才现状却不容乐观,大部分国有企业一方面缺乏人才,难以招到适合企业发展的人才;另一方面又留不住人才,大量的优秀人才流入外资和私营企业。随着经济全球化的发展,以及我国加入WTO,短期内难免会造成国有企业的人才流失,面对这种现状,国有企业必须以人为本,树立“尊重知识、尊重人才”的人才观,积极探索如何留住人才的方式,化被动为主动。

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简介：在建立社会主义市场经济体制和现代企业制度中,企业界越来越多的有识之士认识到企业管理以人为本的重要。一个优秀企业不仅要重视物质文明建设,更要重视精神文明建设;不仅要重视经济效益,更要重视社会效益;不仅要创造优

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简介：销供公司仓储公司化工车间担负着上海石化股份公司大生产所需盐酸、烧碱、丙酮等三大类五个系列化工物料供应任务,是公司产供销一体化中主要咽喉部位之一,现有职工88名。几年来,车间在上级公司的关心指导下,紧紧围绕公司"安全、优质、方便、及时"生产经营方针,以"四位一体"和新一轮达标为规范,以班子建设带动职工队伍素质提高,使车间安全生产得到了有效保障,吞吐量连续3年递增6%,成本连续3年下降6%,连续4年荣获公司优秀车间称号,1996年7月车间党支部又被命名为"标杆党支部"。一、抓班子建设为先导,加强职工队伍建设

简介：人物述评牛根生曾是伊利公司的一个刷瓶工，从低层一直做到副总裁。然而1999年，事业蒸蒸日上的他被董事会免职了。在这个行业做了16年的牛根生心里很不是滋味。