简介：人力资源管理实务中,往往为绩效考核注入了太多的内容：要考核组织目标,要考核工作业绩,要考核领导素质,要考核个人能力……这些内容交织在一起,各自有不同的理论依据支持,也都有计划、执行、反馈、应用各个环节,却需要人力资源部门在一个考核活动周期去完成。不妨从单纯的绩效考核上升到绩效管理视角,衡量管理中的目标和侧重点,从而集中力量完成绩效管理核心工作。

简介：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央开拓创新，不断谋篇布局，在“四个全面”战略布局中明确提出“全面从严治党”，将加强党的建设上升为党和国家的重大战略举措，努力锻造党的品格，提升党的能力，强化党的担当。

简介：

简介：税收竞争水平的差异化分布,为跨地区并购企业进行税务协同及战略资源获取提供了制度套利机会和区域协同空间。基于制度理论和并购协同效应理论,系统分析税收竞争水平差异影响企业跨地区并购绩效的内在机理,以及主并企业税务管理能力的调节效应,以2007年~2013年A股上市公司的跨地区并购事件为样本进行实证检验,发现税收竞争水平差异与企业跨地区并购绩效显著正相关,同时,在顺流并购交易中,企业税务管理能力对税收竞争水平差异与并购绩效的关系具有正向调节效应。从而为地方政府税收竞争策略的制定和企业跨地区并购决策提供了理论指导。

简介：体育事业、公共医疗、福利事业以及文化传播等等这些相关公共的服务职能部门都属于我国的事业单位。我国的事业单位是社会事业发展中的一个重要组成部门，对我国社会事业发展有着非常重要的作用，比如弥补政府职能空缺或者提高人民物质以及精神生活的发展水平等等各个方面都促进了我国社会经济的快速发展。但是，从目前的情况来看，事业单位在人力资源以及绩效考核这两方面的工作中依然存在着许多的不足。本文我们主要以事业单位为主体，阐述了对事业单位人力资源进行绩效考核的作用，分析了现阶段事业单位人力资源绩效考核过程中存在的问题，并针对事业单位人力资源绩效考核方面存在的问题提出了完善的策略。

简介：公共价值是我国政府绩效评估的价值导向.通过把政府绩效划分为专项绩效和综合绩效两种类型,以探究两种绩效背后不同的作用机制和逻辑基础.专项绩效通过垂直监督和管理启动“强激励”使整个官僚体制进入“锦标赛模式”;综合绩效在横向考核的常规机制“弱激励”下使管理体制进入“共同体模式”.这两条主线并行共存体现了政府寻求合法性和维持固有体制之间的矛盾,共同构成了我国政府绩效评估的内在逻辑.

简介：现代企业生产经营活动必须对外提供环境绩效方面的信息。准确把握受托责任观念并在环境问题上加以运用，有助于明确环境绩效信息，从而对其进行披露。本文以环境绩效信息披露为核心，探讨把环境绩效信息融入社会责任报告，如何更好地反映企业在“绿色”会计大环境下的责任履行情况。

简介：使用问卷调查数据,借助角色清晰和心理授权中介变量,研究业绩评价的诊断式应用及交互式应用与组织管理绩效之间的关系。结果显示,业绩评价的诊断式应用对管理绩效和心理授权没有直接作用,而对角色清晰有显著的正面影响;此外,业绩评价的交互式应用对管理绩效存在直接作用,同时也影响管理者的角色清晰与心理授权程度,进而间接影响组织管理绩效。可见,业绩评价的交互式应用是对诊断式应用的有益补充,两者相互结合、相得益彰。

简介：金融是扶贫的重要力量,在我国当前大力推进“精准扶贫”的背景下,十分必要对金融扶贫模式进行总结归纳,并构建科学的绩效评价指标体系和评价模型.在对宿迁的金融扶贫新模式进行归纳总结的基础上,从经济收入、社会保障、资金使用、可持续发展四个维度,构建了金融扶贫绩效的评价指标体系,并运用层次分析法对目标村庄进行了评价.金融扶贫应实现扶贫主体格局的多元化,扶贫资源的合理有效配置,金融扶贫经济性和社会性的良好协调,并建立科学规范的金融扶贫绩效监测和评价机制.

简介：随着现代企业所有权和经营权的分离，股东与高级管理层由此产生了委托代理关系。由于委托人与代理人的利益不一致，在信息不对称的情况下，代理人极易为追求私利而损害委托人利益，从而产生委托代理成本。随着委托代理问题愈演愈烈，如何使高管和股东利益趋同成为企业面临的难题之一，曾一度被忽视的高管激励机制也因此开始受到越来越多学者们的重视。本文对国内外高管激励与企业绩效的研究进行了归纳和总结，为企业建立健全有效的高管激励机制提供参考。

简介：自20世纪30年代以来，对于员工绩效与员工满意度的关系分析研究一直是学术界比较热门的课题，但由于绩效与工作满意度存在变性，学术界一直不能给予一个很明确的说法。因此，本文在前人研究的基础上，针对某一企业的员工绩效与员工满意度进行实证研究，找出影响工作满意度的主要因素及其影响方式和影响工作绩效的主要因素及其所处位置，并将这两方面的研究进行整合，从而总结出员工满意度与员工绩效之间的关系。

简介：文章构建由主动信息公开、依申请信息公开、监督保障以及公众参与4大类17个指标组成的地方政府网站政府信息公开绩效评估指标体系,运用熵权法和综合评价法建立地方政府网站政府信息公开绩效评价模型,并以江苏的13个城市为研究对象进行实证研究,为地方政府网站政府信息公开绩效评价的研究与实践提供思路。

