简介:摘要:工业园区环境综合治理托管服务属于新型环保服务模式,本文以临清经济开发区环境综合治理托管服务试点工作为例,分析环境综合治理托管服务模式开展模式,总经经验和教训,提出有针对性的推广建议。现阶段工业园区环境综合治理托管服务处于探索阶段,存在各方权责利不明确、付费机制不完善、服务机构参差不齐、资金投入形式单一等问题。建议理顺政府、环境服务企业、排污企业之间的关系,建立多元融资渠道,进一步推广工业园区环境综合治理托管服务。
简介:深入开展“三讲”教育,是党中央在世纪之交作出的一项重大战略部署。为积极稳妥、扎实有效地搞好这项工作,中央采取了先行试点,总结经验,指导全局的办法,确定山东省委、广西和内蒙古自治区党委、国土资源部、教育部、广播电影电视总局党组以及团中央书记处7个省部级单位为试点单位,并由省部级老同志担任组长,抽调干部组成7个巡视组,分赴各试点单位帮助工作。从去年12月开始,这些试点单位按照中央的部署,大体经历了思想发动、学习提高,自我剖析、听取意见,交流思想、开展批评,认真整改、巩固成果四个阶段,历时3个多月时间,业已收到好的效果。通过试点,摸索出了一些直接经验,为指导全国“三讲”教育提供了有益的借鉴。“三讲”
简介:面对新形势,城市基层社区应采取什么样的管理模式,是一个值得探讨的新课题,对此,北京市选择了东城区北新桥街道、西城区月坛、新街口街道等10个街道进行了居委会改革试点。实行了调整居委会规模、招聘社区事业干部、提高居委会干部待遇、改善居委会工作条件、建立社区居民民主参与机制等项改革,并取得良好效果。一、优化结构提高素质1、社区事业干部实行“民选街聘”采用“民选街聘”方式向社会公开招聘社区事业干部。其步骤是:招聘期间先发出招聘通知,提出应聘条件,鼓励各方面人员踊跃报名。然后再经过笔试、面试、政审、体检等严格程序进行选拔。通过这种方式,经从近万名报名者中过五关斩六将,最终遴选出212人作为首批社区事业干部。这批人员中大都有从事多种职业的经历和较丰富的生活阅历,其中很大一部分在原单位担任过一定的管理职务;具有良好的知识结构,大专以上学历的占47.4%。他们思想解放,知识结构新,能够较好地运用现代管理手段;他们对居委会工作和社区发展有较高的认识,对民选街聘上岗有较稳定的心态。他们一进入居委会就能够全身心地投入工作,展现自己的才能,并迅速得到了街道和居民群众的普遍认可。2、建立干部队伍人才库除招聘外,试点街道通过推荐、挖掘人...