简介：新制度经济学认为，人类社会的任何交易活动都是有成本的，其中一个重要的基本概念就是“交易成本”。所谓“交易成本”是指人们在经济活动中，一项交易所需花费的时间和精力。而人总是在一定的现实交易制度条件下从事交易活动，因而这种成本也就是经济制度的成本。

简介：摘要：高校后勤社会化是国家重点倡导的后勤健康发展的科学化模式，同时，我们也深刻认识到，高校的后勤服务在社会化过程中，容易出现效益低，质量不高、人财物资源投入不足或规划性不强，利用率低，浪费严重等难以满足教育对服务的需求等问题，这些都是在后勤服务社会化过程中可能出现的质量不高的表现。

简介：

简介：摘要：高校后勤社会化改革的目的是改变计划经济体制下形成的“学校办社会”的运行机制，实现高校后勤管理模式和运行机制的根本性转变。基于此，本文首先分析了高校后勤社会化改革的基本内涵，并详细探讨了民办高校后勤社会化改革探索。

简介：摘要：在新时代背景下，我国高等教育得到了不断的发展与进步，各高校坚持走高质量教育发展道路，注重全面提升高校教育质量。应党中央提出的“三全育人”教育理念，各高校在后勤服务体系探索上出现了一些问题。本文结合高校后勤服务现状，就如何提升高校后勤管理水平，完善高校后勤服务体系，提升后勤服务质量展开研究，为高校学生打造优质后勤服务。

简介：本文针对高校后勤社会化改革后面临的新问题，提出了必须加强高校后勤社会化改革的思想政治工作．并从提高后勤职工的素质、观念的转变，工作内容、方法改进等方面提出了加强思想政治工作具体可行性对策。

简介：【摘 要】大军未发，粮草先行。高校后勤对于高校持续健康发展而言，是战略

简介：摘要自上个世纪末，高校后勤社会化改革得到了快速推进，为10来年我国高等教育事业的飞速发展提供了良好的支撑；但不可否认，目前我国还有相当一部分高校的后勤社会化改革在许多具体环节上存在问题，为高校的继续发展造成了不少困难；继续采取各种措施，消解高校在后勤社会化改革中的问题，势在必行。

简介：

简介：高校后勤社会化改革在经历了如火如荼的全面推进并取得阶段性成果之后，近几年出现了改革目标迷茫、改革热情减退、改革信心不足、改革步伐停滞的怪象。针对这些问题，提出了改革目标危机的论断，并从改革目标的设计、政府的主导作用和学校的改革动力等方面剖析了目标危机的诱因，同时提出了控制目标危机的思路与对策。

简介：摘要自1999年开始的我国高校后勤社会化改革到今年已有10多年历史。高校后勤社会化改革的目标是让各高校的后勤部门实现从计划经济体制向市场经济体制的转变。目前我国高校后勤社会化改革目前虽然取得了一些成绩，但是实际运行中还存在思想认识不到位导致行政后勤模式的延续、产权不清晰、用人和管理制度不健全等诸多问题。本文基于制度变迁理论的视角，运用新制度经济学博弈、路径依赖等理论，试图对高校后勤社会化改革的进程做出新的解释，同时对其未来发展提出建议。

简介：构建高校后勤企业效绩评价体系，使学校对后勤企业监督有依据，考核有指标，评价有标准，有助于后勤企业的规范运作。浙江金华职业技术学院通过二年实践构建的后勤企业效绩评价体系具有客观性、公正性和实用性，有利于深化后勤社会化改革。

简介：近几年我国高校进行的后勤社会化改革，内地许多高校都已完成，并且取得了可喜的成绩。但对于地处边陲的新疆高校来讲，还未落到实处，尤其是中小规模高校的后勤社会化改革，更是困难重重。

简介：在高校后勤管理体制改革的过渡时期,校级财务部门在改革的过程之中,研究高校后勤服务社会化改革的财务管理问题,寻求理想的财务管理对策,制定切实可行的管理办法,逐步建立一套科学的财务管理模式,使高校后勤社会化改革向着健康有序的方向发展,促进高校后勤的真正社会化.

简介：高校后勤集团社会化改革是高等教育领域里的一项重大改革。后勤是高校的有机组成部分,既具有企业属性,又具有事业属性,因此努力提高后勤服务质量,降低各项经费支出成本,理顺学校与后勤集团之间的财务关系,建立科学规范的财务管理体制,既便于学校对后勤集团财务进行监督与管理,又有利于充分调动其积极性,稳妥地推动后勤集团社会化改革进程。

简介：摘要：高校后勤水电保障服务直接关系到师生的生活需求以及学校正常运转，因此在当前时代下加强高校后勤水电保障服务是非常重要的，相关后勤水电保障服务负责人员需要明确自身的职责，以提高高校后勤水电保障服务效率和水平为主开展日常的工作，并且根据当前时代发展的方向，融入新的信息技术手段来进行日常的辅助工作，从而使得高校后勤水电保障服务能够成为高校发展最为坚实的后盾和力量。

简介：摘要：在高校后勤社会化的背景下，食堂管理成为一个重要的议题。科学的食堂管理对于保障师生的饮食健康、提高后勤效率与服务质量，以及推动绿色校园建设和可持续发展具有重要的意义。为促进食堂工作的完善，本文就高校后勤社会化下食堂工作科学管理的探索与实践进行研究，本研究对于促进高校后勤社会化下食堂工作的可持续发展具有重要的理论和实践意义。

简介：高校后勤服务外包是高校后勤社会化改革的重要形式。本文针对高校后勤社会化改革中的服务外包问题，以D大学为例，采用问卷调查等方法，剖析了高校后勤社会化改革中的服务外包实体财务情况及其服务满意度，结果发现，D大学部分服务型实体外包会导致服务满意度下降等弊端。基于案例分析，本文兼顾高校后勤服务外包中普遍存在的产权不清晰及代理风险等问题，最终构建了基于分类管理与部分外包的高校后勤服务外包框架。这对中国高校后勤社会化改革的服务外包实践提供了参考和借鉴。

简介：

简介：高校后勤社会化改革步伐加快,部分院校取得了可喜的成绩,但也出现了一些不容忽视的问题.主要表现在:脱离群众,不关心师生疾苦;讲派场、比阔气、铺张浪费;滥用职权,以权谋私等方面.因此,在高校后勤社会化改革过程中,必须加强党风建设.当前,一是要加强思想教育,主要搞好理想信念教育、权力观和利益观教育、思想道德修养教育;二是要加强制度建设,以党的十五届六中全会公报为指导,贯彻落实党中央下发的,制订出具体的切实可行的规章制度,使党员、干部自觉实践"三个代表".