简介：

简介：摘要：在当前时代发展过程中，国有企业面临着复杂的国内外发展局势，为了进一步提升国有企业的核心竞争力，应当加强职工思想政治工作，通过党建工作的优势来正确引导职工，让他们能够规范思想，创造价值。党建工作者应当明确当前思想多元化带给职工的影响，始终坚持党的引领强化思想政治工作力度，牢固意识形态领域阵地，要继续保持党组织的优良传统来引导职工，发挥出国企独特的政治优势，以期提升国企职工的思想政治面貌。

简介：【摘要】目的：分析医院职工健康体检结果，掌握职工的身体健康状况，并采取有效的防范措施。方法：收集我院2021年度在职员工558名的健康体检结果展开分析，将所得数据纳入到SPSS软件中进行计算和处理。结果：对医院职工的健康体检结果进行分析发现，疾病检出率居于首位的是脂肪肝，达到了31.90%，次之则是高脂血症，为28.14%，而肝肾功能异常、乳腺增生症以及心电图异常也有着较高的检出率，分别为17.03%、15.79%和13.62%。结论：医院职工的身体状况不容乐观，多数职工存在着一种或多种类型疾病，医院需要重视职工的预防和保健工作。

简介：摘要：近年来，劳动关系纠纷越来越多。坚持内部协同、外部联动、积极推进多层次、全方位、立体式的劳动争议解决机制建设，努力构建和谐劳动关系，为职工群众营造了良好的务工环境，起到了为经济建设保驾护航的作用。

简介：摘要：当前阶段我国的国有企业的职工素质还有待提高，通过一项研究调查可以得知目前国有企业的许多基层职工的素质普遍偏低，所以加强国有企业的职工素质是十分有必要的。本次研究探讨在国有企业当中加强职工素质建设的方式，推动我国国有企业基层职工的整体素质，为我国的国有企业构建一批具有高素质的专业职工。

简介：摘要：当前，随着人们物质生活水平大幅提升，营养与健康问题日渐成为了人们关注的重点，科学饮食、合理营养、促进健康已成为社会的基本要求。通过对职工食堂实地调查、对负责人进行访谈、对用餐职工开展问卷调查等方式，调研了配餐原则、食物供应、烹调方式、额外服务、执行标准信息，了解了职工食堂运营过程中存在的营养管理问题。结合职工食堂现状和职工需求，提出营养管理标准化建设的建议。

简介：摘要：新时期，国企的发展也面临着激烈的市场竞争，加强国企经营管理的改革和创新，强化国企工会政工工作的质量和效果，提高国企内部凝聚力、提升国企内部管理水平，是保障国企新时代健康发展的重要基础。现阶段，国企的职工技能素质优劣已成为制约国企健康成长的瓶颈。通过专题学习，使员工的思想政治教育工作进一步得到强化，国有企业政治生态得到进一步优化，国企职工素质能力得到进一步提高。本文结合工作实际，对如何加强职工素质能力进行梳理和探讨。

简介：摘要：党的十九大以来,习近平总书记要求“要认真做好离退休职工工作”,做好离退休职工服务管理工作,是推进离退休职工工作新发展的必然要求。进入新时代,我国离退休职工队伍年龄状况、身体状况、思想状况等实际状况都发生了巨大变化,离休职工管理工作的开展遇到了新的挑战和机遇。通过对离退休职工管理问题研究,对新时代下离退休职工服务管理工作发展提出相应对策建议。

简介：摘要：公司的软性力量是实现高品质发展的内在要求，提高公司的软性力量是目前我国国有企业面临的一个重大而紧迫的课题。新形势新挑战下，国有企业要真抓实干，转变作风，强化基础，解决问题实现高品质发展。所以文章通过对先进职工的发展提升文化软实力。

简介：摘要：随着各领域的发展越来越好，对资源的消耗也越来越大，这也促进煤矿事业的不断发展，生产安全事故频频爆出，严重威胁着煤矿企业的整体效益，威胁着从业者的人身安全。为了保障生产的安全性，煤矿企业必须强化安全技术培训工作，切实保障好煤矿企业工作人员的人身安全，助力煤矿企业获得又好又快地发展。

简介：摘要：培养和创造一支高技能的员工队伍是员工想要的，公司想要的，社会需要的。这是保持劳动力进步性的关键，也是工会维护职工利益的必然要求。如果一家公司想在知识经济中取得成功，就必须要求员工具备正确的技能和素质。积极维护企业和职工的发展权益，是工会围绕企业核心工作发挥桥梁纽带作用，不断提高职工素质，实现维权目标的重要途径之一。

