简介:人力资本理论的应用在于重构企业的产权结构、治理结构和收益分配制度,实现国家、企业和劳动者三者的激励兼容。而应用的关键是必须在人力资本的价值量化方面有所突破。本文对人力资本的价值量化方法和企业制度重构提出了初步构想。
简介:高校是培养高素质人才的基地.高校学生管理工作是其中的重要组成部分.它是一个学校管理水平高低的重要标志.也从很大程度上决定着学校综合水平和学生素质的高低。随着我国高教改革步伐的进一步加快.传统的学生管理工作中的管理观念、管理方式和管理体制已很难适应发展形势的需要,必须确立以人为本、法治化管理的理念.不断进行管理理念和管理体制的改革与创新。
简介:新课程改革呼唤班级管理的全面创新,"一切为了学生的发展,为了学生一生的发展"是新课程的最高宗旨和核心理念。班级管理创新一定要以学生的发展为本,服务、服从于学生的全面健康发展。班主任在管理过程中,应树立以学生为本的教育理念,采用多种策略从而实现班级管理的最优化。
简介:近年来,安徽省铜陵市坚持“民生为本、人才优先、服务至上”工作主线,常态化制度化开展“两学一做”,以党建引领服务,落实积极的就业政策,不断创新工作方式,拓展就业人才服务功能,孵化创业推动就业,不断规范各项公共服务,及时兑现各类优惠政策,在日常工作倾心为民服务,在细节服务中彰显人本情怀。
简介:
简介:2009年,湘潭市各级职业介绍服务工作以科学发展观为指导,认真贯彻“保增长、扩内需、调结构、促就业、强基础”的总体工作思路,积极应对金融危机对就业造成的严峻形势,着力解决返乡农民工、高校毕业生和城镇失业入员等备受关注群体的就业问题,为稳定金市就业局势,促进“两型”社会建设发挥了积极作用。
简介:中国新时代集团.新时代健康产业有限公司(简称:新时代,下同)依靠自身独特的优势,在中国保健食品市场上,"以发展民族产业为己任,以造福人类健康为使命"的企业理念,创造了以"国珍"为代表的民族保健品品牌,用九年的实践和成功的经验证明:企业的成功与失败往往不能仅凭自身的经济实力,更要注重隐含在商品和销售中的文化.
简介:过去,国内有许多企业没有把人力资源作为企业资产看待,更没有一套规范化的人力资源价值评估体系,在与外方合资时,中方的许多专业人才、熟练技术工人白白地投入合资企业,造成了企业大量资产的流失。其实,人力资源是企业的一项重要资产。
简介:全球经济发展进入二十一世纪,为顺应时代发展要求,基于价值的企业管理作为一种新型企业管理模式。相比于我国传统的利润最大化的企业管理模式,基于价值的企业管理发展潜力更大,也更适合目前市场环境的竞争需求。然而,基于价值的企业管理在我国还处于初级探索阶段,还需要进一步研究。笔者结合基于价值的企业管理概述以及基于价值的企业管理驱动因素分析,给出基于价值的企业管理路径,以实现基于价值的企业管理真正效用。
简介:近日.青川县劳动争议仲裁委成功调处一起农民工因工致残案。青川县马鹿乡弘鑫机砖制造有限公司农民工李煜生.2006年4月15日在上班拉砖时由于道路崎岖不平翻车受伤.医疗期满后经劳动保障行政部门认定为工伤。并鉴定为伤残五级。发生工伤争议后.仲裁委以快立、快查、快处的“三快”办案模式.对用人单位宣讲法律法规知识.告知其应承担的法定责任。并在仲裁员的主持下.双方当庭达成调解协议.用人单位一次性支付李煜生补偿金9万余元。图为仲裁员当庭向当事人兑现赔偿款。