简介：从生态文明视阈出发,在环境生产技术和DEA框架下,采用基于全局基准技术的非径向方向性距离函数模型构建一种新型的环境污染排放绩效指数,测度2000年~2012年中国分省及区域环境污染排放绩效,并基于Bootstrap截断回归方法实证考察环境污染排放绩效的驱动因素。研究结果表明：样本考察期内,我国环境污染排放绩效指数均值为0.8122,表明环境污染排放绩效仍存在较大的提升空间;以2005年为拐点,中国的环境污染排放绩效指数呈＂V＂型变化,＂十二五＂以来的提升速度明显快于＂十一五＂时期;在空间分布上,东部地区的环境污染排放绩效最高,西部地区次之,中部地区最低;＂十一五＂以来,东部地区的环境污染排放绩效的提升速度明显快于中西部地区,区域之间环境污染排放绩效的差距呈现先缩小后扩大的演变趋势;经济发展、结构调整和环境规制是影响环境污染排放绩效的重要因素,应通过不断提升经济发展水平、加快推进结构调整、完善环境规制等措施,来提升环境污染排放绩效,推进生态文明建设。

简介：江西省于2016年在中国人民大学发布的文化产业发展指数排名中进入前十,因此,拟采取江西省和全国2005-2015年的数据,运用熵权法对江西省文化产业发展绩效进行评价分析,以判断江西省文化产业是否保持长期持续发展。最后发现江西省总体来说发展态势较好,但部分年份波动较大,存在一些明显的问题,且与全国水平差距逐渐拉大。针对江西省文化产业发展过程中存在的不足,最后从产业资源投入、创新带动文化产业及加大文化产业影响力三个角度提出相关建议。

简介：本文利用Malmquist-Luenberger的DEA模型构建碳排放约束下出口绩效指数,并将其分解为技术效率和技术进步指数,对中国28个省2001～2013年农产品出口贸易隐含碳排放绩效进行评估,并就影响因素展开分析。研究结果表明,我国出口农产品隐含碳排放绩效起伏变化较明显,上升幅度不大;全国范围内地区出口农产品隐含碳排放绩效差异较大,东部沿海经济发达省区农产品出口隐含碳排放绩效值高,而中西部地区受地形和农业科技水平的限制,农产品出口隐含碳排放绩效值较低;出口开放度、要素禀赋结构对隐含碳排放绩效的影响为正,经济发展水平、能源消耗强度和出口企业规模的影响为负。

简介：自2009年深化医药卫生体制改革以来,国内公立医院的绩效薪酬管理制度发生了明显的变化。为深入研究我国县级公立医院改革试点中绩效薪酬管理体系的实施效果,文章选用了国家第二批县级公立医院综合改革试点医院中的江西省于都县人民医院作为典型案例进行研究。通过全面分析该医院的绩效薪酬管理体系并与RBRVS管理模式进行比较,对我国现阶段县级公立医院绩效薪酬管理体系改革提出相应的政策建议。

简介：本文从种粮补贴资金来源、补贴方式、补贴品种、补贴力度以及补贴的政策效应、农户认知和效果评价几方面对广东省种粮补贴政策运行情况、实施效果及存在问题进行了深入的调查和分析，提出了积极改革面积核实工作方式，转移“普惠制”粮补重点，纳入对现代农业要素使用的支持政策，加强农业基础设施投资补贴，强化专业合作组织职能、因地制宜提供农业生产性服务等对策建议。

简介：面对移动互联网时代出现的新产品开发现象，现有文献缺乏足够的理论解释力。本文选择小米手机为研究对象，运用案例研究与扎根理论进行数据分析，发掘了“顾客驱动机制”与“价值共创过程”两个范畴以及范畴的构成要素和彼此之间的逻辑关系，并由此构建了理论模型。研究发现，企业为研发团队创造与领先顾客全方位沟通的互联网平台，通过设计顾客型文化、扁平化组织与顾客考核权三要素构成的顾客驱动机制，让员工与顾客实现从顾客定位、需求定位、产品定义、共同研发与共同设计的价值共创过程，它不仅打破了研发与营销的边界，而且打破了企业与顾客的边界，创造了研发即营销、顾客即员工的有机融合局面，极大地提升了新产品开发绩效。

简介：为了有效应对国有企业财务绩效方面表现出来的盈利增速缓慢.业务成本居高不下等问题，提高国有企业的财务竞争力，必须对国有企业的财务绩效进行科学全面的评价。本文基于国有企业财务绩效方面的特征，建立了偿债能力，营运能力，盈利能力和成长能力四个维度的评价指标体系。针对单独运用TOPSIS法或者灰色关联度分析法对国有企业财务绩效评价会损失部分信息的问题，将TOPSIS法和灰色关联度分析法结合，构建了基于TOPSIS-灰色关联度分析法的国有上市公司财务绩效评价模型。该模型能够充分运用已有的信息，增加评价结果的科学性。最后，以2015年江苏省国有上市公司为例，对其财务绩效进行了评价，结果表明，构建的模型科学有效。

简介：结合层次分析法与变异系数法，从思想扶助、发展机遇、发展环境三个维度构建基于贫困居民感知的旅游扶贫绩效评价体系。选取湘西自治州建档立卡的贫困居民作为调查对象，结果发现：①从整体层面来看，贫困居民对湘西自治州的乡村旅游绩效呈正面感知，对旅游思想扶助维度与发展环境维度绩效的感知较强，而对发展机遇维度的感知相对较弱。②贫困居民对旅游宣传、政策参与、基础设施完善、资源保护等方面正面绩效感知显著，但对收入效益、贷款渠道、文化认同、生态环境等方面感知不敏感。③从各个具体指标来看，是否参与旅游使得贫困居民对旅游扶贫绩效感知存在显著差异。文章提出增强产业联动性、针对帮扶等建议来帮助提升乡村旅游扶贫绩效。