简介：如何提高小学生的体质健康始终都是社会共同关注的话题,也是学校体育教育的目标。学校开设体育课是为了提高学生的体育文化素养,当然还是为了提高学生的体质,提高学生的运动技能,同时还要培养刻苦精神。我国新的体育课教程是要实现小学生的体质和技能同步发展。新的体育课在传统的体育教学方式下,提出了补偿性体能教学的教学方法。

简介：

简介：作为大陆法系固有的民事责任,精神损害赔偿可以追溯到罗马法上的＂侵辱之诉＂,大陆法系各国的惩罚性赔偿制度均是从普通法进行法律移植的产物。源于普通法的惩罚性赔偿一经移植到大陆法系,便与精神损害赔偿发生了制度上的分野,不再具有对精神损害的补偿功能。试图通过论证惩罚性赔偿的补偿性来为惩罚性赔偿制度在大陆法系的构建提供正当化基础和通过发掘精神损害的惩罚性以培育＂本土威慑＂的观点都不值赞同。惩罚性赔偿与精神损害赔偿的性质、功能均不相同,两者可以在同一案件中一并适用。侵权与违约竞合案件中的违约精神损害可通过违约之诉进行救济;以精神享受为目的的合同中的违约精神损害属于履行利益的损失,应通过违约之诉予以救济。现行法上的惩罚性赔偿已经超出了《侵权责任法》规定的产品侵权领域并扩张至合同法领域,建议未来民法典应设置惩罚性赔偿的一般条款并将其置于债的总则性部分。

简介：高校毕业生就业歧视现象的产生原因包括毕业生自身的原因、用人单位的原因和我国立法管制的缺位。我国现阶段有关就业歧视规制的立法缺陷主要表现在立法规制的不足、行政执法的不足和司法规制的不足三个方面。高校毕业生就业歧视现象违背了法律的公平正义原则、法律面前人人平等的核心价值理念。通过立法手段对高校毕业生就业歧视现象进行法律规制．是维护高等教育的可持续发展，维护高校毕业生的就业权、提高大学生就业率，提升国民生活质量的需要。应尽快制定《反就业歧视法》，并将反就业歧视纳入高校教育和社会教育体系中。

简介：在大学生就业难的大环境下,女大学生就业面临隐性歧视已经司空见惯。笔者曾听某单位负责人说：＂女的要生孩子、喂奶,麻烦得很,影响工作,可是单位不能明确表示拒绝女大学生,那是违反国家政策的,所以招聘时要讲点策略,原则上只招聘不录用。＂这就需要高校教师、管理者和研究人员,针对女生就业面临的隐性歧视思谋对策,以增强其就业创业能力。

简介：＂不要与社会不良青少年或职高生混在一起,以防上当受骗或被欺负。＂前段时间浙江省海盐县行知中学德育处发给学生家长的这则短信被网友在微博上曝光后立即引发了热议。一时间,各种批评的声音如潮水一般涌来,全都指向了行知中学。说实话,公然歧视职业教育或职高生的做法的确有问题,但若换个角度看,我们就会发现,要解决这个问题。

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简介：摘要并联电容器无功补偿装置是实际电网中无功补偿尤其是功率因数补偿的主流装置。本文主要针对无功补偿和混合滤波综合补偿系统结构及工作原理以及工程应用及现场运行结果进行简要分析。

简介：近年，语言中的性别歧视现象越来越多地受到国内外社会语言学家的重视。作为词汇系统的重要组成部分和象征人际关系的文化符号，称谓语折射出社会文化对于两性的影响以及社会赋予他们的不同期望。称谓语大致可以分为三个系统：亲属称谓语、社会称谓语、姓名称谓语。不论是英语还是汉语，在它们的这三类子系统中都不难发现性别歧视现象的存在。本文将依次讨论英汉称谓语这三个层面中的性别歧视现象，并试从自然主义性别理论的角度来解释现象背后的深层次原因。

简介：12月19日，白岩松在为其新书《白说》举行的读者见面会上表示，很多年前有一种妖魔化河南的声音，他为此专门到河南看了看。白岩松称，中国什么样河南就是什么样，都应明白这块土地为这个民族做过什幺，希望中国人部来河南看看，了解这个民族是怎么走过来的。

简介：价格歧视强调商品及其服务提供方对不同接受者所提供的同等级、同质量商品及其服务，在接受者之间实行不同的销售价格与收费标准，其关系到企业产品及其服务的内部交易制定价格。基于此，本文着眼于垄断企业定价方面的逆弹性法则，全面分析了企业内部市场管理下的价格歧视理论，以此确定企业中各个部门内部转移价格的具体方式。并提出了企业内部转移定价法，详细分析了内部交易转移定价、分摊费用转移定价、资产转移定价及内部经营结构调节转移定价，以为我国企业的可持续发展提供可靠的理论依据。

