简介：摘要面对日益严峻的就业形势与就业问题，有效帮助大学生正确认识自我，加强他们的职业胜任力，在高校开展全程化的职业指导，显得尤为重要。本文从梳理高校职业指导工作存在的问题入手，结合本人多年的实践经验，对高校职业指导工作提出几点思考和建议，以期寻找到推动该项工作的有效措施。

简介：在就业形势日益严峻的情况下，推动高校职业指导工作的改革与实践具有重要的意义。笔者结合自身的工作实际，通过调查研究，认为高校职业指导工作的改革首先要充分认识职业指导工作的意义，树立职业指导的理念；其次，设立专门的组织，培养专业的师资队伍；再次，进一步完善职业指导的课程体系，丰富教学内容；以及要当好用人单位的“伯乐”，为学生提供有“个性化”的服务。

简介：目前,高校从事职业指导工作的专职人员少、专业化程度低,职业指导工作不够深入,高校职业指导人员的职业素养提升显得尤为紧迫。开展好职业指导工作,高校职业指导人员应具备较高的思想政治素养,广博的知识储备,较强的工作能力。高校职业指导人员应从思想上、学习上、实践中、理论研究中不断提升个人职业素养,切实发挥好高校职业指导人员连接学校与社会、学生与用人单位的桥梁纽带作用,确保职业指导工作的效能。

简介：在就业形势日益严峻的今天,加强高校职业指导工作势在必行。文章提出了高校职业指导要从转变观念、优化师资队伍、提高针对性以及构建有效体系等方面入手,实现职业指导的全员化、专家化、个性化和全程化。

简介：高校职业指导是高等教育的重要组成部分,具有举足轻重的作用。文章从三个方面分析高校职业指导的意义,指出当前存在的职业指导认识不清、指导方式过于单一、师资队伍薄弱等问题。提出从加强职业指导课程体系建设、丰富职业指导的途径、注重开展个体职业指导、提升职业指导队伍的专业化水平、加强与政府企业之间的合作等方面推动高校职业指导工作的开展。

简介：就业是民生之本,是实现社会和谐、稳定发展的基础.随着我国高等教育的飞速发展,大学生就业已经由计划分配“统包统分”模式逐步转变为市场配置“双向选择”模式,形成了毕业生和用人单位“供需见面、双向选择、自主择业”的新机制.在此形势下,高校毕业生就业指导工作应运而生.目前大学生就业压力不断增大,高校原有的就业工作方式已无法适应这种变化,如何做好大学生职业指导工作成为当务之急.

简介：摘要目前我国高校按照教育部的要求设立了就业指导中心，并开设了职业指导课程，对大学生就业技能的培训和就业信息的获取提供了许多帮助，然而现阶段我国高校的职业指导工作尚属起步与探索阶段，在工作理念、专业队伍建设和工作体系方面仍然存在诸多问题。笔者结合所在学校职业指导的实践经验，针对高校职业指导工作的开展和推动提出要不断提升职业指导工作的教育职能和工作理念，加强职业指导队伍的专业化培养，努力建立健全科学、完善的高校职业指导工作体系，充分发挥高校在大学生职业指导工作中的主阵地作用。

简介：摘要高校职业指导既是教育过程，又是帮助学生实现职业规划的过程。更好地落实高校职业指导开展与实践工作，是经济与社会发展的必然要求。本文以广州城建职业学院为例，挖掘职业指导工作开展与实践现存问题，深入分析问题产生的原因，结合实践，针对问题及原因，提出完善高校职业指导开展与实践工作的办法以期对现在高校职业指导工作开展与实践有所贡献。

简介：职业指导是就业指导工作的延伸和发展。职业指导能加强高校与社会的联系，有效地解决人才市场的供需矛盾，有助于求职者实现自身价值，可促进学校办学理念和实践的探索。

