简介：摘要煤矿企业开展宣传报道工作时，需要特别注意报道新闻的时效性，一篇新闻报道需要具备内容的真实性和文章的感染性等内容。煤矿企业开展宣传报道工作，不仅可以向读者普及相应的煤炭开采、使用等知识，还可以帮助企业树立良好的形象，增强企业影响力。本文将对提升煤矿企业宣传报道工作效能的路径进行分析研究。

简介：济阳工商分局在机构改革结束后，紧紧围绕“纪律”抓工商行政管理效能，取得明显成效。一是在基层所强调“三项铁的纪律”，即坚持每周三、六学习日，要做到有计划、有记录、有检查；建立小伙房，实行“廉政灶”，工作人员外出执行公务一律回所就餐；严格经费开支，定期公布帐目增加透明度。二是向全系统在岗人员提出六项制度，即安全工作管理制度、岗位考勤和请销假制度、工作人员学习制度、财务管理制度，工作人员工作秩序管理规定、车辆管理规定。

简介：产品、市场和团队对于创业企业而言尤为重要。本案例中的诚信空调将自己定位于销售型企业，所以对包括渠道建设和售后服务在内的市场要素分析较多，但是希望读者不要忽视了产品和团队在创业过程中的重要性。

简介：随着文化产业并购热潮的兴起和发展,并购已成为文化企业发展壮大的必由之路。本文以“高层梯队理论”为基础,依据相似吸引理论以及社会范式,以2009年到2014年上市文化企业并购事件为研究对象,用实证研究方法探讨高管团队垂直对特征与文化企业并购绩效的关系,得出以下结论:当董事长与总经理性别不同时,会降低文化企业并购绩效;当董事长年龄大于总经理时,有助于提高文化企业并购绩效;当董事长任期时间比总经理任期时间长时,有助于提升文化企业并购绩效。

简介：本文从阐释职业责任感、团队凝聚力的概念入手,通过论证员工职业责任感与企业团队凝聚力的辩证关系,阐明了一个企业要有团队凝聚力就必须培养员工的职业责任感,并针对如何培养员工职业责任感、增强企业团队凝聚力提出了作者的观点。

简介：摘要目前随着改革开放的不断深入发展，我国的期货市场也从量变转为质变的关键时期。如何利用期货市场的功能来推动经济发展是我们面临着一个很大的机遇。涉及的产品包括金属、能源、金融、股票等多方面。各个领域的市场规模也在不断的变大，已经越来越成为国际贸易当中重要的期货市场之一。期货市场已经成为我国市场经济发展一个重要组成部分之一，它充分发挥着在提高我国经济发展方面上不可替代的作用。

简介：我国加入世贸组织后，政府及其职能部门所面临的冲击和挑战是最为直接和突出的。政府行政效能的高低，不仅关系到政府在人民心目中的威信，更关系到我们国家在世贸组织中的形象。如何提高行政效能成为各级政府所面临的一项重要课题，临沂市工商局在这方面作了一些有益的探索。

简介：本文采用探索型案例研究的方法,以4个复杂产品系统研发机构为案例,围绕着复杂产品系统的研发团队组织有效性进行了研究和分析。多案例研究发现：复杂产品系统的研发团队在组织形式方面呈现多层级、多类型的特征,而且这些特征与复杂产品系统自身的技术复杂程度、研制一体化程度、客户类型、产品交付周期等因素相关。通过案例分析和讨论,提出并构建了＂复杂产品系统的研发团队组织有效性模型＂,并对该理论模型中的测量变量给出了测量等级。

简介：天易智慧物业通过积极组织和开展各项企业文化建设活动来不断培养团队精神、提升团队协作能力。凭借优秀团队的建立为业主提供更加优质、专业的服务。

简介：市场节奏的日益加快,使得企业内的双向沟通变得日益重要。管理者是企业的核心和向导,自上而下的领导沉默,远比自下而上的员工沉默影响更为深远。然而已有的研究忽视了领导沉默这一重要现象,本文通过扎根理论的研究方法,对领导沉默的内涵和其对员工主动行为的影响进行探索性研究。研究发现,考验型、防御型、关系型、惩罚型和威权型领导沉默对员工主动行为有正向影响作用,自我效能感在这种关系中起正向调节作用。

简介：河南济源供电公司以“网格化”管控和“个性化”服务为重点,构建品牌传播与价值沟通机制,通过优化站点布局,强化责任履行,突出价值输出、公众需求和风险防控重点,加强日常监督、行为引导、考核评估、改进提升“闭环管控”,变粗放宣传的“面”为精细传播的“点”,变“阶段性传播”为“常态性沟通”,变“价值传输单一化”为“责任沟通多样化”,促进了利益相关方的情感认同、责任认同、价值认同,提升了品牌工作效能。

简介：近年来，淄博市工商行政管理局坚持与时俱进，科技创新，先后累计投入2400多万元，大力实施“金管工程”和办公自动化建设，目前已经实现了市局与分(县)局、分(县)局各科室与基层工商所之间全部联网，信息共有，资源共享。该局还开发了一套纪检监察软件，创建了包括“网上监察”、“行风监督”、“网上督办”、“廉政档案”和“绩效考核”五个部分的“红盾纪检监察网络系统”，

简介：管理性向是管理者顺利履行管理职责并达到预期绩效目标所需的心理特质，是组织绩效的重要前因变量。本文采用传记资料访谈与问卷调查相结合的方法，对国内两家优秀民营企业创始人与高管团队管理性向及其影响因素进行调查。结果发现：（1）创始人具有自信、支配、权变、进取、吃苦耐劳等公认的企业家特质，也具有不善应对人际难题等个性化特质；（2）家庭背景、教育经历、人生关键事件以及个人价值观和企业经营理念对创始人管理性向的形成和发展有程度不等的影响；（3）高管团队管理性向的形成和发展，既受创始人管理性向及其个人特质定格式的影响，也与行业特征需求紧密相关。

简介：2013年，天津市委、市政府把加强社区物业管理工作列入20项民心工程，对行政监管工作提出了制度化、长效化、高效化的工作要求。为推动物业管理行政监管工作实现信息化、网络化、智能化，进一步创新完善行政管理手段，建立物业管理行政监管信息系统已势在必行。