简介：摘要：通过分析煤矿企业现有职工队伍年龄、学历层次结构情况，合理整合、利用现有资源，提出提升职工队伍综合素质对策。

简介：摘要：目的：通过对企业职工高血压防治知识以及健康教育进行效果分析，进一步针对企业职工高血压健康教育提出指导性意见，促进企业职工健康教育效果提升。方法：通过采取以问卷调查方式来进一步针对企业职工高血压防治健康教育情况进行研究调查，2021年3月至2022年3月通过在企业内部随机选择100名高血压患病人员进行调查，分析企业职工高血压患者健康教育前后效果。结果：通过在对企业职工高血压防治调查研究过程当中发现，目前对于企业职工进行的高血压防治健康教育效果较好，对企业职工健康教育前后效果进行比较分析，发现相关差异具有统计学意义。结论：针对企业职工进行高血压防治健康知识教育，在一定程度上有利于提高相关患者的治疗依从性，同时进一步有效提高患者的实际血压控制效果，高血压防治健康教育值得在临床上推广应用。

简介：摘要：企业工会作为职工利益的维护者，也是企业发展的促进者，要密切关注职工的心理状况，从职工的角度出发，满足职工的需求，提高职工的心理素质，为企业创造和谐、稳定的劳动关系和工作环境。企业工会开展职工心理健康服务的主要目的应是创造一个支持性的工作场所，让职工能够在这样的工作场所中生产、服务和成长，并能获得满意感和幸福感，满足职工对美好生活的向往。本文从企业职工心理问题在个人及职业层面的现状出发，探究企业工会在提升职工心理健康工作上的挑战，并提出有针对性的建议，以帮助工会精准、高效地开展职工心理健康服务工作。

简介：摘要：职工文体协会是丰富职工文化生活、满足职工文化需求的重要组织，也是促进企业和谐，增强职工凝聚力、战斗力的有效载体。国网博尔塔拉供电公司加强文体协会的组织建设，成立羽毛球、篮球、舞蹈，音乐、读书、书法、电竞等17个职工文体协会，丰富职工文化内涵，始终把职工文体活动和文体协会建设摆在服务职工美好生活需要，激发职工建功立业热情，助力公司建成具有中国特色国际领先的能源互联网企业。

简介：摘要：当前，随着我国经济的飞速发展，我国国有企业的各个方面都受到了人们的重视。随着社会各界对国有企业研究的不断深入，越来越多的人认可了国企党员职工的党员意识对企业发展的重要性，但有关国企职工党员意识淡薄的问题也逐渐显现出来，因此如何增强国企职工的党员意识，便成为了社会各界所关注的热门话题。本文以国企职工的党员意识为核心，叙述了人国企职工党员意识薄弱原因，阐述了增强国企职工党员意识的现实意义，明确了增强国企职工的党员意识的有效途径，希望为国企职工党员意识的发展提供一定的借鉴和帮助。

简介：摘要：职工培训是事业单位人事工作中一项重要内容，当前社会处于改革转型关键期，随着经济变革不断深入，单一、基础的职业技能已难以满足日渐复杂化、综合化的事业单位工作任务的需求。本篇文章针对当前事业单位职工培训现状和普遍存在的问题展开剖析，提出一种科学、高效的培训方式，为事业单位更好的履行社会职能打下坚实的基础。

简介：摘要:江苏迎宾物业管理有限公司成立于2005年，是一家以物业管理、保洁服务、家政服务、居家养老服务等为主的服务企业,现有职工1200余人，50名党员。公司于2013年建立工会组织，现有8个工会分会。

简介：摘要：企业工会组织是构建党与企业员工、企业与员工之间不可或缺的桥梁与纽带。在新时代背景之下，企业工会需进一步加强思想政治实效性的关注力度，构建企业与员工双赢的良好局面。企业工会组织要以"服务企业中心、凝聚职工人心"为工作重点,以"家"的情去服务职工、凝聚职工,以"家"的爱去温暖职工、激励职工,建好职工家,当好娘家人,把工会组织建成"民主维权、温暖和谐、育人成才、信赖满意"的"职工之家"。本文结合工作实际，提出企业提升工会服务能力，建设职工满意之家的有效路径。

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