简介:9月20日到21日,河南焦作供电公司组织设计院等单位相关人员参加了在郑州举办的全国注册电气工程师职业资格考试。多年来,公司在注重电网发展的同时,一直着力于提高员工自身的业务素质水平。公司多次组织各专业职工参加相关培训,并安排职工参加各类认证考试。2005年以来,仅设计院已经先后有5名职工取得了国家注册电气工程师和注册咨询师等职业资格认证书,
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简介:摘要职业生涯规划与管理在国外已有百多年的研究历史,它的根本目标是通过员工和组织的合作与共同努力,使员工的个人发展需求与组织发展目标相一致。为了有效推动电力企业人力资源开发与管理,公司全面开展了员工职业生涯规划与任职资格体系建设,通过职业发展通道与转换关系设计、任职资格标准、培训课程目录与大纲、岗位与薪点工资连接等方面的研究,明确了员工职业发展蓝图,形成了多通道晋升模式,从而实现对员工职业发展的有效牵引、指导与培养。
简介:摘要在电力系统中,安全生产是整个系统中最重要的一部分。安全生产是整个系统的中心,其直接关乎到生产作业人员的安全,而生产作业人员是否已具备较高的安全生产技术,也是电力安全生产作业中最重要的一个影响因素。鉴于此,本文针对电力生产安全作业人员的培训技能工作,为电力公司设计并实现一套提升生产作业人员技能的系统,即电力安全生产作业人员资格管理考试系统。本系统主要针对电力安全生产作业人员的技能培训工作,有效实现生产作业人员的技能考试管理,从而可以保证每一位生产作业人员具备优良的生产技能,进而防范因人员技能不当导致的事故发生。
简介:摘要特种作业人员安全培训工作是企业安全生产教育培训的重要内容之一,也是国家为加强企业危险岗位有效安全管理,彰显“以人为本”而制定的一项强制性措施,也是切实提高特种作业人员的安全技能和安全意识,避免和减少伤亡事故发生,实现安全生产经济效益和社会效益的保障。因此,做好特种作业人员的取证培训工作,不仅关系到政府部门落实监管职责问题,更是关系到企业安全生产“红线”意识的大是大非问题。本文通过特种作业人员操作资格证培训与考核开展的情况,以及在培训与考核工作中遇到的一些问题,提出了解决这些问题的对策和思路。
简介:摘要:党的十九大在我们党的历史上具有十分重要的历史地位。一个非常重要的标志,就是习近平总书记代表全党出席这次大会,作出了中国特色社会主义进入新时代的重大历史判断。中国特色社会主义进入新时代,也标志着我国职业教育进入了一个新阶段,为我国职业教育发展提供了新机遇,提出了新目标,呼唤新行动,期待新举措。
简介:摘要:近年来,我国对电能的需求不断增加,电力企业有了很大进展。电力企业职业病危害防治、职业卫生“三同时”工作是从源头上预防、控制和消除电力企业可能产生的职业病危害的根本措施,也是保障员工健康权益的有效手段。本文介绍了电力企业职业病危害因素辨析、职业卫生“三同时”现状及存在的问题,提出了相应的解决措施和开展电力企业职业卫生“三同时”的工作流程,以减小职业病的发生概率。
简介:摘要本文介绍建设项目评价和职业卫生事故处理过程中通风工程评价的部分实用方法。
简介:摘要电力企业开展职业技能鉴定培训模式的研究对于提高企业工作人员的质量就有十分重要的作用,本文首先对职业技能鉴定培训的主要做法进行了简要的介绍,然后分析了职业技能鉴定培训的结果,最后探讨了职业技能鉴定培训模式存在的问题与相应的改进措施,希望可以给相关人士提供一定的借鉴。
简介:此文总结了在前两届学生集控运行技术技能竞赛中的作法,提出把学生职业技能竞赛作为提高人才培养质量的重要抓手,持续推进专业内涵建设与发展,全面提高学生的职业素质的几点思考。
简介:摘要:随着国民经济的发展越来越好,我国一直在探索职业教育教学改革,但仍存在一些不尽如人意的地方。例如,一些高职院校仍然墨守成规,盲目注重学生的知识技能,忽视学生德育的培养。社会信息的多元化,如果高职院校不进行强有力的变革,未来职业教育的长远发展将会受到很大的阻碍。为此,高职院校应将德育与专业教学、实践培训、校园文化相结合,将素质教育与德育结合到学校日常教学工作中,把学生培养成为德才兼备、品学兼优的人才。
简介:摘要:从火电厂的生产特点与运作体系出发,火电厂有必要建立一个完善的职业健康安全管理体系,以保障生产安全与生产人员安全。但就火电厂的职业健康安全管理体系建设现状来看,有相当一部分的火电厂并未建立起完善的职业健康安全管理体系,仍有较大的改善空间。基于此,本文从火电厂的建设现状入手,分析了火电厂建设健全的职业健康安全管理体系的有效措施。
简介:市场经济条件下用人机制的转变以及大专院校的扩招,使得刚走完合并重组之路的职业教育学校又一次面临新的困境.在大力开展多层次办学的同时,建立中职到高职的人才立交桥,实现教学管理、教学内容、师资建设、学籍和教育管理等方面的有效转变,夯实高等职业教育的建设基础,形成中职到高职教育的良性循环机制.
简介:摘要随着我国电力市场化改革的逐步推广,电力市场由垄断走向竞争已成为一种势不可挡的趋势。面对竞争,电力企业必须顺应时代发展的要求,更新人力资源管理观念,积极开展员工职业生涯管理工作。员工职业生涯管理对供电企业与员工的发展都具有重要意义,是实现供电企业与员工发展的重要工具。本文主要针对供电企业员工职业生涯管理措施进行了探讨。
简介:摘要职业技能鉴定是一项认真、细致、复杂的工作,改革开放以来在新形势背景下,面对新的挑战和机遇,职业技能鉴定如何适应社会发展是个重要的问题,因此,本文笔者对提高电力行业职业技能鉴定质量的具体方法进行简要分析,希望能给今后的工作带来帮助和参考。
简介:摘要:近年来随着社会的快速发展,我国兴起了许多产业,在整个市场的变动与激烈的竞争中,许多企业在安全方面的管理显得尤为重要。安全管理是一个企业发展的关键要素,因而对于工作场所职业病危害警示标识的分析是必不可少的。本文将对此展开论述。
简介:摘要许多职业院校实验实训室设备硬件在快速更新的同时,设备管理却依旧处于最原始的人工调配阶段。这种落后的管理方式越来越不能满足与适应形势发展情况,造成了排课混乱、设备利用率低、资料遗失、维护不到位等等许多问题,因此各院校根据自身特色有必要进行信息化管理。
焦作员工参加职业资格考试
企业信息管理师国家职业资格认证即将正式启动
电力企业员工职业生涯规划与任职资格体系建设
全员岗位资格达标融入企业人才培养的研究
基于电力安全生产作业人员资格管理考试系统的研究与应用
浅谈电工作业操作资格证取证培训中存在的问题与对策
关于职业教育之思考
电力企业职业病危害因素辨识及职业卫生 管理现状分析 与对策
职业卫生通风工程评价实用方法
《电力工业无损检测人员资格考核委员会二届二次会议纪要》印发
职业技能鉴定培训模式的研究
关于学生职业技能竞赛的思考
高职院校职业文化素养教育教学探析
职业健康安全管理体系建设分析
试论高等职业教育的建设基础
供电企业员工职业生涯管理措施
浅谈如何提高职业技能鉴定质量
工作场所职业病危害警示标识分析
职业院校实训室设备信息化管理探讨