简介：摘要近些年，在我国社会经济水平不断提高下，我国各类型中小企业如雨后春笋般涌现，在增强了市场经济活力的同时，市场竞争力也随之增大，促使企业不断优化外部发展战略，以提高市场竞争力。而企业内部政工思想工作也是影响企业发展的重要工作，通过优化企业政工思想工作不仅能够将企业员工思想素质水平提升，增强责任意识及使命感，更能够提升企业内部凝聚力，潜移默化的增强企业市场竞争实力。为此，本文主要对新时期增强企业政工思想工作的重要性进行分析，探究当前企业政工思想工作存在的问题，提出几点优化对策。

简介：摘要现今，国有企业发展，对现代化建设需求逐步增加，为更好适应新时期国有企业发展环境，做好基层党建政工工作管理创新尤为必要，是未来阶段，国有企业发展改革的重要内容，也是提高国有企业员工思想意识，加强国有企业员工思想教育管理的有效途径，在完善国有企业基层管理、强化国有企业基层员工思想建设等方面，具有重要意义。

简介：摘要对于企业而言，工会的职能是为员工的利益服务，并做好企业的思想政治建设工作。随着社会经济的大力发展，工会政工工作的作用也逐渐凸显出来。企业管理者需要采取科学合理的对策，加强政工工作建设，提高企业内部的凝聚力，笔者针对新形势下如何做好工会会计工作进行了分析，具体如下。

简介：摘要现阶段，随着社会的发展，我国的现代化建设水平的发展也越来越迅速。随着社会与经济的不断发展，企业在不断的发展与进步的过程中必须不断提高自身管理水平。政工管理是企业管理中非常重要的一部分，如何科学有效的开展企业政工管理工作直接影响着企业的经营与发展。本文对新形势下企业政工管理方式的创新进行了分析，旨在不断创新企业政工管理方式，提高企业政工管理水平，以此促进企业健康可持续发展。

简介：

简介：摘要新时期经济发展下，企业面临激烈的市场竞争环境，坚持党的正确领导是企业走上长久稳定目标的重要基础保障，政工工作作为企业经营管理的重要组成部分在其中所具有的作用是不容忽视的。文章主要对新时期企业政工工作存在的问题进行分析，并提出相应的创新策略。

简介：摘要随着新时期的到来，在全球经济一体化以及市场经济结构体制不断变化的趋势下，国内中小型企业要想实现多元化发展，并在市场竞争中生存下来，只关注眼前的经济效益显然是目光短浅的。从长远角度以及可持续发展来考虑，企业政工工作的重要性还需要进一步加强。通过采取有效的措施，不仅可以确保职工整体政治素质的提升，而且可以激发员工的工作积极性，进而在员工使命感和职业道德素质的保障下，提升企业在新时期背景下的综合竞争力。然而受各种主客观因素制约，国内很多企业对政工工作认识不足，重视力度远远不够，致使政工工作面临严峻的挑战，为此对现有企业政工模式进行革新十分必要，且势在必行。

简介：摘要企业竞争日趋激烈，企业的竞争不仅仅是技术、资源的竞争，更是人力资源管理的竞争。企业通过加强人力资源管理工作，来发掘人才的创造力。企业要通过一系列政策制度对职工进行约束并规范其行为，从而提升企业的生产率以及核心竞争力。接下来，文章就政工工作在人力资源管理中的运用展开论述。

简介：摘要报业是党的喉舌，在中国社会变迁、历史变革中发挥着重要的宣传监督作用，随着经济的进步，社会的发展，我国文化环境也发生了翻天覆地的变化，也给报业单位的思想政治工作提出了更高的要求，在新形势下如何肩负传播信息、丰富人民精神文化生活，传播社会主义价值观的重任，成为摆在报业单位思想政治工作面前的一道难题。本文基于新形势下我国文化环境的变化特点，分析了报业单位创新思想政治工作新路径的有效途径。

