简介：国务院国资委企业分配局有关负责人说，近几年中央企业负责人年薪总体水平已经不低，国资委决定今后将适当调低央企负责人年薪增长速度，以缩小与职工平均工资水平差距。该负责人表示，今后将进一步完善“重业绩、讲回报、强激励、硬约束”的薪酬管理机制。

简介：国资委2010年4月发布了《中央企业节能减排监督管理暂行办法》，宣布国资委将对中央企业节能减排实行分类动态监管。按照企业能源消耗及主要污染物排放情况，国资委将中央企业划分为3类：重点类企业、关注类企业、一般类企业。

简介：1月17日,国新办发布会公布,2018年央企经济运行总体平稳,质量效益稳步提升,稳中有进、进中提质的态势更加巩固。2018年中央企业实现营业收入29.1万亿元;实现利润总额1.7万亿元,创历史最好水平,比上年增16.7%。

简介：截至目前，“1＋N”顶层设计体系中的配套文件已出台17个，央企改革试点扩大至10项涉及21家中央企业，央企数量也减少至103家，多家央企明确改革路线图，混改试点及员工持股试点有望年内启动。

简介：国资委9月11目公布了4家央企重组的消息：中煤国际工程设计研究总院与煤炭科学研究总院重组成立中国煤炭科工集团有限公司，中国轻工业品进出口总公司并入中国通用技术（集团）控股有限责任公司成为其全资子企业。至此，国资委履行出资人职责的企业由149户调整为147户。

简介：近期，市人力社保局宣布，将首批在中关村科技园区海淀园、北京经济技术开发区等五地进行北京市博士后创新实践基地建设试点工作。这意味着央属科研机构、高等院校的博士后研究人员有机会进入本市企业工作，延伸了博士后制度的辐射范围，推进央地人才一体化发展。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，建筑行业的规模越来越大，人们对建筑市场的需求越来越多，因此，为了能够满足人们对建筑市场的需求，为企业谋取更多的经济收益，便需要加大市场开拓的力度，提高建筑企业的竞争能力。

简介：摘要：十九大对中国社会主要矛盾有了新的认识和判断，目前的主要矛盾已经转变为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾。中国已经迈入了一个崭新的时代。央企既是党的执政基础，又在社会发展和国家稳定中发挥着积极作用。在新的形势下，我们必须在习近平理念的指导下，准确把握新时代央企的发展目标和发展方向，不断提高党建工作的水平，使之成为与世界一流企业相抗衡的强大力量。

简介：【摘要】大型国有央企是我国国民经济的支柱，在我国经济建设的关键领域和重要部门处于支配地位，随着我国倡导的“一带一路”建设的快速发展，建筑央企在国民经济发展中发挥着越来越重要的作用。青年干部的培养是国有央企人才培养的工作重心，只有把青年干部的培养工作做好了，国有企业的发展才能有持续动力。本文通过对现阶段企业青年干部培养工作中存在的问题进行分析，深入研究建筑企业青年干部培养的方式以及策略，与各位同行技术专家共享。

简介：摘要：随着近年来我国城市化发展建设水平不断加快，国家经济水平不断提高，建筑企业的市场规模不断扩大。建筑央企作为我国建筑行业的重要支撑，在日趋激烈的时长环境下，建筑央企国内市场恶意竞争以及无序竞争的问题日渐加剧，对建筑市场的扩大以及建筑央企健康发展产生了极大的负面影响，本文分析建筑央企国内市场恶意无序竞争的表现形式以及问题的根源，在此基础上揭示了恶意无序竞争问题对建筑行业和市场秩序的不良影响，并提出了相应的解决方案，旨在为提升市场竞争意识，解决建筑央企国内市场恶意无序竞争提供参考性意见。

简介：摘要：在当今全球经济一体化的背景下，央企作为国家经济的重要支柱，肩负着推动国家现代化建设的重要使命。在这个过程中，内部审计发挥着不可或缺的作用。如何通过内部审计助力央企高质量发展，已成为当前亟待研究和探讨的重要课题。本文将从内部审计助力央企高质量发展的路径进行深入探析。

简介：摘要：目前，我国经济飞速发展，伴随着我国经济的发展，科学技术不断进步，大数据时代降临。目前，集中采购、供应链管理及“互联网+”等技术已经渗透到了各个领域，得到了新的发展。本文从集中采购的概念、目前集中采购过程中存在的问题以及加强央企集中采购的对策等几个方面进行了探讨，希望能为集中采购的管理工作提供一些有益的参考。

简介：摘要：伴随社会经济的飞速发展，央企的发展步伐不断加快，其面临的市场环境也出现显著改变，内部工作在不断地创新与改革。在央企的经营活动中，行政管理部门的作用非常关键。对于行政管理人员而言，其要对物质要素以及精神要素进行认真地分析与妥善地处理，基于此全面地提升企业的行政管理水平，推动央企的可持续发展。本文首先分析了新时期央企行政管理工作中存在的问题，然后提出针对性的创新路径，以供参考。

简介：摘要：伴随社会经济的飞速发展，央企的发展步伐不断加快，其面临的市场环境也出现显著改变，内部工作在不断地创新与改革。在央企的经营活动中，行政管理部门的作用非常关键。对于行政管理人员而言，其要对物质要素以及精神要素进行认真地分析与妥善地处理，基于此全面地提升企业的行政管理水平，推动央企的可持续发展。本文首先分析了新时期央企行政管理工作中存在的问题，然后提出针对性的创新路径，以供参考。

简介：【摘要】基层项目作为企业各项生产任务、经营指标最基本生产组织，在凝聚人心、汇聚力量方面起了至关重要的作用，本文从加强建筑央企基层项目工会建设的意义、打造高素质工会干部队伍、基层项目工会工作思路和策略等方面进行论述，以期对新时代建筑央企项目工会工作开展有所启发。

简介：摘要：近年，党的基层组织建设特别是国企央企的组织建设越来越被重视，工作要求和标准也在逐步提高。央企在多年的发展当中党建工作虽然有一定的基础和积淀，但是面对新时代新要求，仍在某些方面存在实实在在的困难。本文探讨了央企如何在新时代加强基层党支部建设的思路，以期助力央企筑牢堡垒，凝聚合力，在日益激烈的内外部竞争中能够稳立潮头、做大做强。

简介：

简介：摘要：加强央企党建工作、改进并创新央企党建工作，提升党建工作效能，必须要加强党建品牌工作的建设，结合已有的党建工作，总结提炼出相应的特色品牌，有效提升央企党建工作建设效率和水平。本文探讨相关工作模式和实际操作，论述加强党建品牌的具体策略，提出几点意见和建议，以供参考。

简介：

简介：摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的二十大对党章进行修正，进一步明确了建筑央企党组织功能定位。党支部作为建筑央企最基层的分支，工作职责与基层一线的施工生产紧密关联，因此，加强建筑央企项目上的党建工作是，对于坚持和加强党对建筑央企的全面领导，提高党建质量，具有十分重要的意义。