简介：针对高职院校人才培养质量与企业需求吻合度不高,缺乏与企业文化要求相吻合的精神特质、行为习惯等职业素质的问题,以南京信息职业技术学院通信技术专业的改革实践为例,从内容选择、实施策略、队伍及机制保障等层面,阐述了由企业人力资源深度介入的学生职业素质培养新体系。实践证明,该体系有效帮助学生完成自我认知,有效提升学生综合素质,对提升人才培养质量与企业需求的吻合度提出了新思路。

简介：司法职业化是司法体制改革的重要内容，也是我国实现依法治国的有力支撑。目前，在我国司法职业化进程中，存在法学教育不完善、司法职业化与大众缺乏良性互动、司法职业晋升制度僵化、以及司法绩效考评存在缺陷等问题。

简介：今年4月25日,由河南省文学院主办,河南省作家书画院、石佛艺术公社承办的“文心墨韵——作家诗人书画展”在石佛艺术公社画廊开幕。河南省文学院院长何弘在展览的前言中提到:今天的书法创作固然在形式上的创新开拓方面取得了不小的成绩,但它的健康发展,显然需要回到传统中,去重拾中华文化的精神实质和美学要义。因此,就中国书法的健康发展而言,专业书法和文人书法,应该殊途同归,应该实现某种程度的融合。只有这样,书法这一中华优秀传统文化才能得到更好的传承发展,中国书法才能永具艺术魅力。正因如此,我们组织了这次“文心墨韵——作家诗人书画选”展览,期望以此促进文人书法的健康发展。尽管这次展览入选的很多作品,离我们对文人书法的理想还有相当的距离,但我们期望以此为开端,使中国书法中的文人传统能够得到良好的赓续,使中国书法能够更好地传承发展。与传统书法作品展不同,这次展览的都是河南知名作家的书法作品。本次展览不仅仅是重溯书法精神和美学要义,更是让我们立足河南书法,从而引发我们对文人书法与职业化的思考。

简介：中国经济逐渐进入新常态意味着我国经济的发展模式和运行环境都面临着重大的转变.国家审计是整个审计监督体系中非常重要的组成部分,是我国经济健康、高效、持续发展的重要保证.推进国家审计职业化建设是为了保证国家审计过程的独立性、客观性和公正性,保障国家审计人员切实履行审计职能,正视新常态下中国经济面对的机遇和挑战.现今,我国审计工作受到了国家制度等因素的限制,国家审计职业化建设虽然已经起步,但是发展程度比较低.目前,国内大多数研究都着眼于西方审计职业化的建设,未能考虑到中国特色社会主义国情对国家审计职业化的影响,所以,应在借鉴国内外审计职业化的经验,充分考虑中国特色国情,逐渐地建立起符合中国实际的国家审计职业化体系,以便充分发挥国家审计的职能,使国家经济积极、健康地发展.

简介：社会进步以及经济增长促使各国家之间联系更为紧密,在该种国际化进程环境背景之下我国要想在国际站稳脚跟,并提高国际地位就需要人才力量予以强有力支持。但是就目前来讲众多职业院校体育专业学生却往往无法适应新职位的要求,这与职业院校该方面教育缺失有着重要的内在联系。因此,当前职业院校急需一种切实有效的促进学生顺利就职的人才培养机制,而本文所阐述的职业化培养机制无疑是一种非常有效的人才培养办法。

简介：摘要：随着医疗卫生事业和社会人文的发展进步， 我国市场经济的建立与 不断完善，医疗服务行业必须适应市场经济的规律和当代社会公共卫生的特点， 这对医院管理提出了更高的要求。 本文简述了建设职业化医院管理队伍的必要性，同时说明了现状存在的问题，并提出推进医院管理队伍职业化进程的对策。

简介：高职院校在进行英语教学职业化的过程中,还存在不少问题,如生源良莠不齐、指导思想模糊、师资结构单一、课程体系落后、缺乏健全的评价机制等,导致英语教学的质量和效果低下,不利于英语教学的职业化发展。基于此,高职院校应准确定位英语职业化教学,积极转变观念,加强认识,加大师资队伍建设的力度,科学设置课程体系,健全评价机制,从而提高英语教学的专业化和职业化水平,促进高职英语教育事业的可持续发展。

简介：

简介：摘要随着市场经济的发展，企业行政管理职业化成为了主要发展趋势，企业行政管理职业化是企业制度化的集中体现形式，成为目前国内的重点研究对象。企业行政管理职业化，目的在于提高企业员工行政管理能力和职业素养，构建企业良好的运作模式，是市场经济的必然要求，符合经济发展规律和市场规律。开启企业行政管理职业化的道路有其必然性，本文立足于企业行政管理职业化路径的讨论，为企业未来的发展指明道路。