简介：石英挠性加速度是惯性导航系统核心的惯性器件之一,其输出精度受到温度变化的影响,为了降低温度对石英挠性加速度计精度的影响,在研究石英挠性加速度计数学模型的系数随温度变化规律的基础上,设计了加速度计温度模型辨识试验方法,利用数据拟合方法建立了加速度计温度模型。应用该模型提出了石英挠性加速度温度补偿算法,针对该算法的有效性,进行了实验验证,结果表明应用该温度补偿算法,可使加速度计的测量精度提高一个数量级,补偿效果明显。该温度补偿算法可有效地应用于捷联式惯性导航系统等领域中。

简介：对于水厂来说泵站是输配水的心脏,因此泵站的建设和配电系统必须符合和支持整个水厂的需求。本文着重对如何提高水厂泵站配电系统的功率补偿进行分析,阐明水厂泵站建设时应严格制定泵站所需功率,并根据现场实际情况合理的设置无功补偿装置,以提高水厂泵站的供需电能力。

简介：摘要目的探讨老年歧视的主观感受与社会支持及生活质量的相关性，为预防和控制老年人歧视现象提供依据。方法采用分阶段整群抽样的方法,随机抽取了湖南省郴州市城区老年人，对其进行老年歧视的主观感受、社会支持和生活质量的流行性学。结果调查对象对年龄歧视的主观感受量表的得分为（3.00±0.59）分，不同年龄、文化程度、婚姻状况、居住方式、家庭人均月收入水平、生活自理能力及社会支持水平间差异均有统计学意义（P＜0.05）。经Speaman相关分析，老年歧视的主观感受与社会支持及生活质量间均呈显著负相关（P＜0.001）。结论通过提高对老年人的社会支持水平，可能降低老年人对年龄歧视的主观感受，从而提高老年人的生活质量水平。

简介：就业歧视的构成要件是认定就业歧视的关键,是重要的法学理论和实践问题。美国法律明确把就业歧视划分为个体性差别待遇歧视、制度性差别待遇歧视、差别影响歧视三种类型。这三种类型的就业歧视在构成要件、举证责任和诉讼结构上都有所区别。尽管就业歧视的构成要件是通过具体的个案来认定的,但在美国的立法和司法实践中,法律工作者还是总结出一些带有规律性和普遍性的就业歧视构成要件理论,针对不同的就业歧视类型确立了不同的构成要件、判断规则和诉讼结构。其中一些认定的原则和标准,如＂麦道测验法＂、＂五分之四法则＂、＂业务上必要＂原则等,都值得其他国家借鉴。

简介：美国作家哈珀·李发表于1960年的长篇小说《杀死一只知更鸟》一出版便闻名于世,并获得1960年的普利策奖。在种族歧视问题被写入宪法不久的背景下,该小说围绕梅科姆镇中阿蒂克斯律师一家,描绘了小镇中的人们面对种族问题的不同态度。同时由于时代背景的影响,法律制度的不健全,美国当时社会存在着多方面的缺陷。本文主要研究当时种族歧视问题,从多个方面进行分析。

简介：摘要电网中的电力负荷如电动机、变压器等，大部分属于感性负荷，在运行过程中需向这些设备提供相应的无功功率。在电网中安装并联电容器等无功补偿设备以后，可以提供感性电抗所消耗的无功功率，减少了电网电源向感性负荷提供、由线路输送的无功功率，由于减少了无功功率在电网中的流动，因此可以降低线路和变压器因输送无功功率造成的电能损耗，这就是无功补偿。无功补偿可以提高功率因数，是一项投资少，收效快的降损节能措施。

简介：来源：《广州日报》美国哈佛大学一份报告指出：校园的男性社团成员有一种＂性权利感＂,47%的高年级女生在与这类社团成员的社交活动中被迫发生性接触。该校首名女校长德鲁·福斯特近日宣布,自2017年秋季学期起,

简介：摘要目前来看，我国电力企业绝大多数地区采用的无功补偿方式侧重点均有些偏离，低压电网就地补偿容量配置比例较低，由于绝大多数380V动力设备实际出力要比额定容量小许多，另外现代日常家用电器的特性也决定了配网线路的功率因数整体偏低，这样就导致线路末端电压偏低，使得配网公用变压器、配网线路的功率损耗增大，严重影响供电企业的经济效益。

简介：市政工程施工容易造成周边商户营业收入下滑,对特定群体造成超出社会平均负担水平的利益损害,国内尚欠缺相关补偿机制。出于社会成本内部化以及维护社会公平的需要,地方政府应建立相关补偿机制,以发放补偿金或减免税等形式对商户损失作出适当补偿,并加强工程管理与信息公示。国家应加强行政补偿法制建设,将公权力行为随附效果导致的损失纳入补偿范围。