简介：摘要：本文研究的主题为公路系统事业单位职工知识管理，旨在探讨如何在公路系统事业单位中进行有效的知识管理，提高职工的知识水平和工作效率。首先对知识管理的定义进行了概述。然后对公路系统事业单位职工知识管理的现状进行了描述和问题分析，指出了存在的问题和不足之处，随后重点分析加强公路系统事业单位知识管理的主要策略。公路系统事业单位需要采取科学的知识管理策略，不断提升职工的知识水平和工作效率，从而实现事业单位的高效运作。

简介：摘 要：职工履历档案管理系统在设计中，可以为企业提供更加方便、快捷的管理方式，对职工进行全面管理，还可以为人力资源提供全新的信息。运用软件工程思想以及数据库，编写一套完整的职工档案管理系统非常重要。对职工档案管理系统进行设计，并分析各个模块之间的关系以及系统结构，可以对系统功能进行阐述。并融合设计方案以及设计思维，利用职工履历档案管理系统存放不同类型的数据，并用数据库之间的数据模式进行比对控制，方便存入相应的数据文本。因此，在本文的研究中，本文将就职工履历档案管理系统的设计与实现展开讨论。

简介：摘要:我国经济的快速发展推动着交通运输行业更进一步，铁路运输业也在不断的扩大，。然而铁路运输过程中存在许多安全隐患，导致铁路不能够顺利运行，因此管理人员在日常工作过程中需要注重对铁路机务的安全管理问题。本篇文章浅述了铁路机务系统管理安全的近况，分析改善铁路机务系统安全管理现状的措施，使我国的铁路运输行业可以长期稳定的发展。

简介：摘要：本文旨在从职工角度出发，深入研究公路系统事业单位职工教育的现状和需求，以提出实际可行的教育教育建议。首先分析了公路系统事业单位职工教育的重要性，然后重点讨论了职工角度出发的公路系统事业单位职工教育策略，并对公路系统事业单位职工教育的启示进行了探讨。本文旨在为公路系统事业单位职工教育提供借鉴和指导。

简介：是针对职工住房公积金管理工作中存在的问题所研制的一套软件,它利用先进的VisualFoxPro6.0进行开发,主要解决了以下问题:住房公积金的计算、缴纳,住房公积金个人账户的形成、建立,住房公积金基数的调整、核对,住房公积金年度报表的形成、建立.本文简单介绍了的特点及使用方法.

简介：在迎接党的十五大召开之际,全区首届邮电职工篮球赛在拉萨秋高气爽的季节拉开了帷幕。这是西藏邮电体育运动史上规模最大、参与人数最多、档次最高的一次体育盛会。本届职工篮球赛8月21日在西藏邮电宾馆开幕,8月26日圆满结束。在6天的比赛中,共有16支球队(含拉萨地区的5支女子篮球队)150多名运动员参加比赛,经过近40场紧张激烈的争夺,林芝邮电局、区邮电管理局机关、西藏邮电学校代表队分获男子前3名。获得女子前3名的

简介：加强职工系统理论教育工作,对于引导广大职工进一步解放思想,转变观念,开拓进取,推动铁路企业深化改革,加快发展,树立起适应社会主义市场经济和跨世纪发展要求的新思想、新观念,进一步增强企业的凝聚力、向心力和战斗力具有深远的现实意义.

