简介:目的了解上海市部分二级、三级医院产科母乳喂养的现状。方法采用方便抽样法选取2009年10月至2010年2月上海市14所二级、三级专科及综合性医院产科的214名产妇,自行设计调查问卷,调查14所二级、三级医院产科母乳喂养的总体情况,并对二级与三级医院产科的母乳喂养情况进行比较。结果二级、三级医院产科母乳喂养落实情况均存在不足,纯母乳喂养率较低,仅为24.8%,且二级与三级医院产科的母乳喂养情况经比较各有优劣,产后早接触、早吸吮、开奶前不予喂食、产妇母乳喂养技巧的掌握以及未以奶瓶喂养等方面,二级医院产科优于三级医院产科(P〈0.05);而自备代乳品的现象,二级医院产科却多于三级医院产科(P〈0.05);同时发现,二级医院产科的产妇孕期即决定母乳喂养的人数多于三级医院产科(P〈0.05);产妇孕期是否接受健康教育方面,二级与三级医院产科经比较,差异无统计学意义(P〉0.05)。结论各级医院应加强母乳喂养的健康教育,落实产后母婴同室、早接触、早吸吮、建立奶库、开奶前不喂食等各项措施,提高纯母乳喂养率。
简介:【摘要】 目的 探讨4F管理对超声引导下介入诊疗患者护理效果及管理质量的应用价值。方法 选取2022年6-12月我院超声医学科收治的超声引导下介入诊疗操作的患者作为对照组,采用常规护理,2023年1-6月4F管理实施后的患者作为观察组,实施4F管理进行干预,两组各500例。通过比较两组工作效率、护理效果、护理质量以及患者心理状态的差异,来评价4F管理的应用价值。结果 观察组的接诊时间、等候时间、诊疗时间均较对照组有明显缩短(P<0.05)。观察组较对照组降低了医患纠纷发生率和护理风险,护理质量也较对照组整体提高(P<0.05)。且观察组的患者心理状态更良好,整体舒适度有所提升(P<0.05)。结论 将4F管理应用于超声引导下介入诊疗患者的护理中,能够更好地满足患者的护理需求,改善护理效果、提升管理质量,还能及时疏导患者的不良情绪,提高患者舒适度。
简介:摘要 目的 探讨9S管理在心血管专科口服药发放管理中应用效果,方法 我科2020.01-2020.03将9S管理应用于口服药管理中,比较实施前后的管理效果。结果 实施9S管理后口服药发放不良事件发生率(包括药物损坏、给药时间顺序错误)、漏服率明显低于实施前,患者对药品知识的知晓率,服药时间性明显高于实施前,差异有统计学意义(P<0.01)。结论 运用9S管理对心血管专科口服药发放的管理,有效减少不良事件的发生,减少漏服率,提高了患者的满意度,为医疗活动的安全有序提供了关键性保障。
简介:目的:调查珠海市9所不同等级综合医院护士长核心能力需求的差异,为不同等级医院培养和选聘护士长提供参考。方法:采用护士长核心能力评价量表,对珠海市9所医院不同科室护士长进行问卷调查。结果:不同等级医院护士长综合核心能力需求比较差异无统计学意义(P〉0.05);职称最高的护士长综合核心能力得分也较高,但与职称最低护士长比较差异无统计学意义(P〉0.05);二级医院、三级医院对护理教育能力、护理科研能力需求较高,与一级医院比较差异有统计学意义(P〈0.05)。结论:不同等级综合医院护士长核心能力需求存在差异,因此,对各项能力的量化考核有助于更好地评估各备选者的能力,结合医院等级及需求,选聘更优秀的护士长,打造超强护理团队。