简介：通过对2014年以来资产证券化业务发展概况解读，业务发展瓶颈及原因分析，对未来资产证券化业务发展中，农行资管业务的机遇及应对措施提出建议。

简介：世界上所有知名银行在相当长的时期内经营管理水平一般都能保持较高水平，有的还是行业标杆，但也无一例外都经历过艰难的时期，一部分被重组、兼并，并一蹶不振，一部分长期挣扎，整个银行业发展史上没有出现任何困扰的银行几乎没有。

简介：基于全球金融危机后各国政府的反省,当前金融监管规则趋严,国内金融脱媒和利率市场化改革不断深化,网络金融快速发展,我国银行业面临的金融生态环境发生了前所未有的变化,传统的银行业发展模式也面临着前所未有的挑战。因此,转型发展将成为我国银行业今后一段时期的主旋律。本文旨在从商业银行经营管理模式发展历程,经济资本在银行管理中的应用等方面论述商业银行加快业务转型的重要性和必要性;并以A分行转型发展为例,剖析在业务转型发展中面临的难点和问题,对商业银行实现转型发展提出思考。

简介：当前,农行信用卡业务发展存在有效客户少、户均贡献度低、风险控制压力大和客户体验度较差等问题,这些问题反映出农行在生命周期管理能力上较为薄弱。本文拟从市场营销角度对当前农行信用卡业务存在的问题进行分析,并对破解生命周期管理上的困难提出措施和建议。

简介：近年来，我国高度重视保险业发展，保险行业的格局和面貌发生了跨越式进步。保监会在《保险公司信息系统安全管理指引（试行）》文件中明确规定：“建立职责明确的授权机制、审批流程以及完备有效、相互制衡的内部控制体系，并对审批文档和内部控制过程进行及时记录”，“明确信息系统安全相关人员角色和职责。

简介：股改上市后,农行经营目标由规模导向型、财务导向型向价值导向型转变,实现股东价值最大化面临资本、资金、财务等＂六大约束＂的挑战。同时,社会融资结构多元化、利率市场化、经济金融网络化不断压缩传统收入来源,内外部环境均要求商业银行要大力发展以资产管理为代表的新兴业务。本文从总分行联动角度出发,尝试探索能够进一步整合总行专业优势、平台优势和分行渠道优势、客户资源的发展路径,通过构建分行资产端和负债端的联系,形成系统合力,促进农行资产管理业务提高市场竞争能力和价值创造能力。

简介：要实现运营管理长远发展，就要打破传统的交易记账处理方式，通过以下方面建立更具智能化、标准化的运营管理模式：一是不断深化“后台中心”＋“网点”模式，实现银行柜面业务处理工业化运作。二是持续实施业务流程再造，简化网点的操作难度，上移复杂信息处理环节，

简介：<正>展业三原则是一种外部监管要求"了解你的客户(KYC)"、"了解你的业务(KYB)"、"尽职审查(CDD)",早期主要应用于反洗钱领域,之后才延伸到银行风险管理、授信管理、金融消费者权益保护等多个领域。因此,展业三原则的提出和落实,首先是政府相关监管部门进行监管的需要,因而是一种外部监管要求。那种简单地将"展业三原则"看做"是银行自身业务开展的基本要求"的认识,是不全面的。

简介：1985年3月,中国银行珠海分行发行了我国第一张信用卡,掀开了我国银行卡产业发展的帷幕。起初,监管部门将信用卡定位于支付结算、短期小额透支的准贷记卡,各发卡行把抢占市场、扩大规模作为业务发展重点,由于内控和风险管理机制不健全,相继出现了一些违规经营现象,有些银行甚至把信用卡作为绕规模放贷的工具大搞协议透支,形成大量不良资产。

简介：三农问题是事关我国发展的重大问题,直接影响到国家经济的协调发展和社会稳定。中国能否真正建成小康社会,能否成功突破＂发展陷阱＂,关键看三农问题是否能够成功解决。农行一直是金融服务三农的主力军,从这几年来看,农行三农业务发展取得了令人瞩目的成绩,但也存在一些问题,文章从资产负债管理的策略角度来分析这些问题,并提出了若干建议,以便推动农行三农业务更好发展。

简介：学员管理是一项复杂而庞大的系统工程,本文以农银大学长春培训学院学员管理为例,对农银大学学员管理的九个方面进行了初步的探讨。

简介：一个企业,管理的要素是人、财、物,其中核心是人。毋庸置疑,人力资源是企业生存和发展的关键要素。人力资源管理目标就是要吸引人、培养人、用好人,做好人力资源开发和利用,激发员工活力,开发员工潜力,建立一支高素质的干部员工队伍,为企业发展提供强有力的智力支持和人才保障。

简介：从1985年到2010年,我国信用卡市场走过了萌芽、蛰伏、全面启动和快速成长的发展历程,在此期间,信用卡业务的监督和管理制度也在不断完善,但始终没有一部专门针对商业银行信用卡业务的部门规章。

简介：近年来,新技术、新产品层出不穷,尤其以云计算、大数据、移动互联、社交网络、物联网等领域发展迅速,为基础架构建设提供了新的思路和手段;同时,基础设施产品性能的提升,虚拟化技术的深入应用,集群架构的发展等,为持续提升基础架构健壮性提供了新的保障。

简介：职工工资、薪金个人所得税高低与职工可支配收入水平密切相关，直接关系职工切身利益，因此个人所得税纳税筹划（以下简称“个税筹划”）一直是业界高度关注的话题。本报告是对农银大学2015年第三期人力资源条线岗位职业轮训中级培训项目的参训学员进行专项调研，分析调研结果，发现农行职工个税筹划的六大现状、四大问题，并针对现状和问题，提出明确责任主体、扩大筹划范围、聘请专业人员、加强税务培训等建议。

简介：近年来,互联网金融的发展在推动金融市场发展和金融工具创新的同时,也为财富管理业务带来了新的机遇。商业银行、第三方理财公司、基金公司、证券公司、保险公司以及各类资产管理机构均以互联网金融创新发展为契机,来实现自身的跨越式发展。作为一家以P2P理财起家的互联网金融企业,宜信目前已经在182个城市（含香港）和62个农村地区建立起强大的全国协同服务网络,通过大数据金融云、物联网和其他金融创新科技，为客户提供全方位、个性化的普惠金融与财富管理服务。近日，本刊记者采访了宜信卓越财富投资管理（北京）有限公司（以下简称“宜信财富”）高级副总裁赵若冰，请她就互联网时代财富管理业务的转型发展方向以及以宜信为代表的互联网金融企业的合规发展等问题谈了自己的看法。