简介:论文摘要:人是城市各种活动的主体,城市设计的根本目的是为人们创造良好的空间环境和舒适的生活空间。本文首先对当前一些城市设计缺乏人性化设计而产生的问题进行了反思,进而阐释了以人为本始终是城市设计的核心理念和首要基本原则。在此基础上,对以人为本的城市设计方法进行了研究和探讨。
简介:摘要:城市化是人类社会文明进步的表现,推动城市化的进程需要一定的经济,政治,文化作为推动力,同时,城市化也会带动一个地区经济,政治和文化的进步,实现城市化是大部分国家提升综合国力,提升人民生活水平的重要途径,我国社会各界对推动我国城市化进程基本上达成了一致,但是对于如何推动我国的城市化进程,推动的动力和推动的程度却有不同的认知,本文主要介绍的是内生型城市化道路,所谓,内生城市化道路,关键在于“内生”二字,是指城市化的主要推动力来源于城市内部的经济政治水平,城市自身的进步旨在促进了城市化水平。本文主要通过阐述内生城市化道路本质,内生城市化道路的影响因素和内生城市化道路的形态三个方面来对内生型城市化道路做出分析,希望能够对我国的城市化进程建言献策,推动城市化进程,促进现代化的进程,少走弯路。通过本文的论述,也可以发展,在中国现阶段城市化的进程中,走内生型城市化道路的合理性和必要性。
简介:摘要:在发展中的城市,城市道路体现了城市的重要性和文化,是人们的基础设施。城市发展的特点是城市道路网络的完整和优化,而城市道路设计的好坏与人们的生活质量密切相关。因此,在城市道路设计中融入劳动力的概念和要求,是工程师必须考虑的问题。这主要是根据人们的想法、表现等对设计原则的解释。
简介:摘要:随着我国综合国力的日益提升,人们的思想水平、综合素养也得到了明显提高。在企业发展的历程中,行政管理部门是保障员工利益的主要部分,行政管理工作的开展质量也会直接影响到企业的运营水平以及整体效益,以人为本理念是科学发展观的核心,通过激发人的创造性促进人自身的发展以及工作效率的提高。但是,部分企业开展行政管理工作时,依旧存在忽略员工个人利益、服务意识不到位等各种问题,因此,引领员工树立以人为本的服务意识,鼓励员工积极参与到各项管理工作当中,确保企业行政管理工作向着信息化与规范化方向过度。
简介:摘要:在现代企业发展的历程中,政治思想在其中起到重要的引领作用,为企业的发展注入全新动力。因当今社会环境瞬息万变,企业内部管理者与相关工作人员,应高度重视思想政治的落实情况,开展思想政治活动的过程中,将以人为本的理念融入其中,并在思想层面与制度层面进行创新,有效协调企业与员工、企业与社会之间的关系,明确企业的具体发展方向,尽可能帮助企业解决问题,推动企业向着更好的方向持续发展。