简介：摘要在笔者的实际调研中发现，我国现阶段部分建筑企业存在轻视政工工作的问题，政工工作理念落后、无法将政工工作融入实际业务便属于这类问题的典型，而为了尽可能解决建筑企业政工工作存在的不足，正是本文围绕建筑企业增强政工工作现实意义开展具体研究的原因所在。

简介：摘要新时期新形势下，现代企业最宝贵的资源是人力资源，政工工作则直接制约着人力资源价值的实现。因此，企业要将企业政工工作纳入企业发展规划中，不断审视企业政工工作效率，并根据企业政工工作存在的突出问题，不断探寻企业政工工作效率优化路径，全面激发员工潜能。基于此，笔者针对企业政工工作效率优化路径进行了深入的探索，以供参考。

简介：摘要不论是对国有企业还是体单位来说，党建政工工作都是其经营和建设的很重要的一部分，党建政工工作对企业适应国内外社会环境、凝聚企业员工力量、推动单位良好发展都具有十分强大的作用。但是在现阶段某些企业内部的党建政工工作还存在着一些问题，本文就是探讨这些出现的问题，并且思考如何去改善，提供一个新的思路。

简介：摘要本文结合一线实践工作经验，阐述分析了煤矿企业做好政工工作的重要性，并在此基础上提出了新形势下做好煤矿政工工作的有效措施，以供参考和借鉴。

简介：摘要在激烈的市场竞争环境下，企业的发展进步得益于企业管理工作质量和水平的不断提升。而在企业内部运行的过程中，政工工作逐渐成为了企业管理工作的重要组成部分，对企业的稳步发展一直起着不容忽视的作用。因此，本文就主要结合了政工工作的基本内容以及其对管理工作的积极促进作用，对如何使用政工工作的功能来有效提升企业管理工作的效率进行了简要的分析。

简介：摘要网络技术呈现出日益繁荣的局面，新媒体取得突飞猛进的发展。新媒由于自身传播速度快、信息内容更加丰富，广受社会大众的青睐。文章首先对新媒体的基本理论进行概述、其次分析了新媒体在企业党群政工工作中的具体应用、最后，提出落实新媒体在企业党群政工工作中的应用具体途径。

简介：摘要伴随当前工会十七大刚刚落幕，各项方针政策逐步开始推行。国有企业的改革力度逐步加大，很多国有企业的工会开始注重党建政工工作，对员工的思想意识培养进行强化，进一步让他们了解到企业健康发展的重要作用。本文主要分析企业发展党建政工工作的重要意义，企业在党建政工工作中出现的问题，以及国有企业基层党建政工工作的加强措施。

简介：摘要各大企业在开展生产经营工作的过程中，都需要以行业的综合发展作为基础方向。在现代化市场发展的过程中，需要迎合企业内部党政工作的需求，为相关工作的开展打好基础。在开展现代化企业党政工作时，需要以创新作为基点，进一步提升综合理论水平，并且在实践中对其综合效用进行分析，提高企业党政工作质量。

简介：摘要在企业管理要素中，“人”是第一要素，也是最活跃的一个要素，他的思想活动决定其行为及结果，“人”就是政工工作者的工作对象，由此可见政工工作是一项极其复杂极其困难的工作，尤其是在当前网络时代思想多元化的背景下，政工工作更是十分不易。笔者认为在做思想工作时应提倡以人为本。

简介：摘要经济社会的快速发展使企业改革不断深化，为了跟上时代的发展步伐，抓住更好的发展机遇，企业必须勇敢面对政工工作中存在的问题与挑战，在企业内部形成一种和谐的竞争氛围，促进企业的平稳、健康发展。目前，企业改革对于政工工作的重视程度不够，企业管理层必须从政工工作中存在的问题入手，对症下药。

简介：摘要随着经济和各行各业的快速发展，员工是企业的重要组成部分，确保人员结构的稳定是促进企业实现可持续发展的内在动力，而积极开展政工工作，则有助于激发员工的情感共鸣和主观能动性，深化责任意识，提升核心凝聚力。针对此，本文基于以人为本的思想理念，围绕企业政工工作的具体对策展开深度探究。