简介：内部审计职业化是我国审计制度改革的重要方面，而研究和开发有效的测评考核系统具有重要意义。本文从内部审计职业化的理论及研究现状入手，设计了一套内部审计职业化评价体系，以南方电网公司为例进行了评价体系应用测试，并对进一步改进评价体系加以思考。

简介：村干部职业化是适应当前农村转型发展、提升乡村治理水平应运而生的制度创新。近年来,一些学者对村干部职业化的认识方面存在一些误区。本文结合乡村治理现状,通过对几个认识误区进行辨析,认为为适应新农村建设需要应以村干部职业化为契机推动乡村治理理念的变革,选拔好一支专职化干部队伍,重塑村干部保障考核和激励机制,建立一种与现代社会治理相适应的乡村自治体系,推进农村多元主体参与乡村治理,从而推动乡村治理方式转型。

简介：摘要高校图书馆是老师同学吸取知识的重要场所，文章通过对图书馆馆员职业化建设的现状研究及分析，探讨高校图书馆职业化建设的重要性，并提出作者的一些思考结果及建议。

简介：辅导员是高职院校基层学生管理工作的落实主体和主要力量,但是由于辅导员的非专业化导致了高校学工队伍的不稳定性,严重影响了人才培养质量.如何加强辅导员队伍职业化建设,是解决当前高职院校学生工作短板的重要方向.笔者针对辅导员职业化的必要性、非职业化存在问题进行分析,提出了高职院校辅导员职业化的构想,并对高职院校辅导员队伍建设提出合理化建议.

简介：近年来,诸城市全面贯彻落实党的十八大会议精神和习近平总书记提出的＂要就地培养更多爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民＂要求。以市农村社区学院为龙头,统筹城乡教育一体化发展,整合各类教育资源,以培养新型职业农民为目标,开展丰富多彩的社区教育活动,进一步提高了全市农民综合素质和生产技能,

简介：酒店管理专业课程体系改革在人才培养过程中起着非常重要的作用.以泉州理工职业技术学院酒店管理专业为例,分析了以工作过程化为导向的课程体系改革的重要性和必要性,着重从改革的总体思路、职业岗位调研、总体任务分析、划分行动领域以及转化学习领域,形成专业核心课程体系等五个层面详细探讨了基于工作过程导向的酒店管理专业职业核心课程体系改革的方案.

简介：摘要人力资源作为企业管理工作的重要组成部分，近年来，受到了企业管理者的关注，其自身的战略性在企业发展中日益凸显。要想提升人力资源管理效果，需要以企业文化为导向，展现出企业文化对提升企业人力部资源管理的效果。本文以企业文化为导向，对提升企业人力资源管理的意义进行分析，并提出了具体的人力资源管理方法。

简介：军官职业化是现代社会军事职业发展的产物,是政党或国家按照军队政治属性、组织体制、专业职能规制军事职业准入和军官职业发展的制度体系。我军现行军官制度,内含军官职业化的诸多元素。推进军官职业化制度改革,应基于军事职业特质和我国基本军事制度,适应我军组织形态现代化和作战要求,协调推进军官职位设置及岗位规范、军官资格标准及晋升发展、军官服役生涯及权益保障等改革,逐步建立科学化、专业化、法治化的军官管理体系。

简介：党的十八大作出了＂促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展＂的战略部署,农业现代化的发展相对于其他＂三化＂略显滞后,实现＂四化＂同步发展的关键在于农业现代化。党的十八大以来,新型职业农民培育得到普遍重视,农民职业化也因此成为农业现代化发展的核心内容。本文搜集了近年来农民职业化的相关研究文献,从农民职业化的内涵、农民职业化的影响因素以及农民职业化的路径三个方面综合分析了近年来农民职业化的有关研究成果,并指出了研究过程中需要改进之处。

简介：摘要审计职业化建设是当前国家审计制度改革的重要内容，基层审计机关职业化建设关系到国家审计制度改革进度。本文分析基层审计机关职业化建设面临的问题，坚持问题导向，针对性提出政策、制度改革和基层审计人员自身素质提高两个方面的建设路径。

简介：高校辅导员的职业化发展可分为自然状态、经验状态、科学状态和哲学状态,分别回答什么是学生工作、学生工作怎样做、学生工作为什么这样做以及学生工作是什么等四个问题,是从＂常识＂和＂经验＂阶段到＂专业＂＂反思＂阶段的过程.辅导员队伍专业化、职业化、专家化,是指辅导员处于科学和反思状态,认识到高校辅导员职业化发展的不同状态或阶段,并把握不同发展状态的规律和特点,有效促进辅导员由低级阶段向高级阶段的跃升.