简介：摘要目的本文重点探讨了社区医疗保健服务中全科医生的相关作用。方法从社区疾病诊治的执行者、行驶者、提供者、维护者、影响者和承担者这六个方面进行探讨。结果全科医生都是经过专业训练培养后，工作于基层阶段的临床医生，能够给病人及居民提供良好的健康服务，且服务过程中治疗效果好，经济消耗少，是大众群体都能接受的。结论社区医疗服务是居民日常生活中必不可少一部分，而全科医生在整个保健服务体系中发挥着极为重要的作用。

简介：《全科护理》杂志是经国家新闻出版总署批准，国内外公开发行的全科护理学术期刊，由中华护理学会山西分会主办，国内统一刊号CN14—1349／R，国际标准刊号ISSN1674—4748，旬刊，国际标准16K，96页。本刊为山西省一级（优秀）期刊，已被中国核心期刊（遴选）数据库、中国学术期刊（光盘版）、中文科技期刊数据库、中国生物医学期刊引文数据库、中华首席医学网收录。欢迎广大护理工作者踊跃投稿、订阅。

简介：摘要本文分析我国城乡医疗差异，提出“充分利用有限资源，集中国家投入，统筹城乡医疗发展，构建城乡一体化全科医疗体系”的构想。

简介：摘要随着我国医疗改革的推进，社区卫生服务已经逐渐成为一项重要的基本医疗服务项目，随着社区卫生服务的不断发展，国内许多学者对全科医师的培养活动进行了广泛的关注，全科医师对于社区医疗服务的开展有着不可忽视的作用，全科医师的职业技能关系到亿万人民的健康，本文主要从社区服务的角度出发，探讨全科医师的角色扮演，并对全科医师的作用进行探究。

简介：摘要我国的基层医疗机构主要包括县级的医疗机构和社区卫生医疗站，目前我国基层医疗机构特别是社区卫生医疗站存在全科医生严重缺乏的现象，全科医生是经过严格全科培训的基础临床工作者；是社区常见病的执行者；是居民健康教育、疾病预防的提供者。全科医生具有全面的医学知识为社区常见病提供高效、经济的治疗方案，在个体保健服务中发挥重要的作用，本文重点探讨了全科医生在基层医疗中的重要性。

简介：摘要目的讨论肺脓肿全科治疗。方法根据患者的病史、临床表现与检查结果结合进行诊断并治疗。结论肺脓肿治疗必须早期和彻底。有效的抗生素和充分的脓汁引流是治疗的关键。甲硝唑不能单独应用治疗肺脓肿，必须与其他抗生素联合应用。体位引流也可以导致脓液流入其他支气管引起病变扩散或急性阻塞。

简介：社会进步对我国全科医学的发展有了更高的要求，加强对全科医生的培训要从理论知识、道德情操等方面进行，实现全面发展。培养优秀全科医生，为我国全科医学事业做出卓越贡献。

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简介：摘要目的如何降低口腔科医院感染的发生。方法通过对口腔科常见医院感染原因进行分析，制定出相应的管理制度和防控措施。结果严格执行相关感染管理制度，规范口腔科的医院感染管理工作。结论制定并落实口腔科感染管理制度，能有效降低口腔科医院感染的发生。

简介：摘要本文从质量控制、可疑报告复查、加强与临床沟通等多个环节，提出对检验科医疗纠纷预防的具体措施，对防范检验工作中的医疗纠纷具有重要意义。

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简介：摘要目的根据二级医院检验科生物安全现状，探讨如何进行规范化管理。方法调查医院检验科存在的生物安全方面的隐患，制定切实可行的管理措施。结果检验科生物安全管理方面存在诸多缺陷，如防护设施、设备不完善，工作人员感染防范意识差，医疗废物处理等各方面管理力度不够等。结论必须医院领导支持，科室领导重视，医务人员意识提高，严格按照生物安全手册执行，健全各项规章制度，才能有效的预防和控制院内感染，减少职业暴露，确保检验科生物安全。

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简介：摘要目的讨论周围神经疾病全科治疗。方法根据患者临床表现与辅助检查结果结合进行诊断并治疗。结论三叉神经痛是一种原因未明的三叉神经分布区内短暂而反复发作的剧痛，又称原发性三叉神经痛。卡马西平为首选药物，应从小剂量开始，逐渐加大剂量，开始为每次0.1g，每日3次，逐渐加量到0.2g，每日3次。不良反应有眩晕、嗜睡、恶心、共济失调、皮疹、白细胞减少等。

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简介：摘要目的增强基层医院口腔科门诊医院感染管理，降低、减少医院感染的发生，进一步规范口腔科门诊的管理措施。方法针对当前基层医院口腔科门最容易诱发医院感染的因素来制定与之相对应的防控措施与管理制度。结果规范基层医院口腔科门诊的消毒隔离制度，规范医院的管理工作，尽可能地降低医院感染的概率。结论严格地执行基层医院口腔科门诊医院感染规范与规定，可以有效地降低口腔科门诊医院感染的发生，保证患者的安全。

简介：摘要目的了解基层精神科医护人员的情绪状态。方法随机调查辽宁部分地区精神病院医护人员93人（简称精神科组），综合医院医护人员93人（简称综合科组），采用焦虑自评量表（SAS）和抑郁自评量表（SDS）进行评定。两份量表均由20个条目组成，分1-4级评分。让受试者根据自己半年来的实际情况、主观感受自我评定，受试者不记名独立完成问卷，然后对资料进行统计分析。结果精神科组和综合科组的SAS总分均值（标准分）分别与常模比较，有显著性差异（P<0.01）；SDS总分均值（标准分）分别与常模比较，无明显差异（P>0.05）；但两组间进一步作单项因子分比较发现精神科组医护人员SAS的焦虑（1）、害怕（2）、恐惧（3）、躯体疼痛（7）、乏力（8）、多汗（17）等单项因子分均值比综合科组高，有显著性差异（P<0.01）或明显差异（P<0.05）。而在SDS中的躯体性障碍易疲倦（10）的单项因子分均值比较，综合科组高于精神科组，有明显差异（P<0.05）。结论影响基层精神科医护人员产生焦虑、抑郁情绪的因素与医院的工作环境、工作压力、经济状况、整个社会对精神卫生的重视程度和支持力度、现行的管理体制以及近2年全国频繁发生的病人伤害医护人员案件等因素密切相关。欣慰的是，近两年国家对精神卫生工作的重视并加大投入力度，建设高标准医疗设施等举措，给精神卫生工作和精神科医护人员带来了一片曙光。

简介：摘要目的了解不同临床护士心理压力的原因、状况，并提出相应对策。方法采用中国护士工作压力源量表和焦虑自评量表，对180名临床护士的工作压力进行调查分析。结果综合医院护士的心理压力比精神科护士心理压力大。结论通过社会、医院管理层、护士自身等的共同努力，减轻护士心理压力，更好地为临床服务。