简介：2000年3月份以来，连云港市行政审批制度改革不断深入，市县两级相互联动，相互促进，行政审批服务中心建设日臻完善，效率提高，运行规范，对改善经济发展软环境、促进政府职能转变和勤政廉政建设起到了积极的推动作用。

简介：【摘 要】随着人类科技的飞速发展，现代社会已经完全是一个大数据时代，信息技术正在各行各业当中不断推进着经济时代的大变革。科技改变生活，在当今这个信息时代的大环境下，我国行政管理机关也应该引起相关重视，有效利用数据平台抓紧机遇，顺应变革，努力通过信息化应用来完善行政管理机制，加强互联网建设，有效地提高行政办公效能。 　　【关键词】大数据时代；行政管理体制；改革；对策 　　行政体制改革在当今时代每一个国家都是十分重视的，我国的行政管理体制变革也是经历了很多困难和挫折，在不断的摸索中找寻适合我们自己的改革之法。信息化社会是科技的时代，行政管理部门如果意识不到这种大数据对社会带来的冲击，必然会引起信息闭塞，思想落伍。一个国家的行政管理部门跟不上时代的步伐，就不能促使政府机制改革创新，办公效率和办事能力更得不到提高，只有在信息化时代注重在行政管理体系中合理运用大数据，使二者紧密结合在一起，共同为政府行政管理和公共服务建设做出应有的贡献。 　

简介：

简介：摘要企业的行政管理是国家领导企业，促进企业健康发展的有效方式。是企业参与市场竞争和社会化大生产的客观要求。本文主要论述了企业的行政管理问题，首先介绍了企业行政管理的内涵和特点，然后论述了创新企业行政管理的策略。

简介：摘要学龄期是学生养成良好习惯的关键时期，小学教育作为培养学生全面素质的关键时期，对学生的发展有至关重要的作用。而自上而下的行政管理制度是影响学校教育教学的重要因素。本文重点分析了现阶段小学行政管理体制中出现的问题，并提出了一些建议，希望对小学教育的体制建设有一定的指导意义。

简介：高职院校行政管理要进一步专业化、科学化。在这一过程中，高职院校行政管理面临着一些来自外部环境和内部环境的阻碍：行政管理过度依附于政府决策，服务职能形同虚设；行政管理人才队伍不专，行政管理专业化较低。实现高职院校在行政管理方面效能的优化，需要作出一些改革思考和举措：从根本上改变院校对于政府的依赖。增强院校行政管理的自主权；完善行政管理体制，提高管理效能；推动人性化管理，全面提升服务意识。

简介：摘要：企业行政管理效率与企业发展关联密切，针对存在的问题，借助现代化管理手段，紧密结合企业特点，优化行政管理模式，综合考虑各方面因素，健全行政管理体系，采取适当的奖惩机制，通过培训交流，提高人员素质，能够促进企业行政管理工作健康有序发展。

简介：从广义概念理解，公安行政管理改革是公安改革、警务改革的同义语。在全面深化改革、全面推进依法治国的大背景下，深化公安行政管理改革，必须以党的十八届三中、四中全会精神为指引，以提升公安治理能力为核心，以建设法治公安为目标，以构建服务型公安为方向，以优化公安组织结构与勤务方式为抓手，着力提升公安机关的公共治理和社会治理能力，增强公安机关的执行力和公信力。

简介：摘要企业在发展的过程中，行政管理是重要的工作内容，同时关乎企业的切身利益。在我国经济不断发展的大环境下，现代企业在行业中面临着较大的竞争压力与挑战，在企业行政管理方面应与时俱进，采取科学、有效的方式实现企业行政管理效率的不断提升，以使企业能够不断适应内部发展与外部挑战带来的双重考验。本文将结合现代企业行政管理现状探讨提高企业行政管理效率的方法，希望能够为相关企业提供可参考的建议。