简介:科技档案是企业科研成果转化为现实生产力的基础,是一种重要的信息资源。随着社会经济的迅速发展,科技档案包含的信息容量也越来越丰富庞大,科技档案巨大利用价值也越来越被社会认识和发现。如何及时、有效的管理并利用这一庞大的资源,更好地为科技生产提供及时、全面、准确的服务,已成为科技档案管理工作面临的一项紧迫任务。科技档案在企业经营中的突出作用科技档案是作为科学技术研究和生产建设等活动的记录和成果的存在形式,作为科学技术资源的一种储备,被科技工作者和生产劳动者用于科学技术研究和生产建设之中,发挥出其经济效益。
简介:随着社会主义市场经济的逐步建立和我国教育体制改革的不断深化,我国高校毕业生就业分配制度实现了从“计划分配”逐步向“双向选择”、“自主择业”方式的转变,大学生就业步入了以市场来配置人才资源的轨道。同时,我国的高等教育正从精英教育转向大众教育,短期内高校毕业生人数成倍增加并持续攀升。据计,1999年全国普通高校毕业生只有101万人,2005年达到338万人.短短6年净增237万,
简介:企业执行力的高低很大程度上决定了竞争力的大小,要提高企业执行力,就必须加强执行力文化建设。执行文化是积淀在员工心中、融化在其思想深处、表现在行动上的行为模式。决定执行文化建设的关键和核心是企业员工的价值选择,并最终认同。注重员工的价值选择,建设企业执行文化就抓住了“牛鼻子”。难怪著名管理学家赫伯特·西蒙说,“组织设计不在于结构多么清晰,而在于能否形成价值选择和认同。”
简介:舞龙舞狮是原始社会的一种活动,发展到现在已经具备千年历史,舞龙舞狮的运动从华夏民族诞生,并且具有非常广泛的基础。在高职院校中开展舞龙舞狮的运动,对学生来讲具有非常大的运动性价值,因此笔者主要对高职院校中开展此项运动进行价值性的分析和研究,以此促进高校运动内容的多样化。
简介:保护项目的价值涉及到处理与项目交付有关的各种不确定因素。项目管理的角色就是协助在这个过程中将不确定的事件和投人转变成确定的成果和承诺。所以,项目管理的首要过程就应该是风险管理。当然,诸如范围管理、进度管理以及支出管理等其它过程对风险管理产生的辅助作用,则对项目管理的成功和使项目投入价值最大化都是至关重要的。最近新引入的一种项目管理方法——基于关键链的项目管理的重点就是对不确定因素和风险的管理。
简介:党的十八大以来,新一届党中央对新时期培育和践行社会主义核心价值观做出了重要的论述,并提出了明确要求,为新形势下我国社会主义现代建设提供了强大的精神动力和政治导向。认真学习领会习近平总书记一系列重要讲话精神,积极践行社会主义核心价值观,对推动企业的核心精神构建和员工思想文化建设与发展将具有重要意义。
简介:对廊坊师范学院在校大学生进行了关于高校辅导员在培育和践行社会主义核心价值观中的作用问卷调查.调查结果表明:辅导员在培育和践行社会主义核心价值观中发挥着不可替代的作用,但是辅导员在思想引领、学业引导、职业规划指导、身心健康培育、社会化进程引导等方面还存在一些不足,据此提出几点建议,以期更好地发挥辅导员的作用.
人力资本价值量化与企业制度重构
高校学生管理的“法治”与“人本”化
新课程背景下如何做好班级人本化管理的思考
彰显人本情怀 倾心为民服务——铜陵市创新就业服务工作实录
今天,人才价值多少
窗口建设刨一流 人本服务铸金桥——湘潭市职业介绍服务工作成绩显著
知识劳动的价值认识
国珍的价值与魅力
TCL人才价值的评估和激励
人力资源价值评估方法探析
基于价值的企业管理分析
安全生产意识与生命价值观
浅淡科技档案的综合利用价值
大学生择业价值观偏差指导
价值选择:企业执行文化建设的核心
在高职院校中开展舞龙舞狮运动的价值探究
关键链和风险管理——在不确定中保护项目价值
浅析社会主义核心价值观与文化建设
中日美价值观对人力资源管理的影响
高校辅导员对培育和践行社会主义核心价值观作用的调查研究