简介：共行政领域运作和发展的活力，归根结底取决于其工作人员，特别是公共行政部门管理者的素质。要建立办事高效、运转协调、行为规范的公共行政管理体系，完善国家公务员制度，建设高素质的专业化国家行政管理干部队伍，素质建设是其中的重要问题，管理者素质尤其是重中之重。因此在新的形势、新的政策下探究行管理者的素质与影响力的关系是领导科学的重要内容之一。

简介：摘要加强口碑传播对企业产品或服务具有促进作用，如何将企业现有的消费者转变为公司产品或服务的口碑传播者，通过顾客口碑来驱动公司业绩增长便成为摆在理论界和实务界面前的重要课题。本文通过对口碑传播最优化方法的文献研究，总结出了七种不同的方法，辅以生动案例，希望能给企业及以后的研究一些启示。

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简介：作为一种国际通行的制度,召回制在世界很多国家被写入法律,当产品有严重缺陷或即使正确,使用也存在重大安全隐患时,制造商和经销商有责任回收该产品加以替换或修理。在召回制成熟的国家,产品召回的程序、监督和赔款等都有明确

简介：创立之初，就在厂门口竖起了“创世界品牌，争行业第一”的牌子，当时，雷士不过是个投资100万元的小厂，所以吴长江被称为“狂人”。

简介：在新形势下，作为国有企业，如何落实改革发展目标．推进全心全意依靠工人阶级的指导方针，充分调动员工群众的积极性、主动性和创造性，其中很重要的一条途径，就是发挥工会组织的独特优势，通过广泛开展具有行业特点的劳动竞赛，促进仓业经营目标的实现，为维护广大员工的利益奠定可靠的基础，从而更好地体现维护企业总体利益与维护员工具体利益的统一。

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简介：摘要劳动力信息市场是劳动力信息交换流通的场所，它的培育和完善对劳动力资源的合理开发、利用和配置起着重要的作用。本文针对我国目前的情况，通过分析我国劳动力信息市场发展中存在的问题，提出了建立合理的劳动力信息市场机制、提高劳动者和用人单位的信息意识以及加快劳动力信息商品化步伐等措施。

简介：富余劳动力的成因从总体上说,企业中的富余劳动力是在传统的计划经济体制下,国家长期实行统包统配,能进不能出,低工资多就业劳动工资制度的产物。而金山石化的富余劳动力,从历史的角度来分析,更有其独特的产生因素:地处远郊海滩,攻企合一,单一的石化生产联合体,岗位分工过细等等.对金山石化富余劳动力的估价金山石化仅股份公司4万员工中,据粗略估计约有百分之三十左右的富余劳动力。这对提高企业经济效益,改善职工生活是一个制约因素。同时,我们也应看到,这是蕴藏着很大潜力,可以开发利用的人力资源.

简介：我认为我国现在的人力资源管理已经到了无知的地步。以国内招聘为例，企业的招聘人员一般都以3个原则为准：男性，35岁以下；硕士以上学历。这就是对人力资源管理无知的表现。去年，美国做了个研究，发现在《华盛顿邮报》招聘广告所列的7000个职位中，只有2％的职位要求硕士，4％的职位要求本科。美国是全世界人力资本投资最大的国家，没有国家能与之相比，美国的招聘广告上的要求尚且如此。相比之下，我们企业的招聘广告上写的这些内容实在是很荒唐。

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简介：摘要本文以统计数据为基础，运用实证研究和数量分析的方法，对当前贵州劳动力市场供需现状进行了总量上和结构上描述。在此基础上对贵州对劳动力的失衡问题进行了分析，并且发现贵州劳动力市场存在供需缺口拉大，城镇就业和农村富余劳动力转移压力并存等问题。最后提出了解决贵州劳动力市场产生问题的相应对策，包括有从扩大劳动力需求和加快第三产业发展等几个方面的对策研究。

简介：当前国企改革的发展，有将中国职工从传统体制下“名义主人”的概念推向市场经济体制下“劳动力”概念的趋势。毋庸置疑，职工在市场经济条件下成为力这种特殊商品，是改革的必然产物。但是，在社会主义经济条件下，职工作为劳动者，本应是企业和社会的主人。通过改革，使职工从、名义主人”成为“实际主人”，才是符合逻辑发展规律的。其中的关键在于如何实现“劳动与资本平等”。所谓职工的双重身份，即社会主义属性的主人身份和市场经济属性的劳动力身份。

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简介：对于CEO来说，要先划定一个战略框，用战略来框定在哪儿创新，在哪儿不浪费资源，否则整个公司到处是新主意、新想法，反而无法做到真正在核心领域创新。对艺龙而言，就是要成为中国最大的在线酒店预订服务商。在这一领域内的所有的创新我们都愿意尝试。

简介：所谓广告“素食者”，是缘于近年来广告业常说的“狼来了”的提法想到的，既然有狼，就应该有与狼这样食肉类相对的“素食者”。

简介：公司治理，是上市公司诸多工作中的重点，也是其中的难点。公司治理结构紊乱，或者运作不规范，无疑会影响到上市公司的整体利益。而在目前国内证券市场股权结构仍然呈现出“一股独大”的背景下，尽管管理层采取了相关措施来保护处于弱势中的中小投资者，但客观地说，由于公司治理结构方面的原因，中小投资者权益常常受到侵害的局面并没有根本性的改变。

简介：今年7月1日起执行鸡精行业标准，业内人士认为，新标准的实施会结束目前行业良莠不齐的混乱局面，但也肯定会引发鸡精行业的新一轮大战。另外，制订鸡精标准这个事件本身也带给我们一些思考。

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