简介：摘要过去五年，我国医疗改革强势推进，已取得的成就有基本医疗保险基本覆盖；药审改革取得突破；基本医保补助提高，加快推进分级诊疗；完善社会救助制等等，我国医疗界也发生了翻天覆地的变化。但现阶段的医院行政管理人员仍存在不足，行政管理能力影响工作的运行，制约医疗的效率，因此只有科学的完善行政管理制度，才能提高医院的综合品质。本文针对当前医院行政管理方面的现状和存在的问题进行分析，并提出一些对策和建议。

简介：摘要企业的行政管理，是企业为了自身的生存发展，依据一定的法律、制度、原则、方法对内部开展职能性管理的总和。企业是一种经济组织形式，并不是国家政权，所以企业行政管理更多的倾向于一种管理形式。本文主要论述了企业行政管理体制改革中存在的问题，然后针对这些问题，提出了自己对问题的看法和思考。

简介：伴随着人类社会的进步和发展，公共行政文化与公共管理的关系越来越紧密，先进的行政文化对公共行政管理的影响越来越大，对组织内部成员的凝聚力也越来越强，它既能促使公共管理顺利进行；反之，落后的行政文化则会阻碍公共行政管理的正常进行。因此，建立一种更为优化合理的文化规则来规范公共行政管理显得尤为重要。

简介：摘要人本管理是当代比较理想的管理理念和管理模式，高等院校引用和构建人本管理理念具有重要意义。论文在分析人本管理科学内涵基础上，结合高校组织和时代特点，提出了高校运用人本管理的有效途径。

简介：共行政领域运作和发展的活力，归根结底取决于其工作人员，特别是公共行政部门管理者的素质。要建立办事高效、运转协调、行为规范的公共行政管理体系，完善国家公务员制度，建设高素质的专业化国家行政管理干部队伍，素质建设是其中的重要问题，管理者素质尤其是重中之重。因此在新的形势、新的政策下探究行管理者的素质与影响力的关系是领导科学的重要内容之一。

简介：摘要：随着建设具有我国特色社会主义新时期的到来，高校教育工作面临的一系列挑战日益突出，高校内部行政管理也不例外。各高校应及时转变行政管理理念，创新行政管理方式，对以往存在的问题加以总结，探索创新行政管理工作的有效路径。文章主要分析在新时期下，我国各大高校应采用何种方式对行政管理方面的工作展开进一步的改革与创新，从而促进行政管理工作在高校中得到更好的发展。

简介：摘要：企业工会作为企业与职工联系的纽带，是职工的“娘家人”，代表和维护着广大职工的合法权益。工会工作是企业管理的重要组成部分，直接关系着企业的经济效益和社会效益。随着现代企业制度的建立，企业改革的不断深入，企业管理理念和管理方式也不断发生转变，在这样的新形势下，企业工会工作必须与时俱进，不断创新和改革工作体制，以保障职工的权益和企业的平稳运行。在新形势下，企业工会要想提高工作效率，更好地维护企业职工的利益，需要对管理工作进行创新改革。本文针对企业工会管理工作的现存问题进行讨论，并提出了相应的改革方法，希望对广大工会管理人员有所帮助。

简介：通过对“漓江徒步游”事件和三圣乡农家乐民居改造的对比分析，讨论了政府在旅游行政管理当中如何扮演好“运动员”、“裁判员”和“调解员”三种角色的问题。

简介：摘要高校中行政管理工作的好坏直接影响高校的办学水平和教学效率。但我国的高校在内部管理上沿袭了行政管理体制，因此存在不少问题，严重制约了高校的发展。其应对的策略是建立科学的行政管理体制和运行机制，转变高校行政管理观念，精简机构和人员，提高人员能力素养，加强人力资源的管理，营造和谐的校园人文氛围，调动教师的自我激励潜能管理。

简介：

简介：公文是用书面的形式来规范行政管理中的各种行为的文件,具有一定的法律责任,是一种权威的管理措施。要想行政管理工作能够井井有条的进行,就需要发挥公文的巨大作用,将行政管理中的各项日常行为规范起来,使之有法可依,最终使行政管理工作有条不紊地进行。