简介：摘要

简介：摘要 ： 建筑工程监理工作存在一定的责任风险，需要利用合理规避措施来解决。在当前市场分工细化的背景下，对于 建筑工程监理的专业要求也在提升。针对具体的工程环节，需要引入合理的 建筑工程监理措施，明确自身的工作内容，尽可能把 建筑工程中的监理风险降到最低，这样可以保障 建筑工程监理的价值最大化。

简介：摘要：城市建设离不开建筑工程，建设工程是促进城市化进程和城市发展基本要素的关键。因此，加强建筑工程施工管理，建设和完善监理制度，提高监理工作的进度和有效性，是当前建设工程监理的重要问题。 监管业务的核心是监理人员。本文介绍了建设项目监理人员的工作特征以及他们需要采取的风险和规避办法。

简介：摘 要：在社会生产力不断提升和发展的过程中，建筑工程监理在工程项目的施工环节发挥着日益重要的作用，在施工的各个阶段落实土建监理制度，不仅能够保障工程的施工质量，还能提高施工的安全性，因此相关单位必须要对监理工作进行重视。

简介：摘要施工现场是建筑企业的生命线，是企业产品的形成地，也是建筑企业管理的重中之重。施工是工程建设中至关重要的一环，任何一个细节出现问题都会影响到后续工程的质量，造成不可估量的损失。在此过程中，设计的缺陷、不符合实际的施工安排等等问题都会暴露出来，因此各级管理人员要做好施工现场的质量控制与管理工作，做好工程监理工作，保证质量与工期。

简介：摘要：在我国经济水平迅猛提升背景下，建筑行业也实现了稳定发展，随着近年来我国建筑市场的发展，项目工程和规章制度也实现了健全的发展。在建筑行业发展中，监理工程的工作重要性也在不断显现，在施工建设环节中，监理工作的开展要保证规范性和科学性，只有这样才能对工作中发生的各种问题进行有效应对。但是目前建筑工程监理人员工作的开展仍然存在很多问题，对此，下文就将对建筑工程监理人员责任风险问题展开详细论述，希望在相关防范措施引导下，为建筑工程健康发展提供科学指导和帮助。

简介：摘要:随着各建筑工程行业飞速发展，带来了收入可观的经济效益的同时，一些安全和质量问题也接连而来，其关乎到整个建筑行业的兴盛与衰败，其中较为突出的是建筑工程监管，它是对于整个建工过程起到决定性作用的一个重要因素。兼顾着整个行业的质量，安全问题，所以就有了如今的高标准，严要求，以此防止或避免危险事故的发生，最大程度的满足人们的生产生活需要，并且很大程度上也提高了建筑工程监管水平。

简介：摘要：在建筑行业不断发展的大时代背景下，企业管理人员为了能够在激烈的市场竞争环境下立有一席之地，就必须高度重视工程监理的实际作用。故此，在现实人力资源管理过程中，应采用适当绩效考核体系激励监理人员严格遵守并执行国家统一规定的绩效考核标准，确保相关人员综合素养全面提升的基础上，合理优化并配置企业内部资源，以提升建筑企业的实际管理水平、基于此，本文结合实际情况，首先说明了绩效考核的工具方法；其次介绍了工程监理人员绩效考核期间存在的主要问题；最后从不同角度说明了工程监理人员绩效考核管理工作实施开展的管控路径，以期给同行提供一定参考价值。

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简介：摘要工程建设监理作为一种专业化服务活动，对提高工程质量、节约工程投资、缩短工程工期方面发挥了重要作用。本文分析对研究对象企业监理人员个体情况和管理方式。研究建立系统性组织管理体系和动态的运作模式。

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简介：摘要随着经济的发展，煤矿企业发展越来越好。煤矿从业人员素质是影响煤矿安全生产的重要因素。近年来，各地煤矿安全培训主管部门、各煤矿企业不断加强煤矿安全培训工作，从业人员素质得到较大提升，但仍存在不持证上岗、假培训、不培训、乱培训、培训质量低下、培训方式陈旧、创新意识不强等突出问题。

简介：文章针对建筑管理人员素质现状及对工作的影响，提出建筑管理人员应具备知识素质、能力素质和人格素质，并指出通过切实执行持证上岗制度、进一步优化执业资格考试方法、强化终生学习和有效的绩效考核来提高人员素质。关键词建筑工程管理人员；素质

简介：摘要伴随我国全面建设小康社会，工业化进程不断加快，我国目前已经成为了世界最大的建设市场，同时也取得了举世瞩目的成就。但是建筑行业不断发展的过程中，由于管理人员的综合素质并不高，与实际的工作需求之间存在较大的差距，造成了大量的经济损失，本文简要的分析了那建筑工程管理人员的素质，以供参考。

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简介：摘要：　企业政工人员是党在企业连接群众的纽带和桥梁，其整体素质的高低水平和企业员工整体思想政治工作水平的高低成正比，对企业的稳定、安全、和谐、可持续发展有着不可估量的作用。所以，提高企业政工人员的素质，加强政工队伍的建设，是企业思想政治工作水平得以提高的关键和基础。政工人员的文明意识和行为举止会对人民群众产生潜移默化的影响和示范作用，所以政工人员自身必须具备优秀的思想道德修养，树立正确的人生观、世界观和价值观，不断的认识自我、反思自我、完善自我，为企业的发展和建设做出积极的贡献。

简介：信息技术的飞速发展,推动了人类社会的进步,也带来了管理的繁荣:计算机、网络等信息化管理手段被大量地应用到管理活动中。学籍管理作为管理活动的重要组成部分,也不可避免的受到现代社会发展动向的影响。面对新的管理形势,重新审视传统管理环境下学籍管理人员的素质,建构与现代管理环境相适应的管理人员素质是一项重要的课题。