简介：高校薪酬绩效管理信息化建设有利于克服目前薪酬绩效管理中存在的问题，提高薪酬绩效管理的效率。但目前高校薪酬绩效管理系统普遍只记录教职工的各类信息，而绩效目标设定、考核、应用等重要功能缺失，既不能为决策服务，也无从体现激励导向。文章构建了一种全新的高校教职工薪酬绩效信息化管理系统模型，并从需求分析、详细设计、数据库设计及体系架构设计方面阐明了构建思路。

简介：

简介：6月30日，浙江省血站系统首个职工献血日活动在浙江省血液中心新址举行，浙江省卫生和计划生育委员会张平副主任、杭州市卫生和计划生育委员会周智林副主任及全省12个地市的血站系统部分干部职工代表共250余人参加本次活动。浙江省献血管理中心、浙江省血液中心吕杭军主任对成立全省血站系统职工献血日的由来进行了阐述，宣布今后每年的6月30日为全省血站系统职工献血日。

简介：摘要： 国网重庆潼南供电公司高度重视职工诉求管理工作，结合实际，将维护权益为目标的职工诉求管理作为重点抓手， 全面贯彻落实国网公司职工诉求管理工作 ，关注职工生产生活情况，加强人文关怀和心理疏导，着力解决职工最关心、最直接、最现实的权益问题，促进企业上下关系、部门关系、干群关系的和谐稳定。极大地激发了广大职工参与企业改革与发展的积极性和创造性，推动了公司精细化管理工作的持续改进，为应对企业发展挑战，高效完成既定目标，提供了重要的人才保障。

简介：在设计北京市南水北调南干渠管理处职工管理系统时,选择了B/S模式.前台采用ASP.net设计,有单位动态与公告、值班信息、通讯录、考勤、工作日志等5个功能模块;后台采用SQL数据库,有人员信息、值班信息、考勤信息、工作日志信息等4张表.在系统开发过程中,要处理好页面间账户信息的传递、流程的控制、信息错误的提示、后台数据库的连接等问题.

简介：<正>集体职工的工资是工资管理中较为复杂的一部分。由于集体职工的工资是按日工资为计算单位的,所以随着出勤天数的变化,集体职工的工资数也要进行相应的改变。因此,

简介：本文提出了一个基于WWW环境的职工工资管理系统，应用动态服务器页面实现了职工工资的多条件查询、删除、更新、打印、密码设置等功能。

简介：对于企业来讲。档案可以分为企业档案与企业职工档案，企业档案主要是企业在生产经营和管理活动中形成的对国家、社会和企业有保存价值的各种形式的文件材料，而企业职工档案是对于企业人力资源管理的一项重要内容。企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。企业职工档案是历史地、全面地考察职工的依据，是国家档案的组成部分。

简介：摘 要：做好食堂安全管理才能确保职工的身心健康，才能调动起职工的工作积极性，才能挖掘员工创造价值的能力，为企业增收创效。职工食堂安全管理是一个企业管理工作中的重要组成部分，它既要保证食品卫生安全，又要保证饭菜质量与成本、价格的合理性和职工的满意度。本文从食堂安全管理方面总结，希望对职工食堂安全管理工作提供指导帮助。

简介：摘 要：职工食堂设施管理是一个企业管理工作的重要组成部分，它既要保证食品卫生安全，又要保证饭菜质量与成本、价格的合理性和职工的满意度。本文从食堂设施安全管理方面提出食堂工作中的一些建议。

简介：摘要：对于企业职工的培训是一项需要长期坚持的工程，所涉及到的不仅仅只是企业职工工作能力的强弱，更重要的是有利于提升企业的绩效和成绩，能够在很大程度上提升公司的业绩，从而提升整个公司的收益，所以当公司开展对企业职工的职业培训的时候不能顾此失彼，应该尽量尝试着去统筹兼顾，把培训的工作落到实处，争取让每一位职工都有机会接受到这种教育，最终让培训工作能够发挥它的实际用途，最终让每一位职工都能够最大限度地发挥自身的作用。

简介：

简介：为全面了解和准确把握经济新常态下全国水利系统职工群众思想状况，进一步增强职工思想政治工作的针对性和实效性，中国农林水利工会在全国水利系统开展了职工思想状况专题调研。调研通过发放调查问卷、座谈走访、个案访谈等多种形式进行，在全国31个省（区、市），7个流域机构共发放调查问卷360份，进行职工访谈65例。