简介:今年以来,葫芦岛市龙港区人大北港街工委为新一届代表建立了4个代表履职档案,使人大工作进一步走向科学化、规范化。一是建立人大代表服务档案。根据代表的文化程度、工作性质等实际情况建立服务档案,以便于有针对性地根据其实际需要提供法律咨询、科技信息等各方面的服务。二是建立人大代表走访档案。根据街工委今年安排的人大工作重点,制定人大代表定期走访选民制度。每名代表每年至少走访选民4次,并且每位代表联系5名选民代表和5位典型示范户;同时开展“一帮一,结对子”活动,帮助困难群众解决生产生活中的难题:主动定期登门走访,不仅准确地反映选民的建议和意见,而且使代表更好地履行职责。
简介:外派管理是跨国企业亟待解决的战略难题。本文整合压力-应对和资源保存理论,探索中方外派管理者的跨文化适应压力及应对机理。运用诠释性质性研究,通过与27位外派管理者的深度访谈,基于扎根理论方法的数据分析发现:①中方外派管理者的跨文化适应压力-应对过程包括“压力-资源-策略-结果”,在应对资源的影响下,中方外派管理者的应对策略相对积极且对情境高度依赖。②混合关系资源增益能有效缓解跨文化适应压力,因而产生相对积极的适应结果。最终建构了“中方外派管理者的跨文化适应压力及应对”理论框架,为既有研究贡献了基于中国情境的新知与解释,并能为中方外派管理实践提供启示与借鉴。