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简介：打工者期待未来十年成为新市民2012年l1月8日《中国青年报》消息，国家统计局统计，2011年我国进城打工者总数已经超过2．5亿，平均年龄为36岁。过去十年，打工者的工作环境、生活条件等有了很大改善。对10365名实名注册用户进行的调查显示，60．2％的受访打工者期待未来十年成为新市民。在他们眼中，成为新市民的三大标准是：同工同酬，享受城市福利，有城市住房。

简介：60万孤儿民政部门仅养育10万我国现有失去父母、查找不到生父母的未满18周岁的未成年人61.5万名。民政部称,这个数字是动态的,每年都会增加新出现的,又有一批被收养的。中国政府合作的儿童福利项目《中国儿童福利政策报告》称,中国每年大约有10万名儿童被遗弃。依照现行法律规定,收养主体目前有政府、个人、社会组织。据民政部的数据,民政部门儿童福利机构养育的孤儿有10.9万名,由亲属养育、其他监护人抚养和一些个人、民间机构抚养的孤儿有50多万名。民政部门福利机构的收养能力,目前来看也并不乐观。目前,省一级有独立的儿童福利机构9家,地一级有独立的儿童福利机构333家,县一级有独立的儿童福利机构64家,800多家社会福利机构设立了儿童部。

简介：十二届全国人大常委会第二十一次委员长会议近日通过了全国人大常委会2014年立法工作计划，并向社会公布了这份计划。根据计划，拟今年安排初次审议的法律案有10项。其中，继续审议的法律案有：环境保护法（修改）、军事设施保护法（修改）、资产评估法、行政诉讼法（修改）、预算法（修改）、土地管理法（修改）等。

简介：中国最高法院规范死刑停止执行程序；最高法院决定废止27件司法解释；最高法院出台司法解释破解“申诉难”“再审难”难题；社会保险法草案徵求意见情况公布；国家投诉受理办公室2009年工月工日起试运行.

简介：我国人口老龄化已经到来，党和国家领导对老龄工作都给予高度重视和关怀，各级政府和有关部门进行了大量有效的工作，一些科研单位和院校也取得了丰富的研究成果，并为国际有关方面所瞩目、重视和肯定。目前，老

简介：“划句号”是组工干部能力和智慧的直接体现,关系到组织工作决策部署的贯彻落实和党的事业兴衰成败。全国组织部办公室主任会议提出“组工干部要提升划句号的能力”,是对组工干部贯彻落实习近平总书记“空谈误国、实干兴邦”重要论述的明确要求。

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简介：8年前,聂祖明等17名职工就被监利县江海航运公司除名。2000年5月才知事件原委的他们将县江海航运公司清算组告上法庭,由此引发了一场旷日持久的除名纠纷官司。

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简介：习近平总书记提出的"三严三实"要求,不仅针对党员干部的作风建设和对外形象,更是直击党员干部的品格修养和内心塑造。正人者必先正己,广大组工干部肩负着选拔管理党员干部之责,必须切实加强自身思想政治建设和能力作风建设,把"三严三实"要求内化于心、外显于行,为党员干部做好表率、树好榜样。前不久,省委常委、组织部长盛茂林在"三严三实"专题党课中强调,组工干部要坚持严字当

简介：＂三严三实＂不仅是组工干部的修身之本、为政之道、成事之要,也是新常态下做好组织工作、打造＂安专迷＂组工干部队伍的根本要求。组工干部要把从严从实贯穿组织工作全过程,尽＂严＂责有＂实＂为,为经济社会发展提供坚强组织保障。把对党忠诚作为践行＂三严三实＂的首要品质。作为组工干部,要做到对党忠诚。一是要坚定理想信念。认真学好习总书记系列重要讲话精神,

简介：2014年,从严治党取得重大成效,作为党的建设重要组成部分,党的组织工作成果斐然。在这样的基础上,新的一年组织工作发展趋势将如何,是党内外都十分关心的问题。从严管理监督干部新规期待落地见效谈到组织工作,人们可能首先想到的就是干部的选拔任用、培养教育、考核评价等内容。对于执政党建设,这是一个关键问题。在总结多年来实践探索经验的基础上,中组部2014年出台了干部考核评价、

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简介：做好新形势下的组织工作，任务艰巨、责任重大。能否高标准完成各项任务，既是考验广大组工干部能力素质的关键时刻，又是提升自我的难得机遇，也是成长进步的有利时机。广大组工干部要切实把握机遇，带头创先争优，力行“三个三”，努力在履行职责、推进工作、为人处事等方面改造自我、提升自我，实现事业发展、个人成长的和谐统一。

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简介：政协委员是政协工作的主体,政协专委会和工作组(联系组)是组织委员进行经常性活动的重要载体。地方政协组织能否积极履行职能,充分发挥独特优势,在很大程度上取决于委组能否活跃而有成效。如何使委组工作更加活跃而有成效呢?我们有这样几点体会:一、注重委组组织建设,是委组工作更加活跃而有成效的基础。加强委组组织建设,重点要解决好三个问题:一是合理设置委组机构。目前,对各级政协组织的内设机构,没有统一的规定,各级各地政协内设机构模式多种多样,大体可分三种类型:一类为仅设置若干个专委会;一类为不设专委会,设若干个委员工作组(或称委员联系组);再一类为设若干个专委会,每个专委会下设若干个工作组,驻乡镇委员设若干个联络组,副主席、秘书长兼任专委会主任,工作组负责人为所属专委会委员。我认为,每个类型的内设机构模式都有其所

简介：在大数据时代，青年是“数据化的自我”风潮的主要参加者和推动者。在不断量化自身数据的过程中，个别青年发展成为“数据记录狂”。“晒晒族”和“微博控”是“数据化的自我”的重要表现。青年热衰于“数据化的自我运动”的外部条件是技术进步、终端普及以及新兴公司的助推，外在激励是数据化产品的“游戏化”机制，内在诉求是追求身份和文化认同。

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