简介：摘要：国有企业是我国国民经济的重要组成部分，在混合所有制经济改革大背景下，国有企业积极推进混合所有制改革这一政策，对我国国民经济发展产生重要影响。在混改背景下，国有企业对企业组织机构进行创新改革，推动国有企业发展。企业组织结构创新为国有企业发展带来新机遇的同时也带来诸多新挑战。本文主要研究国有企业组织机构创新存在的问题及解决策略。

简介：摘要：现代组织机构在人力资源管理方面的发展离不开有效的法治建设。法治建设为各组织提供了一个稳定、公平、可靠的法律环境，促进了人力资源的合理管理和组织的健康发展。国家电力行业作为一个重要的基础产业，在实施人力资源管理时面临着一系列的挑战和问题。本研究旨在探讨现代组织机构人力资源与法治建设的推进，以国家电力行业为例进行深入研究。

简介：摘要当前的社会发展背景下，我国的电力事业发展脚步在日趋加快，电网企业在此社会发展背景下，若想实现自我发展和进步，就应当对组织机构形式予以调节，积极实现组织机构的转型，基于此，笔者针对电力体制改革过程中的电网企业组织机构的转型问题进行了相应的分析，而后提出了自己的相关见解，以下为详述。

简介：本文从建立主数据管理体系的重要性和必要性入手,阐述了组织机构主数据的内容,分析了组织机构主教据管理信息系统建设的基础实施、数据填报、动态管理和数据展示四个阶段,对夯实集团公司管理信息化基础,推进组织机构主数据合理使用,促进精益管理水平提升具有重要意义。

简介：采用文献资料法、专家访谈法、逻辑推理法等方法分别从社会体育官方组织机构、半官方性社会体育组织机构和民间体育社团三方面对我国社会体育组织机构进行了分析,并提出了相应的对策：体育行政部门逐步下放权力、转变职能;积极稳妥地推进单项协会实体化改革;大力发展各种类型的体育俱乐部;鼓励社会兴办各种体育经营组织;进一步增强体育事业单位的活力。目的在于促进我国社会体育的良性运行与协调发展。

简介：摘要随着当前经济下行压力的加大，部分中央企业存在的管理层级多、机构臃肿、管理效率低等问题日益凸显，严重制约着企业持续健康发展。企业的组织结构是企业存在的基础和基本构架，其科学性和先进性对企业的发展具有重要的影响。企业如要适应环境的变化，在激烈的国内外市场竞争中立于不败之地，就必须科学合理地优化企业组织结构。

简介：为了使人们能为实现目标而有效地工作，必须按任务设计一套合适的职位结构。目前，我国很多高职院校由于脱胎于原来的中专校，在组织机构设置方面存在着较多的计划经济痕迹。高登学院的改革显著提高了原有基本教学单位的地位，真正实现了“以教学为中心”，增强了基本教学单位的竞争意识及成本意识，对国内高职院校的改革与发展具有较强的启发意义。

简介：摘要新型农业经营是我国发展农村经济的重要举措，也是对我国落后小农农业经营的一次巨大改革。本文主要分析当前影响新型农业经营主体会计组织机构构建与完善的因素并提出对策建议。

简介：

简介：高校后勤社会化是一项复杂的系统工程,在实践中,各院校要因校制宜,在管理体制及运行机制上下硬功夫,以保证各项企业化制度的实施.通过对邯郸职业技术学院公寓管理成本控制的实践,探讨了高校后勤管理组织机构扁平化运行模式存在的一些问题和解决方法.

简介：摘要流程化管理模式形成的是一套以流程目标为导向的扁平化的网络状组织机构体系。以流程为目标，以流程为导向来设计组织框架，同时进行业务流程的不断再造和创新。国有企业组织机构改革只有实现流程化管理，才能建立不断适应市场变化的组织机构。

简介：摘要近年，随着城市轨道交通的大发展，很多运营企业即将进入或者已经迈入网络化运营阶段。因此，如何借鉴既有城市经验，搭建一个科学、高效、精简的运营组织机构，以适应网络化的发展，需要我们不断去探索。本文将对上海地铁网络化运营组织机构进行分析和研究，为网络化企业设置运营组织机构提供参考。

简介：随着社会经济的全球化及快速发展，时代需要复合型的人才。本文主要从中学学生会的重要性、现状以及创新机制三方面来阐述如何创新中学学生会组织机构，实现管理的最优化。

简介：陕西省水利电力勘测设计研究院组建于1956年1月。是经陕西省人民委员会1月9日(56)会人字第006号文件批复。其前身由原陕西省人民政府水利局的勘测设计处、设计工作队、测量队、查勘队、钻探队等六个单位合并而成。从1月1日正式成立,全称为'陕西省水利局勘测设计院'。2月3日召开成立大会,启用印章,正式对外办公。建院时正院长缺,第一副院长为朱文炳,第二副院长为王汝敏,总工程师李蕴之。院下属机构

简介：分析了组织机构模型在工作流管理系统中的地位与作用，针对政府企事业单位组织机构模型存在的多样性与易变性，提出了扩展型的组织机构模型，并对其做了形式化定义，最后给出了其完整的实现方案。

简介：摘要由于起步晚，发展步伐快，政府的资金投入和政策支持加快了社会工作机构数量的建设，然而，社会工作机构内部出现了基本的建设跟不上社会工作机构数量的快速涌现。对于社会工作机构来说，工作内容较多，需要大量的工作人员，这样一来就导致人力资源管理越加复杂，并带来一定问题，如果不能做好人力资源管理，将直接影响社会工作机构健康发展。因此，有必要对社会工作机构的人力资源管理状况展开研究。

简介：

简介：<正>《中华人民共和国档案法》自1987年9月5日制定以来,至2007年9月也就到20年了。在这20年中,正是我国对内改革、对外开放的快速发展时期,国民经济建设飞跃发展。档案法的出台,恰逢盛世,促进档案事业枝繁叶茂。各级人民政府认真执行档案法,重视档案工作,甚至投入巨资建设本级政

简介：

简介：<正>1951年4月18日,德意志联邦共和国、法国、意大利、荷兰、此利时、卢森堡六国于巴黎签订了欧洲煤钢联营条约(简称巴黎条约),成立了欧洲煤钢联营。1957年3月25日,六国又于罗马签订了建立欧洲经济共同体条约(简称罗马条约),同时签订了建立欧洲原子能联营条约,这两个条约于1958年1月1日生效。当时,欧洲经济共同体、欧洲煤钢联营和欧洲原子能联营共设一个议会