简介：大学生网络文明素养要求大学生在网络社会中必须具备一定的文明素质,遵守网络道德规范,包含网络使用技能、对网络信息的分析辨别能力以及对网络人际交往中的法理与伦理道德修养。网络文明建设是社会精神文明建设的重要组成部分,大学生是精神文明建设的生力军,培育大学生网络文明素养是大学生健康成长的需要,也是当前社会蓬勃发展的需要。当前一部分大学生在网络文明素养的养成方面存在着自控能力不足、网络信息甄别能力不强、使用网络自律意识欠缺、网络规则意识淡薄等方面的问题,需要高校营造良好的学习氛围,构建新型思政教育平台,发挥思想政治理论课的教育作用,同时也需要学校、家庭、社会三位一体,齐心协力,共同培育大学生的网络文明素养。

简介：网络经济的出现给人类社会带来了无限的发展空间和机遇,同时也使市场垄断形式日益变得复杂化,这给传统的反垄断理论与政策带来了挑战.本文分析了网络经济下市场垄断的特点,并为政府管制垄断提供了一些政策建议.

简介：中小企业正在面临着严峻的不平等竞争局面。在国家的分配结构中,中小企业可获得的经济资源不到5％,但其数量却占所有企业总和的85％。当国家经济结构进行调整,促进经济增长以及解决失业人口问题时,数以千万计的中小企业又在发挥着重要的支撑作用。所以提升中小企业的核心竞争能力显得尤为重要。

简介：模块化网络组织是新经济时代兴起的一种新型产业组织形式，它为知识流动提供了网络平台，同时它的组织特性又有利于促进知识流动和整合。知识流动能够提升模块化分工水平，推动网络组织升级和技术创新，化解模块化风险，从而增强模块化网络组织的竞争优势。本文引入企业知识理论，分析了模块化网络组织与知识流动的耦合机制以及模块化网络组织环境下知识流动的动态过程、动力机制和主要模式。

简介：如果说前网络时代，虚拟的互联网的规则是，“没有人知道你是一条狗”，可在当下的网络时代，规则早已变成“即便你是一条狗，网络都会知道你来自哪里”。海量的网络信息可以让公众随时查找、核，对需要的相关信息，而且很多的信息可以通过关联信息从逻辑上进行相互验证。在这种情况下，作为公众人物的官员，

简介：一、网络系统的技术管理管理系统通过横、纵两个方向对网络进行全面管理。横向实现对系统、网络、数据库和硬件平台的管理;纵向透过平台实现对业务驱动、业务应用对象、事件驱动对象、端对端部件管理。建立统一的基于策略的管理模式,使管理从以“机器”为中心走向以客户应用为中

简介：首先，给出电子网络环境一个明确的定义，即特指那些在生产、经营或管理中使用了电子网络的企业的生存环境；接着根据电子网络和营销渠道管理的基本知识和理论，以营销渠道管理程序为分析框架，从渠道设计、渠道成员选择、物流配送、渠道协调和渠道控制等方面，讨论了电子网络环境下营销渠道管理可能发生的变化和特点，得到了一些初步的、但对企业具有指导意义的推论。

简介：本文简要叙述了Web挖掘技术和网络广告的概念，重点研究了Web挖掘技术在网络广告定制中的应用。

简介：基于网络畅体验理论，分析了影响畅体验的信任、条件、风险和消费者特点因素。在此基础上，以在校大学生为样本，通过问卷收集数据，采用结构方程模型研究了畅体验的4种影响因素对网络消费者偏好形成的影响。研究结果发现，信任和风险因素对于网络购物偏好的影响更大，条件和信任因素对信息获取偏好影响更大，风险因素对信息获取偏好则没有显著影响。消费者特点因素、条件因素对网络沟通偏好和休闲娱乐偏好的影响更大。

简介：人力资源正在成为企业核心竞争力和持续竞争优势的一项重要战略资源。本文构建了人力资源评价指标体系．分为工作、心理、技能和条件4个二级指标及相关的18个三级指标，并应用层次分析法（AHP）计算各指标的权重．为企业的人力资源评价提供了参考。

简介：一．引言就在90年代中期国际金融风潮迭起，并于1997年席卷东南亚的时候，中国出现了经济“高增长、低通胀”的奇迹。国外甚至有人说，中国人正在改写经济学理论。有鉴于此，本文试图解释的是，中国经济在明显的金融危机中仍然能够创造稳定增长奇迹的实质。对于国际金融资本的全球性危机，笔者曾经在1994年11月的《战略与管理》和1996年1月的《改革》杂志上撰文分析过。众所周知，这种金融危机的必然性存在于金融垄断资本越来越异化于实物经济而追求不断翻新的衍生品期货交易，高达7万多亿美元的超发货币只能从泡沫经济中获取超额利润。而近期东亚金融危机的与众不同之处，并不在于发生的原因、过程和暴烈程度，而在于国际金融垄

简介：

简介：人力资源是第一资源，加强林业人力资源管理与开发，对加快林业发展具有重要的现实意义。人力资源绩效管理是提高林业企业效益，改善管理的重要途径之一。基于平衡计分卡的关键绩效指标体系与基于网络数据库技术的管理信息系统相结合，构建林业企业人力资源绩效管理信息系统，能够为林业企业人力资源绩效管理工作的开展提供管理技术和信息技术的双重保障。

简介：随着社会经济的发展,我国的企业发展迅速,在企业中,人力资源管理是非常重要的一项内容。文章从阐述企业人力资源管理的意义出发,分析了企业人力资源管理存在的问题,进而有针对性地提出了解决对策。

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简介：现在人们越来越认识到,人类要实现生存和经济社会的可持续发展,其自然资源的永续利用和良好的生态环境是最为基本的物质基础.水资源的持续利用则是自然资源永续利用中最重要的问题之一.水资源的开发利用,不仅保障了生活用水需求,而且有力地促进了社会进步和经济发展.然而水资源在世界范围内供需矛盾日益突出,正在取代石油成为全世界引起危机的战略问题.我国的水资源问题亦不容乐观,已引起专家、学者、各有关部门和各级政府的重视.

简介：资源型城市是指有40%以上的劳动力以直接或间接方式从事同种资源开发、生产和经营活动的城市.随着市场经济体制的建立和世界经济一体化进程的加快,多数资源型城市的经济发展出现了每况愈下的波动局而,诸多社会矛盾接踵而来.其中最为突出的是可持续发展能力下降,城市发展受到的影响日益突出.

简介：企业实施ERP系统，最后能够成功达到预期效果的为数不多。正是由于不确定性引起的风险，导致了ERP系统实施的失败。探索企业内部微观环境，最重要的就是人力资源风险。要做到对系统实施过程中人力资源风险的管理，就要从人力资源风险识别开始，对其进行分析、度量，最后找到防御风险的办法。

简介：20世纪90年代中后期出现的企业知识理论，揭示了无形资源对企业的存在和发展的重要作用。入世后，我国面临大规模的资产重组。如何用现代企业理论指导企业并购成为一个重要的课题。本文试图用企业知识理论解释并购后的无形资源整合问题。在界定企业无形资源及其冲突的基础上，探索了无形资源冲突的内在原因，提出了无形资源整合的模型和方法。

简介：摘要： 当前全球智能家居迅速发展的背景下，不仅关注智能家居的经济效益，同时注重环保效益，结合我国智能家居行业的发展中的具体状况，提出相对应的资源节约方案构想。