简介：我国高校毕业生的人数逐年增多，2017年全国高校毕业生达795万人以上，再创历史新高，高校职业指导工作的开展面临着更严峻的新挑战。如何在经济下行的压力下，在愈加严峻的就业形势中进一步提升高校毕业生的就业竞争力、就业率以及就业质量；怎样才能更有效地引导学生树立正确的就业观与择业观，准确地自我定位，做好个人的职业生涯规划；如何才能更好地提升用人单位招聘满意度等问题，都迫切需要通过进一步推动高校职业指导工作的开展来解决。

简介：摘要当前，我国高校毕业生人数急剧增多，大学生就业压力逐渐增大。深入开展精细化职业指导是缓解毕业生就业压力和顺应社会发展的有力措施。所谓精细化职业指导是在职业指导基础上进一步升华，促使职业指导更加规范化、精细化、人性化。不仅只停留在理论上的教育引导，更要有社会经验的模拟训练，高质量针对学生的独特特征加以全方面、系统化的职业指导，尽最大努力解决学生目前就业问题及今后职业发展问题，真正起到切实有效、积极引导的作用。

简介：眼下．越来越多的人开始关注自身的职业规划，而如何让自己的优势得到发挥?什么工作才最适合自己?便成了十分关键的问题。由此，职业指导市场便应运而生。据调查分析，仅每年200—500万名大学毕业生．需要就业以及相关的指导和服务．就形成了一个10亿元以上规模的市场．由此引发了一些规划咨询公司的迅速增加。越来越多的专业机构开始介入职业生涯规划方面的服务，然而，我国的职业咨询仍处于相对落后状态，存在着诸多障碍．其中缺乏专业机构和受过专业训练的咨询师是两个最主要的障碍。

简介：职业指导是高质量、高水平的就业服务，是帮助劳动者成功实现就业和再就业的重要手段。本文针对高校职业指导工作的现状，提出高校开展职业指导工作的几点思考，希望能对做好职业指导工作有一定的帮助和促进作用。

简介：职业指导工作对大学生合理择业、实现人职匹配有重要的意义。当前制约职业指导工作的因素有认识模糊、队伍薄弱、方式单一、对象复杂等，要解决这些问题，必须做到职业指导观念科学化、队伍专业化、内容系统化、途径多样化。

简介：近几年，就业难已经从一个现实变成了一种观念。加强高校职业指导工作，树立学生正确的职业理想和职业观念．帮助学生在激烈的竞争中进行合理的职业选择已成为高校工作的重中之重。本文就目前高校职业指导工作的现状，对如何有效地开展职业指导工作提出了几点建议。

简介：摘要社会参与就业，政府推动创业，是社会进步的表征和现代化的要求。地方高校学校应该加强“职业指导”课程建设，提升学生的创业素养，为他们自找门路、自谋职业、自主就业、创业致富中打下扎实的基础。

简介：摘要：本文基于民办高校职业指导工作出发，指出民办高校在学生中开展职业指导工作的重要性，并对如何有效开展职业指导工作提出几点建议，希望能给同类兄弟院校有一定的借鉴作用，以能从一定程度上促进毕业生就业，进而实现高质量就业。

简介：摘要：十九大报告指出、就业是最大的民生。随着高校扩张、经济增速放缓，大学生就业难问题日益凸显，职业指导对于在校大学生显得尤为重要。本文在对新时期高校职业指导教育工作存在的问题进行分析，对高校职业指导教育创新改革策略进行了研究，以期能够提升高校职业指导水平，为高校学生成长成才提供保障。

简介：摘要职业指导作为一门研究和解决个人职业问题的新型学科，为解决高校毕业生就业难问题提供了一条有效的途径。文章从高等院校开展职业指导工作的重要性入手，分析了目前高校开展职业指导工作的现状以及存在的问题，提出了改变现状和更有针对性推动和开展职业指导工作的对策。

简介：“三五”职业指导法五心：爱心、热心、真心、耐心、细心。五清：失业、下岗原因清、家庭情况清、技术特长清、择业要求清、思想动态清。五勤：脚勤、手勤、眼勤、脑勤、嘴勤。